時光瀲灩滴墨盛放1
#“真正成大事的人，從來不合群”≠成大事的人，身上有幾個主要特徵：1、專注於某個研究領域，夜以繼日地進行推算演練、模塊搭建、實際建構，甚至有的廢寢忘食達到忘我境界，幾日、幾月、幾年間完成一件事，最終大獲全勝，這即叫執著；2、無論是軍事家、政治家、科學家、美術家、音樂家等，他們共有的特徵就是在他們傾向的領域，有獨到的喜愛、獨特的創新、獨到的才智發揮，並在他們熱愛的領域有很大的建樹，因此，自然就成為領軍人物；3、成大事者，不謀於眾。《史記》中說，夫民不可與慮始，而可與樂成，論至德者不合於俗，成大功者不謀於眾，是以聖人苟可以強國，不法其故。意思是說，成大事者，不可能和一般民群考慮決策事務，而可以和他們一起享受成果，有最高道德的人不會與世俗同流合汙，取得大成就的人不會向普通人徵求意見（或謀劃），所以，如果可以強國，聖人們就不會效法過去的成規。
因此說，成大事者，被人們稱作為“怪傑”、“聖人”、“偉人”等，自古以來這種大明大聖之人很多。例如：莊子——因崇尚自由而不應楚威王之聘，只擔任過宋國地方的漆園吏，史稱“漆園傲吏”，被譽為地方官吏之楷模；魯迅——放棄教師安定穩定收入工作，遠赴日本，擔負起救國救民的已任；屈原——為了不同流合汙，毅然寫下《離騷》等佳作，以至於最後跳江自盡；孫中山——遵從自已的內心，推翻了2000多年的封建社會，建立了中華民國；數學家——陳景潤，為了證明《哥德巴赫猜想》，夜以繼日進行數學攀登，操勞過度，僅63歲就已病逝，可謂科學之損！……
AAA九天攬月
成大事的人未必就不合群，只是沒有時間交朋好友。把精力都用在了做事情，想事情上。一心鋪在事業上了。哪有閒暇時間聊天，喝酒會朋友啊！
我的一個朋友就是一個事業有成的人，她學習不是特別好，但人很努力，別人在玩的時候，人家在那裡學習呢。後來考大學她也沒看上太好大學，只是讀了個專科。後來大學畢業以後，又一邊上班一邊學習，時間特別緊湊，給人的感覺就是獨來獨往，特別不合群。但人家不在意，心裡有事可做，誰會顧慮別人怎麼看自己呢？隨著學習上的努力，一點點由專科拿到了本科學歷，後來又研究生直到後來去了法國，成了海歸，人家成了國企的總經理。一直她給人的印像就是孤傲不合群。想想這樣的成長經歷，哪有時間去迎合別人。
自古成大事也未必都是合群的，也未必是不合群的。要一分為二看問題。
小寒知秋
讓我回答這個問題我們都聽說過這樣一句話，成大事者不拘小節，那麼真正成大事的人不合群我感覺說的不是沒有道理，就比如我的一個朋友吧，那是上學的時候平時下課我們都出去玩可是我的朋友就自己在教室裡看書出了去廁所很少出去活動活動，就算是放假也是在家裡學習我朋友寫完作業也不說看看電視什麼的就兩個字學習，後來我朋友考上了很好的大學畢了業找了個很好的大學，現在自己創業了做的也挺好，有房有車了事業有成，所以我感覺成大事的人都比較耐的住寂寞，比較能隱忍自制力比較強，可能幹大事的人只跟和他能力差不多的人交往這就是鶴立雞群吧，鶴和雞肯定不能和群的[呲牙]成大事的人只跟有能力的人在一起共事，好了以上這就是我個人的觀點
電影前沿快遞
剛剛
🌴🌴🌴
嗯，應該是說認同也更不認同的[送心]
比方說，單口相聲的演員和演獨角戲的演員，如果說的好，可能會吧.
🌳🌳🌳
再比方說，遵義會議後，偉大的領袖毛主席，帶領紅軍北上抗日，四渡赤水，勇過大渡河，爬雪山，過草地，二萬五千里長徵，到達陝北延安，寫下著名的《論持久戰》，和《打過長江去，解放全中國》.[加油]，以及著名的“抗美援朝，保家衛國”，（此處省略一萬字）🌹👍他老人家的身邊，總是人才濟濟，朱總司令，周總理，西野的彭總，徐總，華野的陳毅粟裕👍，中野的劉鄧大軍，四野🌲🌲🌲從東北🌲最後打到🌴🌴🌴海南島！（此處省略一萬字）！👍👍👍
🍵🍵🍵
熱愛祖國熱愛母親
最成功的人，是最善於獨立思考的。我們區分優秀、平庸與愚蠢三者之間的區別時，並不全是從他們的財富，地位和學歷方面作為評判標準的，作為一個優秀的人，擁有獨立思考的能力才是決定優秀與否的關鍵因素。但這並不能說明他不合群。
（馬雲和他的團隊）
馬雲，大家都知道吧，阿里巴巴創始人之一。馬雲在《贏在中國》節目中點評道: 一個企業就是一個大集體，企業內的事業部、分公司也是大小不等的集體。管理活動的目的和行為都是為了保持集體的協調。維護集體的利益，充分發揮團體的力量，不讓團隊中的任何一個人掉隊。不能整體合作的團體，許多個人的力量一定會被抵消浪費掉。個人即使格外努力，但是他們的努力不能有效地轉化為團體的力量。只有當一個團體更能整體合作時，才會將個人的力量匯聚在共同的方向，發揮出團隊最大的力量。
這裡說明了你要成就大事，就要有一個得力的群體。創業需要英雄，更需要團隊，面對市場的瞬息變化，面對商場的殘酷無情，任何英雄都會有軟弱的時刻，而團隊會使團隊中的每一個人戰勝迷茫與恐懼。
（京東 劉強東）
劉強東，大家也不陌生吧，京東商城CEO，在他的成功哲學裡也有著嗎一句話：
要有團隊精神的人.想升職，必須親自帶出一個接班人.要想成功，只能靠團隊，有團隊精神非常重要。
首先，只以自己為中心的人，肯定沒有團隊精神。一遇到問題不說自己，只說別人，抱怨上司是笨蛋、同事不配合。這樣的人怎麼進行團隊合作？
其次，經常抱怨的人，絕對是沒有團隊精神。抱怨是團隊精神的天敵。有人用 90% 的時間來抱怨，10% 的時間來工作，這樣的人是沒有團隊精神的，必須清除。最後，團隊精神還體現在管理者帶人上.
