张晓家
我是浅忆梦微凉的小世界，有着丰富的国企办公室工作经验。对于人在工作上如果觉得迷茫，那她应该先换工作还是先学习其他技能这个问题，我的观点如下：
其实我觉得应该要先找出迷茫的原因
迷茫是什么？就是觉得没有方向感，就是觉得自己干什么都力不从心，都没有兴趣，前方道路虚无缥缈。就像坐在摩天轮里，绕了一圈，你却不知道何时开始何时结束的。
很多人之所以在工作上觉得迷茫，有时候并不是工作本身的问题，而是个人的问题。如果你的心态有问题，那么不管你在哪里，不管你做什么都会感到迷茫的。大部分人迷茫的原因大概有以下几种：
第一：没有目标。很多人一整天都在忙忙碌碌的不知道在干什么，总是觉得很迷茫，这就是没有目标的表现，没有目标，没有方向的人就像一艘船没有了舵，永远也到不了远方。
第二：个人心态问题。其实有一种人心态十分浮躁，她做什么事情都觉得迷茫，马斯洛说过“心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。”心态若不能改变，那么这类人永远觉得迷茫。
第三：想得太多了。其实有时候迷茫是因为自己想得太多，自己考虑得太多了才导致的。杨绛曾经给一位读者回信：“你的问题主要在于读书不多而想得太多”，职场中，有些工作明明很容易但是总有人喜欢思前想后，觉得这样做又对不起哪个，那样做又不好，想来想去一天下来也做不成什么工作，还把本来简单的工作弄复杂化了，这是得不偿失的。
第四：太过急功近利。急于求成，只贪图眼前的成效和利益，这类人如果工作如果不能在短期内直接给他带来成效和利益，那么他肯定会觉得迷茫。我一个同事就是这样，刚创业两天，整天就想着赚大钱，如果今天赚不到大钱，那么他就觉得今天过得实在是太没有意思了，实在是太迷茫了，这个工作是没有前途的之类的。
第五：讨厌自己的工作。有些人迷茫是因为不喜欢自己的工作，讨厌自己的工作，就像我一个朋友喜欢写作，而她家人却让她从事财务工作，每一天跟数据打交道她都觉得自己十分崩溃，一点心情都没有，总是迷迷茫茫的过一天算一天，也总是犯错，毕竟不喜欢的工作，自己就不会那么用心。
第六：见的世面太少了。很多人之所以迷茫是因为连的世面太少了，所谓坐井观天，“坐井而观天，曰天小者，非天小也。”整天只守着自己那一亩三分地，自然也就不会知道外面的世界的精彩。
马云说过“20岁迷茫很正常，40岁还迷茫，那只能从自己身上找原因”。
针对迷茫的原因对症下药
第一：如果是因为没有目标造成的迷茫，那么最好的办法就是制定目标。
那么怎么制定目标呢？可以按照大目标、小目标、更小目标、即时目标来制定，一般大目标可以是10年的目标，也可以是20年的目标。
比如我10年的工作目标就是评上高级职称，加薪50%，还有升职当上部门主管。我的小目标就是3—5年评上中级职称，升职一级；更小目标是1年内要在自己工作岗位上有所进步，要评上先进工作者；我的即时目标就是要把自己今天的汇报材料写完，要做好会议的通知等。
第二：如果是因为心态造成的迷茫，那么最好的办法就是调整心态。
凡事都要看开点，看远点，看淡点，心胸要豁达些、大度些，相信“任何事情的发生必有利于我”且“办法总比困难多”，也就没有流不出的水和搬不动的山，更没有钻不出的窟窿及结不成的缘。
尤其在工作中，遇到困难要学会请教，不能一味地唉声叹气，遇到领导批评也要学会看淡，没有什么坎是过不去的。
记得我刚开始参加工作，也是很迷茫，我每天都觉得很暴躁，这个看不顺眼，那个看不顺眼，觉得工作真是太烦人了，整天浑浑噩噩的，一点激情和斗志都没有。后来我努力调整好自己的心态，把工作当成一件十分有意义的事情来做，现在我不仅将工作做得很好，而且还升职加薪了。
