杭州日報
獎勵8000名高技能人才，為1.5萬名一線職工提供免費療休養，為2.5萬名一線職工開展免費健康體檢……這些都是在昨日(3月16日)召開的杭州市總工會第十五屆委員會第六次全體(擴大)會議上，定下的市總工會今年要為杭州職工落實的十件實事的內容。會議還確定，今年全市工會組織將以“防疫情、助發展、保民生、穩就業、維權益、優服務”為主線，團結帶領廣大職工在統籌推進疫情防控和經濟社會發展，不斷提高杭州大城市治理能力和水平中發揮主力軍作用。
會議公佈的2020年市總工會“十件實事”，內容涉及了職工的人才培養、醫療保障、幫困救助等：一是對8000名晉升技術等級的高技能人才實施獎勵。二是以疫情防控一線人員為重點，為1.5萬名一線職工提供免費療休養活動，為2.5萬名一線職工開展免費健康體檢。三是為5萬名外來務工人員提供平安返崗車票補貼，為企業提供員工返杭包車補助100萬元。四是為12萬名一線職工開展高溫慰問“送清涼”活動。五是“杭工雲課”推出線上課程800門，“杭工學堂”線上線下開課1000場，組織十萬名職工開展各類免費培訓。六是新建“媽咪暖心小屋”100家，新增“戶外職工愛心驛家”50家，建設職工心理健康關愛“心晴驛站”50個。七是開辦400班次“小候鳥愛心班”、職工子女暑託班，為2萬名職工子女提供暑期愛心託管服務。八是為萬名以上單身青年職工免費提供婚戀交友服務。九是為萬名職工提供線上線下工會勞動法律宣講、培訓、諮詢等服務，實現工會法律援助應援盡援。十是為工會會員綠色出行提供地鐵乘車優惠600萬元。
此外，會議還確定，市總工會將會把工作重點放在助推民營經濟發展與關注抗“疫”一線職工身心健康等方面。比如，支持民營企業廣泛開展崗位練功、技能比武、技術創新，對符合條件的給予專項補貼；組建勞模工匠技術攻關隊，通過遠程幫助、在線答疑、主動上門等方式開展諮詢指導服務，幫助企業解決生產中的技術難題；繼續開設勞模工匠“技能微課堂”、線上“勞模工匠大講堂”等，為職工量身訂製內容豐富的培訓課程；為民營企業職工提供法律諮詢、心理健康、勞動安全衛生防護等服務，為10000名民營企業一線職工開展免費健康體檢，組織5000名民營企業一線職工開展免費療休養；啟動“2020杭州健康休養年”活動，將戰疫一線職工優先納入市總工會一線職工免費療休養範疇，為援鄂醫護人員打造專屬休養方案，開展工會會員遊杭州等活動。
閱讀更多 金臺資訊 的文章
