傻傻的等你回頭
非常有意義，建議你保留，為什麼
一 現在由於經濟下行壓力，各個行業都在裁員降薪，私企的就業形勢很嚴峻，國企，事業單位的好處立馬凸現出來
二 現在的工作充滿了不確定性，人們都渴望找一個穩定的工作，乃至可以幹一輩子的，事業單位恰好可以，以前人們很厭煩一眼望到頭的工作，但是現在人們特別希望有一份一眼可以望到頭的工作，不用擔心哪天突然失業，公司哪天突然倒閉，房貸，車貸，孩子上學，無時無刻不壓著你
所以說一份事業編很重要，不要在乎工資多少
小民學歷史
我覺得是非常有必要的，因為事業編畢竟是一份穩定的工作，如果沒有其他特別出色的能力，或者有足夠的資金基礎，還是建議保留的！現在可以兼職做的事很多很多，事業編的工作有比較輕鬆，穩定，所以保留事業編，給自己就一條後路，是非常必要的！這是我的真實經歷，之前在穩定的鐵路工作，因為繁重的工作，我有好幾個同學選擇辭職再就業了，大多都是不太好的結果，既不穩定，又不輕快。我選擇的是等待時機，跳槽到了另一個穩定的工作單位，也就是地鐵公司，雖然賺的少一些，但是有一個穩定的工作還是非常重要的！
生活還有遠方的詩
大家都知道，事業單位的工資並不高，甚至在四線城市或者五線城市，每個月的收入只有2000多元。在事業單位的隊伍中，也有很多高學歷高能力的人存在，那麼，事業單位的工資這麼低，為什麼很多人卻不願意跳槽去企業？今天我們一起來看看。
確實，從事業單位跳槽去企業的人會相對少一些，但這是由多種因素造成的。事業單位的工資水平不算高，但其實也不會很低，在各個城市都屬於中等收入的水平。小雷所在地市，機關事業單位人員收入相比城市經濟水平算是偏低的，每個月工資兩千出頭，和外面普通私企上班人員差不多，但是年終會有2萬左右的獎金，如果再加上五險二金的話，收入養家餬口還是可以的。
事業單位的工作穩定。在正常情況下，機關事業單位的在編人員是不會被辭退的。這是一份可以做到退休的工作，而不管再大再好的企業，總是存在一定的中年危機的。之前網上傳說華為都在裁35週歲以上的員工，而很多的互聯網企業的崗位更是青春飯。
被環境所同化了。在機關事業單位裡，一個人能夠得到最大鍛鍊的絕不是他的專業技能，而是寫材料、準備會議、揣摩領導意圖等。工作幾年以後，想去外面找份好工作，很多人會發現自己已經沒有這個能力了，也沒有勇氣做出這個選擇，於是只能在機關裡繼續蹉跎歲月。
當然，現在每年從機關事業單位辭職離開的人也不少。其實對於有能力的人來說，體制的束縛也不少，並且存在講究論資排輩等情況，離開以後大有作為的人也很多。
最後也得看你自己了，路是自己走的。選擇的路，就要堅持走下去，沒有後悔藥給你吃
厚臉皮輝哥
在回答你這個問題前，我大致看了下前面答友的回答，都很全面！大致都是從經濟的角度，穩定的角度，價值觀的角度來分析這個問題的。我這個人比較俗，就直接從經濟的角度來談下個人看法。
第一、如果繼續保編。你也說了一個月就2000塊錢，不管你是男是女，這點工資確實只能勉強餬口，而且只是糊自己的口，長期穩定的糊自己的口。
第二、如果辭職棄編。我想你一定可以賺的更多，但是付出的也相應更多。而且現在國內就業形勢你自己也看的到，每年都有一大批應屆高校畢業生和你競爭，這次疫情期間，很多大公司都因為經營壓力大，要求降低員工薪資待遇，或者拖延工資，甚至有部分小公司變相開除員工的情況。你有把握自己辭職後能幹的更好嗎？
第三、保編+創業，你值得擁有！現在國家鼓勵事業單位人員保編離崗自主創業，還有貸款利息優惠政策，三年時間的自主擇業或者創業時間完全夠你做出更好的選擇。
傑一克拉
月入2000的事業編，是否需要保留要分情況而定。
1. 首先，如果你的家庭條件很好，只要有一份工作就行，那就可以考慮保留。當然還得看你所在的崗位工作辛苦不幸苦，如果辛苦而工資又低，個人覺得可以選擇放棄，現在離開體制，我相信會比你現在好。