第三：如果因为想太多造成的迷茫，那么最好的办法就是少想多做。
想得太多烦恼越多，工作中一旦确定了目标就要去做，不要想着我做这个工作会得罪谁，也不要想着这个工作一定非要按照这个领导或者其他同事的指示做才行。有很多工作我们要实际操作了才能确定下一步，而且工作也并不是一成不变的，想得太多不仅迷茫还会耽误进度。
子曰：“君子欲讷于言而敏于行。”这句话出自《论语·里仁》，意思是说：“君子言语要谨慎迟钝，工作要勤劳敏。”也就是少想多做。
第四：如果因为太过急功近利造成的迷茫，那么最好的办法就是摒弃急功近利的想法。
“事业常成于坚忍，毁于急躁。”那些抵达成功彼岸、收获丰硕果实的人，大多都学会摒弃急功近利的心态。
欲速则不达，摆脱急功近利，你可能就摆脱了迷茫的状态了。我有一个同事就是一个急功近利的人，因此他不仅整天觉得自己工作十分迷茫，也让我们十分讨厌他，不想跟他有来往。
不过后来他做了改变，摒弃了急功近利的心态，现在看他工作都是满满的激情，我有目标，有方向，已经看不出曾经的迷茫了。
第五：如果是因为讨厌自己工作造成的迷茫，那么最好的办法就是换个工作，
其实如果像我上面提到的喜欢写作的人去从事财务工作，从而导致讨厌自己工作造成迷茫的，那么可以立即辞职，换自己喜欢的工作。
像我目前从事的就是自己喜欢的写作工作，每天的工作就是写材料，写文章，还有一些领导讲话稿，工作总结报告之类的，如果让我去做财务，整天跟数据打交道，我真的会崩溃的。
第六：如果是因为见的世面太少造成的迷茫，那么最好的办法就是多学习技能。
俗话说“读万卷书，不如行万里路”，有时候见的世面太少，坐井观天是很容易造成人在工作上的迷茫，因为你有可能不适应工作上面临的挑战，也有可能无法解决工作中面临的困难而造成迷茫，简单的说就是能力和阅历不够导致的迷茫。
这类人要做的就是多学习，多去外面看看世界，丰富自己的阅历，或者可以多学习技能，提高自我能力，当自己的能力得到提高，能将自己的工作处理得得心应手，那么这种迷茫自然也会随着消失。
以上就是我的观点了，希望对你有帮助。
我是@浅忆梦微凉的小世界，一位有着丰富工作经验的90后国企办公室员工，关注我，每天分享国企的一些职场小秘密，让我们一起成长，彼此成就。浅忆梦微凉的小世界
在职业的发展过程中，会有一段特别的时期，就是职业倦怠期，就像所谓七年之痒一样，出现迷茫、失落、倦怠等情绪。在职业生涯中，也会经历由职业初期的新鲜、好奇、积极努力，经过几年的工作后进入了职业的倦怠期，表现就是不想工作，不愿工作，对工作提不起兴趣，开始滋生懈怠、应付的情绪，总想逃避工作，产生不知道出路在哪，对个人的前途感到迷茫和失落等诸如此类的行为和心理。
这是非常正常的现象，不需过多的担心，但还是要给予重视，根据自己的心理情绪和工作表现情况进行适当调整。找出到底是什么原因，是真的工作不适合自己，还是就是干久了，厌倦了，疲惫了。如果在深思熟虑后，觉得工作不适合自己，要换工作，就要着手早准备。从想要换的工作所需技能、知识、条件、行业情况，发展空间等等方面进行准备，有的放矢，才能找个更好的工作。如果仅仅是情感上的变化，就没有必要换工作，只需进行心理调适，度过职业倦怠期就好了。
对于换工作，作为一个职业人而言，建议骑驴找马，而不是先辞了工作，再找。这样做，可以把损失减少到最小，再说，工作不是一下子就能找到的，利用空余时间还可以充充电，提升自己的能力。当然，一天在岗位上，就要尽到一天的责任，不求做到最好，但也不能随便应付，这是责任心的问题。
