为认真贯彻落实部局、总队关于服务复工复产进一步加强火灾防控工作的有关要求，佳木斯支队立足属地企业运营实际、分析研判火灾风险、找准管理薄弱环节，从组织开展多层次“点对面”消防安全大培训工作入手，指导企业将消防安全工作细化落实到每名领导、每个车间、每个班组、每名员工，确保“控疫情、促产能、防火灾”齐头并进。
一、依托新兴媒体“点对面”发布安全提示。佳木斯支队紧紧依托支队官方微博、微信、抖音、快手等新兴媒体定期发布“有关复工复产后企业应落实的消防安全管理要求，以及防范火灾风险”等方面的提醒警示，通过“简单明了、通俗易懂、列举案例、总结经验”的图文音视，“点对面”面向全市企业进行宣教，截至目前，支队官方微博、微信、抖音、快手等媒体推送防疫期间消防安全提示300余条，浏览量超2000余万，公众点赞近60余万次。同时，支队通过网络远程组织了收看“中国消防官方微博进行的复工复产消防安全直播”活动，企业观看人数达千余人次。
二、利用视讯平台“点对面”进行远程授课。佳木斯支队统一审定、制作视频课件，在试讲试听达到内容编排全面、语言表达精准，课件运用熟练的前提下，积极利用多种视讯平台，面向复工复产企业消防安全责任人、管理人组织开展“点对面”的远程视频授课活动，从“支持复工复产消防服务措施解读、企业火灾危险性分析、防范和化解消防安全突出风险工作要点、自动消防设施运行与管理、消防控制室和微型消防站值班备勤注意事项、三自主两公开一承诺如何落实”等方面，指导企业落实消防安全操作规程、易燃易爆危险物品安全管理等措施，规范其动火、储存等消防安全行为。截至目前，全市各级消防救援机构累计远程培训复工复产企业数量达50余家，培训管理层人数达200余人。
三、督导企业自主“点对面”开展教育培训。佳木斯支队结合创建消防安全标准化管理试点工作成果，积极推进企业建立健全“自主管理”机制，督导企业开展“点对面”的内部员工消防安全培训工作，针对疫情期间复工复产实际，及时修订管理制度、岗位职责、工作重心、管理标准、预案编程、自查量化等消防安全日常管理内容，积极引导企业“自主承诺”，督促落实企业“自我约束”，全面提升企业“守土尽责”，确保企业班组、车间、厂级“三级消防安全培训”扎实推进。
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