2. 其次，就是看你屬於什麼行業的事業編，如果你所屬行業，以後並沒有很大的發展空間，但也就是體制穩定，這個時候就看你自己的選擇了，月入2000，說句實話，去哪會掙不到？但是如果你所屬的行業領域，通過學習，經驗積累，以後收入會越來越好，那就可以保留，堅持下去，例如醫療行業。當然，前提是得你自己想清楚，自己喜歡。
3. 最後，還是那句話，如果你需要養家餬口，家庭條件有不好的，我建議趁早出來吧，離開體制並不一定就是不好的。本人就是從大體制出來的，當初的薪資也不差，但是最後還是選擇出來了，當然，當初也迷茫了許久。
4. 每個人的想法都不一樣，做決定之前一定要自己想清楚，很多時候人言亦云，別人的只是建議，決定還要自己做。
總之，不管是否繼續就在事業編崗位，不管做什麼決定，以後都要往前走，最好想清楚，別後悔。
揹包影音
事業單位，分幹部身份和工人身份，幹部身份正常可以提幹並轉為公務員，而工人身份卻不可以。有些事業單位聘任制幹部通過刻苦努力的工作，提拔為副科級領導幹部，但事業路上就此終結。
在同在一個事業單位上班，幹同樣的活，有同樣的編制，偏偏有因為身份的區別，聘幹身份無論怎麼努力工作，如何有工作能力，也無法升遷，成不了領導幹部，一輩子只能是普通職工。人生前途道路打了一個死結。
現在會慢慢的將一些事業編改企業，但是像學校等一些特殊單位不會改企業的，所以得看你的事業編屬於那種企業性質
彪海馬
先不說收入2000元高還是低，我認為問題不在這個點上，應該說說你如果不上班能不能保住這個編制，你如果不上班屬於吃空餉，國家人社部、各省市人社廳都有針對吃空餉整治方案和要求，一經發現對存在吃空餉人員要從重處罰，開除公職，且摺合吃空餉時間按規定期限，全額退還工資、獎金、津貼等。此外針對吃空餉單位法人和主管領導，給予紀律處分，行政降職等處罰。
如果你能保住崗位編制，最好是保留，雖然錢不多，總比沒有強。
15暖暖胃
很高興回答你的這個問題，既然提出了這個問題，我覺得你應該是不滿意現狀，渴望改變的，還是要結合實際情況具體分析：
1、你個人是否有職業規劃或興趣愛好，如果已經很清晰了，那要儘快付諸行動，時間畢竟也是成本。如果還沒有，僅僅是對工作的厭煩或者收入的不滿，我想你首先要認真搞下自己的職業規劃，再來考慮這個問題。
2、這個單位的工作情況，如果是要求比較嚴格，工作氛圍也比較壓抑，工作安排比較緊湊，那就儘快脫離；但是如果能給你大把時間，還是先保留，最好利用這段時間提升自己。
3、情緒低落，不完全是2000元錢的問題，你對工作已經完全失望了，甚至是一上班就愁眉苦臉，那我勸你可以先休假，走走，多和社會上各方面接觸，畢竟人活著，快樂幸福才是第一。
希望你能客觀分析下發展方向，一旦確定就儘快付諸行動，擁抱你的夢想吧！
老任說理財
看在哪裡。如果在一線城市，工資這麼低還是不要了，連生存都是問題。如果是二線城市，如果家庭背景可以，自己也沒什麼事業心，可以這樣。如果是三四線甚至十八線城市，這個工資只能說正常的。工作穩定，對家庭也可以照顧。但如果不想年紀輕輕就一輩子這樣下去，可以嘗試一下別的職業別的生活方式。糾結什麼決定，不如努力改變，邁出第一步。剛開始很難，會想著放棄，正常。但是所有希望的美好的生活，是在涅槃後得到的!加油加油，衝鴨!
青青觀世界
我個人認為這個要因人而定
1）如果她是個女的且已成家有孩子，並且各個方面都比較穩定，老公工資高或者有自己的事業，我覺得2000塊錢也是可以的，這樣她生活壓力不大且穩定又能照顧家庭，這種選擇也是不錯的。
2）如果他是個男人且需要養家的那種，我建議還是辭職吧，現代社會物價水平太高2000塊錢真不夠幹什麼的了，況且事業單位比較穩定，容易讓人養成懶散的習慣，長期來看不利於人的成長，實現不了自己的人生價值。工資太低也容易產生家庭矛盾，不利於家庭和諧發展。