微光者4195
如果人在工作时出现了迷茫，说明你对你的前途没有任何的预知以及幻想，你的工作并不能给你带来很好的收入，可能也并不能给你带来工作上的成就，如果是这种情况的话，我觉得学习一门技术才是你目前最需要做的，努力的提升自己，才能够体现自己的人生价值，带来成就感。
迷茫并不可怕，就怕迷茫以后自己沉迷在这种迷茫之中无法自拔，如果真的觉得工作不适合自己，可以换一份工作，换一份心情，换一份自信，换一份新鲜感。
希望我的回答对你能有所帮助。
缘聚凤阳
常想起那句话，无迷茫不青春，同样，职场当中也是无迷茫不职场。因工作方面的进退去留，而使自己感到无所适从，不知下一步该往哪里走，应该先换工作还是应该先学习其他技能，也是一道需要我们经常要做出决择的选择题。
是先换工作，还是先学习其他技能？兵马未动，粮草先行。换工作与换技能相比，显然技能解决的是“粮草”的问题，而换工作就相当于开辟新战场的意思。所以。在换岗之前应当先赋能，即学习新技能，没能新技能的加持，工作不太好办。
一是着眼刚需学。换工作不是一厢情愿的东西，就如同再好的商品没有了市场，也很难最终卖出个好价钱，对于所换的技能更是如此，市场急缺什么样的技能，我们就要尽可能地去学习这样的新技能，只有使得所学的技能适销对路，才能在尽短的时间找到称心如意的工作。
二是盯住擅长学。职场当中。最幸运的是莫过于始终做自己擅长的事情，同时，这样的技能还会随着任职时间的累积增加，而使能技能变得越来越值钱。像临床医学、律师、会计等等，这样的技能，在换工作之前，不需要再学习新技能，而是将原先的技能进行升级即可，如初级会计师升级为高级会计师，带来的变化，可能会由原先的你找工作变成现在的工作找你。
三是奔着赚钱学。有句话。何以解忧，唯有暴富。任何一种技能如果完全不以赚钱为主要目的，最终往往都会出丑。所以，我们完全可以大张旗鼓足地讲，学习一项新技能，为了赚钱，为了赚更多的钱。通过新技能，让工作开始稳定起来，生活开始美好起来，这些都是我们职场人所盼望已久的。如，写作技能达到专业水平的时候，是完全可以通过自身的努力，实现睡后收入的，这样的技能，我们能不放过就不放过。
四是注重稀缺学。也就是说不可替代，技能不可替代，薪水同样也独一无二，这是职场当中的通用法则。通常来讲，工作岗位性质越是为数较少的人员，在职场当中因自身的特殊技能则会变得日益稳定。回到所提的问题当中，如果就是迷茫，那么，应考虑自身所掌握的技能有哪些，是否具有稀缺性，而不是简单地通过换工作、学习新技能来解决些问题。如果，所从事的工作已经过气了，那么，在选新技能的时候，也一定注重所学的技能是否可替代性，难以替代则可以果断地学好、学下去。
想用一句话来做以概括，事情因为坚持而变得美好，工作因为技能的提升变得简单。
小施说职场
我觉得你的迷茫很可能不仅仅来自于工作本身，更多的是来源于你的心态。
职业倦怠期，很多人都会有。可能你待在同一个公司同一个岗位，经年累月做着相同的工作，你感觉不到自我价值的实现也看不到职业发展的前景。这样就会不自觉地焦虑，觉得是不是要换工作还是要工作之余学习新技能提升自己？如果是这样，那至少证明你还有要求上进的心。也有可能你近期工作不顺，或者频繁跳槽，对自己的职业道路和个人能力都产生了怀疑，以至于心浮气躁。我觉得不管是哪种原因遇到的不顺而导致的迷茫，草率地决定换工作还是学习新技能都是治标不治本。
