牛牛o2019
我觉得事业单位之所以比公务员好考原因在于事业单位的招聘次数相比较于公务员考试多，所以考上的几率也就大一些，但是事业单位的考试也要看你所选择的地方是哪里，对于中部地区省会城市事业单位的难度系数并不低，同时也取决于你所选择的岗位，有些岗位竞争也异常激烈，所以不管是什么考试，都要用心准备。对于考试内容，一、事业单位，事业单位根据不同的招聘地区，考试内容也不同，有的地方考公共基础知识，职业能力测试，公共基础知识涵盖了很多的内容，法律、公文、时政、文学、物理、科技等很多的知识，不仅需要看书更多的是积累。职业能力测试考的逻辑推理，言语理解，数量关系，常识，资料分析，需要多练题，以及多方位学习。有些地方考综合能力知识分a.b.c.d.几大类还有职业能力测试 。二、公务员考试考申论还有职业能力测试 。职业能力测试比事业单位的要难一些。总之不管考什么都要用心准备。大家可以多交流哦[呲牙]
小白的蜡笔小新
”来，兄弟，我有关系可以帮你搞定事业单位，拿十万过来我先打点一下关系，考不上到时候我把钱一分不少退给你，行不行？”
呵呵，我说这话，你信不信？
别紧张，我只是跟你开玩笑而已。第一，我没有那么大能耐；第二，现在机关事业单位逢进必考，已经非常公开透明，根本不可能有人走得了关系。有，也绝对是骗子，千万不要信。
小公上面说的都是以前一些骗子的套路。这些骗子打着能人的旗子，声称可以帮摆平考试，收钱办事，实际上收了钱什么也不干，坐着等考试，考上了，他说是他的功劳，钱收了，还得了人情；没考上，他把钱退给你，也没损失，你还夸他讲诚信。打个概率差，一举多得，稳稳地骗钱。
小公说这些无非想给你提个醒，考公务员或事业单位没有捷径，任何人都帮不了你。如果有人这样告诉你，务必要警惕。
没错，正如你所言，事业单位是好考点。一来它的招考权限在地方，设置的报考条件因地而异，有一定的区域性，社会关注度比较集中，不像公务员那么广泛；二来事业单位毕竟不如公务员那么有含金量，那么热门，报考的人数有限，考试的竞争程度不如公务员那么激烈。这些事业单位的劣势，从另外一个方面来说也是事业单位报考人的优势。你选择考事业单位，应该说是明智的。
但是，考试没有捷径，一切还得靠你自己。好好备考，如果确实没底，可以考虑报个培训班，或多或少会有用。
80后小公
公务员和事业单位有几个不同的地方
工作单位不同
公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。
事业人员：主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
执法权力不同
公务员：是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
事业单位：是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权。
晋升途径不同
公务员：编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
事业编制：走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
身份不同
公务员：都拥有干部身份，公务员工作更加稳定。
事业人员：名义上是国家干部，实际还是工人身份，而且在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
工资收入不同
公务员：公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;
事业单位：事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支，工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，同岗同资历情况下，公务员的工资要比事业单位的高些。
招考要求不同
公务员：所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)。
事业单位：事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制，如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
最近几年事业单位的招考也在减少，有许多事业编转公务员的考试，还不如加强学习与自身的文化素质，去参加公务员的考试！
蓝v山
