R_Sammi
办公室的人都很能装怎么办？
这说明你跟办公室的文化有不认同，你觉得别人装，别人也许会觉得你是特立独行的另类！
怎么办，有三个选择。
一是，改变自己，融入办公室文化。
与同事们打成一片。这需要你学会办公室的做事风格，使用办公室语言，遵守办公室的潜规则。职场就是赚钱的地方融入才能获支持，从职业发展的角度来说，才能发展的更顺！
二是，坚持自我，求同存异！
坚持自己的选择，同时也不抵制别人的做法，不认同的可以不说，同时也要看到同事们身上的发光点。适当的时候可以赞美一下你认为对的地方，传达出自己想做善意。
小刘是一家非标设备销售员，对于销售出的产品，一有问题就火帽三丈，还把问题发到公司的大群里讲，让做生产的同事，售后的同事都很难堪，同事们也都很排斥他。
领导找他谈心，小刘还是理直气壮的说，我这都是为了公司好，不然问题得不到解决，要引起大家的重视，不能一团和气的掩盖问题。就这样，小刘做了很多工作，也很辛苦，有时业绩也不错，但就是得不到公司认可。
后来，小刘开始把客户表扬的点也如实在公司群里讲，虽然他对有产品的问题还是意见很大，也会在群里说，对团和气的文化不认可，但是，竟然有领导和同事开始喜欢他这种率真的性格了，他的话，竟然有了真话的权威！因为同事们都知道他不虚伪，他的表扬竟然成了公司里含金量最高的表扬！
三是，足够优秀，改变办公室文化氛围！
让自己足够优秀，成为团队核心，哪怕没有职务，也是无冕之王。这时，你的爱好，就是办公室的氛围！
聪明的你，选择哪条路呢？
草长之音
新人刚到一个单位上班经常会遇到形形色色的问题。比如发现办公室的老员工都特能装，特虚假，不实在。做为新人该怎么办呢？
我认为从以下几方面招收：
一、打铁还靠自身硬，不用去管那么多，做好自己的事情就行。时间长了领导会知道的，是金子哪里都会发光，乌云永远遮不住太阳。
二、尽量跟他们和平相处，毕竟你刚到一个新单位各方面都不了解，你们是一个合作的团体，不能太格格不入了，
三、但如果他们一而再再而三的欺负你，玩弄你，那就另单别论了，一定坚持自己的底线和原则，反应领导那里让领导解决。
四、如果领导也不了了之，那说明这个单位领导有问题下面员工才这样做的，赶紧离开这个单位，否则能力不见长，到学会了弄虚作假，虚情假意。
我愿做一棵树
有句话叫人生如戏，全靠演技！现在的人大多比较现实，职场嘛，都是为了混口饭吃，不会投入太多真感情。
装有好多种含义，往浅了说，比如物质方面，有的女生为了充门面，把大部分收入都用在穿衣打扮上，嘴里离不开奢侈品，旅游啊，大餐啊，朋友圈也是整天炫富，伪精致，装的也是挺累的。
在工作层面，很多人心里明明白白，却装糊涂，扮猪吃老虎，表面和善，其实口蜜腹剑，抢功劳栽赃陷害毫不含糊。
大环境如此，想要出淤泥而不染实属不易，我们要做的就是做好自己的工作，不惹事也不怕事，做人做事留底线。在工作中不必投入太多的真感情，经历几次离职就知道什么叫人走茶凉，一起工作的时候是同事，离职了就是陌路，大部分都不会再见面，所以没必要因为工作勾心斗角你死我活的。做好本职工作，配合好他人，正常交往就可以了，别人怎么样，不用在意。
贰区职场那点事儿
1、调整心态
2、不把个人感情带入办公室：你有自己的喜恶, 对很多事物的看法和观念都带有强烈的感情色彩, 但要记住切勿将此带入办公室。因为你的那帮新同事可能有和你喜恶一致的, 也有可能与你喜恶观念完全不同的。对于和你看法不一致的, 你可以保持沉默, 不要妄加评论, 更不能以此为界, 划分同类和异己。为了工作, 最好能多点“兼容”。你的这种“ 兼容” 会赢得同事们对你的尊重与支持。