1. 首先戒躁。就算成功如马云也不是一开始就知道要创办阿里巴巴的，职场这条路，99.9%的人都是摸着石头过河。所以有职业倦怠期是正常的。先静下心来把自己的情况列一列。你有什么资本（经验、技能、人脉）？想达到什么目标？你认为你目前的情况离达到目标的障碍是什么？等你把这些东西一条条列出来了之后，你或者就有点渐渐清晰了自己的处境，才能明白哪条路最适合目前的自己。
2. 没有完美的公司。你要明确这一点。无论你在现在的公司遇到了什么困难，除非是一些客观因素，否则你妄图换一个工作来逃避这个困境，其实都是不明智的。因为很可能你下一家公司也存在这个问题，甚至比这家公司更严重，或者下一家公司甚至还有更多其他的你不可忍受的问题，难道你一直不停的跳槽嘛？我的建议是：给自己设一个底限，有哪些底限一旦触碰你就不得不离开这家公司，但如果没有到这根线，那么你要想的不是随意跳槽，而是如何改变自己去适应环境，去解决问题。
3. 很多人都会想业余是不是要去考个什么证书啊，学个什么新技能傍身。这个心态其实不错，但是你需要从自己的行业和实际工作出发去考虑这个问题。否则难考如司法考试和CPA，你如果不是在本行业内的，考出这些证来的意义就不大了。还不如回到第一点，戒躁，同时想清楚自己到底要什么。
职猎
迷茫，显然是迷失了方向不敢迈出脚步，也不敢做出决定。我觉得是空虚造成的，大部分时间除了工作下班回家就是玩手机，有人说我不是，我回家要买菜做饭辅导孩子作业，是，看起来很充实，一旦忙完还不是拿起手机，被各种视频啊游戏啊所吸引，不知不觉就半夜了，啊，不早了，关灯睡觉。第二天，第三天就这样不断的重复。能得到什么能收获的只有布满血丝的双眼和酸痛的肩颈。
先换工作还是先学技能？我觉得不着急换工作，先把方向和目标找好了再做决定。
高高健康生活
我觉得，首先要弄清感到迷茫的原因，然后才能够对症施治嘛。是因为不喜欢这个工作，这个行业。还是觉得这个工作再做下去也没有前途，缺乏上升空间。又或者是因为个人能力不能胜任这个工作。或工作环境不好，同事关系相处不融洽等等
找到原因就好办了嘛，不喜欢这个行业，觉得没前途那就得考虑换工作了，毕竟只有自己喜欢的职业才能最大发挥主观能动性。如果是个人能力的原因，就要从提升自已竟争力方面入手了。至于学习，这个是持续的，不管什么行业都是一样的，不学习是肯定不行的了，不然怎么跟得上社会发展的步伐呢
花脸鱼
对于迷茫来说，在我们人生的每个阶段都会出现这种情况，对于有些成功人士来讲，他们仍然有迷茫的时候，最主要的是我们以什么样的心态去面对。对于工作上处于迷茫是因为他目前所面对了一些小小的挫折，应以积极的心态去面对，相信她会看到曙光，另外换工作和学习技能不是两码事，假如你不换工作，你也应不断的去学习新技能，这个社会日新月异的在变化，我们也应该与时俱进，这样无论是在之前的工作上还是换一个工作都会创造一定的自我价值和社会价值，加油。
家具设计师奋斗史
换工作和学其他技能本质上不是解决迷茫的办法。
迷茫的原因，无非是三个，看不见方向、看不到希望、总觉得别人的好
如果是看不到方向，那就要梳理自己自己的优势、经验和喜好，给自己重新定位。根据定位，再看决定下一步的行动。
如果是看不到希望，那就好好打磨下自己，看能否出工作成果。如果出不了，果断换跑道。
如果是觉得别人的好，不妨自己多看几个类似的人的工作，他们每天在做啥，在获得这份工作之前都经历了什么。如果你做这份工作，你是否比他们做的更好。绝大部分工作都是外行看着简单，真到自己做起来，才发现每一步都有几十个问题等着你去蹚。
隔壁小王在奋斗
踏实做好当前的工作，有一个明确长期的规划，不能觉得不顺就动摇，坚持才是最终的胜利，否则永远猪头一口，羊头一口，最后哪个也没吃到，将会一事无成，人生短短几十年，没有多少时间让你不停的选择