一般来讲，公务员考试与事业单位考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。事业单位每天招聘公告很多，不同公告又有所差异，部分考试免笔试。公务员考试(简称“公考”)一般公共科目笔试科目考2科，分别为行测(即：行政职业能力测验)、申论。个别省有公共基础知识和专业课，警察加心理测验和体能测试。事业单位考试(简称“事考”)一般考职测(即：职业能力倾向测验)、综合应用能力;或者职测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
行测VS职测
行测和职测从考试内容上看很多相同的地方，但也有差别。
行测对于所有参考的考生而言，不论所报什么岗位，考察题型、内容都是一样的;而职测对于报考A、B、C、D、E类的考生考察的题型、内容有明显的区别，各类试卷中虽然有一些相同的题型，但是每一类题目又有自己独特的特点，体现了岗位对于人才基本素养的测试。
申论VS综合应用能力
申论与综合应用能力的区别，主要表现为以下六个方面：
(1)适用范围：
《申论》考试面向公务员，考查社会共性问题，比如教育改革，更多侧重考核考生的政治敏感度，对政策的把握，属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位，考查考生在某一领域内、专业性更强，实际解决问题的能力，处理具体问题。
(2)考查能力：
《申论》侧重于整体性，是政策和方向上的，《综合应用能力》会考察到具体角色，侧重某一领域的某一件事情的处理。
(3)考试题型：
《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外，还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。
(4)材料呈现：
《申论》一般是一个长材料，然后考核小题和大题，而《综合应用能力》一般是几个短些的材料，每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。
(5)答题难度：
申论侧重于考查政务热点和焦点问题，材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少，出题更灵活，考核范围更加广泛，这也给了考生更多的发挥空间，所以难度更大一些。
(6)解题思路：
《申论》侧重对材料的掌控，从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上，需要结合实际情况进行作答。《申论》强调借鉴材料，而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可借鉴的东西。
公务员面试不同的职位一般会采取一样的程序和规则，基本上都是正统的结构化、无领导两种形式。结构化面试是绝大多数地区采取的面试形式。
事业单位每天都有很多招聘，面试考核上有更多的自主性。面试大部分是结构化面试，也有一部分是专业能力测试，更有一些事业单位以半结构化的形式考察，这样更容易选拔出合适的人才。
结构化面试题型上有所区别，公务员面试更注重行政综合能力的考察，对各项能力要素的考察比较全面，比较均衡，答题讲究广度和深度。
事业单位结构化面试更注重考察我们的实际办事能力，对于专业岗位上遇到问题应该如何处理，答题讲究立意新颖和观点有亮点。
桂林中公小助手
事业单位考试一般是考公共基础知识。公共基础知识包含法律部分和非法部分。法律部分是考法律常识；非法部分涉及内容较多，有时政、经济、政治、历史、文化等内容。部分地区考试可能会考行测。这个和公务员那个行测差不多。
考试题型一般有单选、多选、判断、论述题，部分地区还有作文，一般要求八百字左右。
备考的话，建议你加一下当地的培训机构的群，当地的招聘信息，他们都会在群里发。经济条件比较宽裕的话，可以报个班学习一下。
大明4321
你好，好不好考取决于你的专业和地区。
公务员和事业单位的考试内容不同，但也有交叉的地方。公务员考行测和申论，题目侧重分析；事业编考公共基础知识，侧重知识积累。这两者交叉的地方是公务员行测考试中的常识部分，是公基考试重点考察的部分。
拿我自己来说，我先准备的国家公务员考试，又准备的事业单位统考，之前学常识的知识，事业编完全用的到。
上面都是一些表面的东西，公职考试没那么吓人，也绝不简单，最重要的还是沉下心来积累知识。
如果自制力不够强，条件允许的话可以报个班跟着学，某公某图都可以；自制力可以，看网课绰绰有余，某笔的课质量挺不错。
千言万语一句话:了解好自己本地的考情，报个网课或者地面班，踏踏实实一步一个脚印，干就完了。
祝你早日上岸！
小疯子碧海蓝天y
参加国家、省市地各级公招考试。最后还一个选择算是曲线，就是参加选调生。当然，都有一定的条件，具体看网站上招考要求
酥梨甜橙
首先确认做什么工作你合识。
泉泉141498491
永远不不会影响老师！！！！疫情之下有比老师更安全的职业吗？危难时刻医生上！！！会叫苦的是老师！
民间自媒体
报班