3、积极参加集体活动：在闲暇之时, 可以与同事一起出去参加娱乐活动, 比如唱歌、跳舞、泡吧、郊游等等, 借此增加彼此间的了解与亲密。这不仅能让你获得更多的快乐和放松, 减缓内心的压力, 更有助于培养一个和谐的人际关系。5. 说话要有分寸：因为大家都不是很熟悉, 所以说话的时候必须注意分寸,不能想说什么就说什么, 在每说一句话之前, 都要先考虑一下是否合适。不同的场合, 对不同的人, 有很多话是不能随意说的, 否则可能会带来你想不到的麻烦。
4、自愿承担艰巨的任务：虽然每个部门和每个岗位都有自己的职责范围, 但总有一些事无法明确地划分到个人, 而这些事情往往还都是比较繁重的。这时就该主动去承担下来, 不管成功与否, 这种知难而进的精神会让大家对你产生认同感。很有可能你会因此成为被这个集体所重视的核心人物。 融入新集体, 进入一个新的角色, 这也是对你自己的一个挑战。有了以上几种观念, 相信你很快就会被新的集体所接纳, 成为其中不可或缺的一分子。
肖十八vlog
很好玩的问题
一种情况，他们都嫉妒你，你有他们没有的条件或者素质，故而喜欢通过在你面前装13来，表现出来一些优越感；
另一种情况，可能是一种企业文化，这个“场”的能量就是这样的，不管你现在怎么想，以后你也会慢慢活成你讨厌的样子。
手动狗头，哈哈哈
前面右拐直走
办公室人都很能装，该怎么办？
一，认清能装的人是什么心态
大多能装的人，要么妄自尊大，要么妄自菲薄。如果认定一个人装，那就是这个人本身不具备或者不拥有的，非要表现出具备或拥有的样子。那他们为了什么呢？无非是想满足一种虚荣心罢了。
二，他们能装，对自己有什么影响
能装的人，在一个办公室里，天天看到他们，是不是烦的不行？但是，众生百态，这就是人生如戏。如果他们的“能装”并未给自己带来什么危害，或者影响到自己的工作对接，我们也没必要每次见到这种人就在心里鄙夷一番。虽然价值观不同，但是你得允许他们的存在。
三，那该怎么办呢
有了上述两点基本认识后，那就很好办了。
首先，人即是江湖。他们装他们的，我们过我们的。不伤害自己的利益，不影响自己的工作，就是一种角色扮演罢了。
其次，注意火候。其实，有时候我们自己也有装的时候，没办法，适当的装，可以带来较多的好处，也是一种能力。但是注意别装的太大了，大了就容易虚假，让人心生厌恶。
最后，看人之大。看待别人的时候，多看看别人的长处，这样就会发现闪光点，发现令自己学习成长的地方。抱着欣赏的眼光，也有利于身心健康！
锦瑟流转的华年
很高兴能回答你的问题：1.人与人不一样，能装与不能装其实不重要，我们只需做好自己就可以了2.他装到最后只能是自己害了自己3.在年轻不努力只是靠着外表的吹嘘没有自己的实际能力早晚会悔了自己，4.遇到爱装的人时我们尽可能把他培养成更装的人，让他一直装下去！
三八哥创业说
不装他们带你最多两个月，你的部队代替他们了。
叶鱼yy
过来人的建议，千万不要试图跟办公室的人交朋友！！！不要带入任何个人情感！！！虽然我知道很难，但是就是因为我经历过去，所以才这样告诉你！工作就是工作，他是你挣钱的工具，你把你该做的分内事做好即可。至于其他的，首先要摆正心态，不要太在乎。其次要不要变得跟他们一样，都取决于你自己。保持本心是最重要的！
跨境杂谈
大家无非是虚荣心作祟，你都看穿了，就随便他们装不装，我们自己有自知之明就行。
