华为的战斗力为何如此强大?缘于任正非偏执的人才观

根据华为2018年年报显示,华为拥有员工18.8万人(截止到2018年12月31日),业务覆盖170多个国家和地区,实现销售收入7212亿元人民币(1090亿美元)。如果单看数据,你可能看不出什么名堂,咱们来进行对比。在2018年,阿里巴巴和腾讯的收入分别是561亿美元和472.7亿美元,比这两家之和还要多。中国工程院院士倪光南曾经对华为的市值做过一次评估,他表示,虽然华为目前还没有上市的打算,但他坚持认为华为的价值应该不低于13000亿美元,也就是世界第一。此估值的准确性如何,先不做评论,至少能从侧面反映出市场对于华为的认可。

那么华为为什么能交出如此华丽的答卷?其中的秘密可能就隐藏在任正非偏执的人才观里。

华为的战斗力为何如此强大?缘于任正非偏执的人才观

《天下无贼》里葛优扮演的黎叔说了流传至今的名言:“21世纪什么最贵?人才?”黎叔一语成谶。2019年7月23日,一张薪酬待遇截图刷爆网络,华为给八位应届博士生开出了平均不低于百万的年薪,最高182万-201万一年,华为千金买千里马的美名盛传网络。当然这并不是第一次,也不会是最后一次。而且这八位博士,只是华为人才库的冰山一角。在“实体清单”事件后,任正非密集接受采访时亲口说:华为至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师,形成这种组合在前进。这样的阵容的,一句星光璀璨并不过分。


华为的战斗力为何如此强大?缘于任正非偏执的人才观

这样庞大、耀眼夺目的研发团队,可能无法像销售团队一样,为华为带来直接的经济收益,但却犹如春风化雨一般,滋润着华为前进道路上的每一寸土地。同样是2018年年报数据,截止到2018年12月31日,华为在全球拥有累计获得授权专利87805件,而且其中95%以上的专利为发明专利,是世界上最大的专利持有企业之一。这才是一笔巨大的,可持续兑现的宝库,这一点参考如今的谷歌、高通就可知一二。华为的《基本法》规定,每年拿出销售收入的10%,投入研发与开发。在2018年这笔费用为1015亿元,近十年共计超过4800亿元。如此庞大的科研队伍,在加上老板如此慷慨的投入,华为能在各行业、各领域攻城略地,也就不奇怪了。


华为的战斗力为何如此强大?缘于任正非偏执的人才观

2019年曾有专门的机构做过一次调研,华为的研发投入高居中国所有企业首位,占比高达60%,也就意味着,华为的研发投入比其身后所有企业(榜单中)的总和还要多。怪不得会有人说:华为能够以一家企业之力抗住了美国举全国之力的打压,是有原因的。

咱们以上所列举的人才库,都是明面上,看得见摸得着的。其实“背地里”还有很多没有见光的。华为常年在全球各大科研院所“撒钱”,与他们建立联系,名义上资助,不求回报,但其中的收益,自然也少不了。此外,华为5G技术的突破,是得益于土耳其教授阿里坎的一篇论文。在为阿里坎教授的颁奖仪式上,任正非和华为的高层为了迎接功臣的入场,足足站立等待了十多分钟。谁也无法保证未来是不是会有一篇日本教授的论文、德国教授的论文被华为发现、使用。

华为的战斗力为何如此强大?缘于任正非偏执的人才观

还有忽略没谈的,包括华为创立初期的郭平郑宝用,后来的李一男,再到现在的何庭波、余承东,有太多太多,实在无法一一数清。相信任正非可以像李世民一样,得意地说一句:“天下英雄,入吾彀中矣!”


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