一個人成就不了大事，成大事者，背後都有一直默默支持他的團隊。
茶人吳老三
相反真正成大事的人是最有人緣關係，正所謂，一個好漢，眾人幫。你不合群，就成了孤家寡人，孤獨症了。那個真正成大事的人會不合樣？真正成大事的人是不會不合群的，你看上去以為不合群，不是說他們沒有朋友，不樂於助人，而是他們永遠都會懂得如何捍衛自己的時間表，不盲目跟風，隨便追隨而是思考問題時不隨波逐流，有自己個人獨特的見解，很有洞察力，通過事物看到本質。在用人方面也很會不斷挖掘各類人才，為我所用，去壯大自己，才能成大事。成大事者，不拘小節”，想要成就一番大事業，就不要斤斤計較，拘泥於瑣事當中，要把握主流，不要被眼前的亂象所矇蔽。
真正成大事的人不合群，並不是因為他們天性孤僻，而且因為他不願意跟你玩，不值得去浪費時間。而那些看上去孤僻又不合群的人，其實最後往往混的最好。很會去把握時間去冷靜思考，用好時間做自己該做的事情，把時間用在認為值得花時間去地方，很會讀書和靜思。
真正成大事的人，在不合群的時候，其實只是在悶聲做大事，就沒有時間再去做其他不緊不慢的無為社交活動。到最後積蓄能量，然後不鳴則已一鳴驚人。
繪畫與攝影
“真正成大事的人，從來都不合群“，這句話裡的“不合群“
1、優秀三觀。
2、積極、勤奮、正能量。
3、高效人士七種成功習慣。
4、酷愛學習。
只有自己親身經歷過，才會理解成功者真正的思想內涵。才可成就偉業，也就是成大事者“不合群”正確理解。
songjunjie2012
你好，很高興回答你的問題。我不贊同你的觀點。
幹大事的人不是不合群，只是大家不在一同個“群”裡，他有他的“群”，你有你的“群”，只是你的“群”和他的“群”沒有交集，你又不知道他有“群”，他又沒在你的“群”裡，你就覺得他不合群，其實他只是不合你的“群”而已。
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，沒有誰靠單打獨鬥能成就一番事業的。幹大事的人需要更多的資源，更豐富的人際關係，他要是不合“群”怎麼能夠得到這些資源，只是我們不瞭解他的群而已。
幹大事的人更具合作精神，理解團隊合作的重要性，能夠平衡好各個方面的關係，有領導力和決策力。
總結一下，幹大事的人不是不合群，只是我們群與人家的群交集少，不瞭解人家罷了。
麥序先生
真正成大事者 從來都不合群？
不認同，原因如下：
PART1.合群是性格優點，與成不成大事沒有關係
合群，只能證明一個人的性格好，大家都願意與他交往，這沒什麼不好的。朋友多一點，出路也就多一點。
成大事 證明他的能力好。而性格優點包括在能力好之內。成大事的人，很少有一個人獨創的，總不至於連一個情感傾訴的地方都沒有吧。
這種偽成功學，不是在教人成功，而是教人仇視和冷漠。
合群的人不一定成功，成功的人也不一定合群，兩者沒有多大關係。
PART2.合群，並不代表放棄自我
網上很多文章開始批評合群的人，說他們放棄了自身心靈的追求，墮落在塵世之中。
這種話完全是無中生有，合群，只是他善於找到共同話題，什麼事情都懂一些，而不一定要放棄自我的追求。
PART3.合群的人，在成功路上遇到的阻礙更少
合群，可以帶來友誼(當然不一定是可靠的)，多一個朋友，就意味著少一個敵人。在走向成功的道路上遇到的阻力自然就少。所以說，合群的人，在成功路上遇到的阻礙反而更少。
合群，不是刻意迎合別人，而是將自己的本性表現出來，找到志同道合的朋友。
我是 ，如果你喜歡這樣的文章，點贊關注就是對我最大的鼓勵！
泰坦神族
不認同。
“真正成大事的人，從來都不合群“，這句話裡的“不合群“，你不要去理解他的字面意思，而是要去讀懂它的引申意思是指:凡成大事者，思想都是與眾不同的。
然後，你要想想成大事，大事是一個人能成的嗎？如果沒有眾人的從旁協助他一個人就能完成的還是大事？古往今來成大事者，大多數都有鼓舞人心的本事，讓大家信服他、追隨他，然後成事。試想:一個性格孤僻不合群的人平時連個朋友都沒有，誰都不瞭解他，哪裡還會有人信服和追隨，別說大事，小事都有可能費力而不成
！
