“我是柯孔柱，我只有中專學歷，但我創新的蟶子養殖技術讓合作社產值翻番，2019年產值達2000萬元……”3月18日上午10點，台州三港海水養殖專業合作社理事長柯孔柱站在養殖塘前，對著鏡頭神采飛揚，侃侃而談。同一時間，三門縣人才公薦委員會主席韓德滿在辦公室裡通過“釘釘雲直播”全神貫注地觀看，時而在本子上做記錄、打分。
這場特殊的直播是三門縣正在舉行第二屆人才公薦活動，從當天8點一直持續到17點。2018年以來，三門縣積極探索人才評價體制改革，在全省率先推行人才公薦制，破解年齡、學歷、專利等條件限制，不拘一格降人才，將人才的裁量權交給市場，通過人才公薦委員會公薦、第三方核查、政府認定，讓不少默默無聞的“土”人才憑真本事拿到真頭銜。
在疫情防控復工復產的特殊時期，三門縣創新開展“雲公薦”引才育才。“不同以往，此次活動並未安排統一的會議場地，打破地域限制，通過‘線上展示+線上公薦’，實現疫情期間人才評定不間斷。”三門縣委組織部副部長章益介紹，“雲公薦”既減少人員集聚，也讓參選人才在最熟悉的崗位上講解，讓公薦委員全方位、多角度瞭解人才信息，充分評估人才綜合素質。
現場，參選人才當主播，通過一線崗位直播解說、PPT成果演示等向公薦委員充分展示在各自領域中的成果，公薦委員做觀眾現場打分。雙方通過視頻連線答辯，讓參選人才在沒有文字包裝、深思熟慮的情況下直面問題，快速有效反應人才真實情況，同時將現場監督貫徹始終。
據悉，本屆人才“雲公薦”在關注企業人才的同時，首推社會事業類人才，廣泛涵蓋教育衛生、文化體育、社會治理、鄉村振興等社會事業重點領域。34名參選人才被劃分為企業人才公薦和社會事業類人才公薦兩組。享有提名權的21名公薦委員會委員，則由高校教授、企業家代表和行業專家等組成。
當晚23點，經過線上路演及公薦委員會署名推薦，評選結果新鮮出爐。柯孔柱等19位參選人入選三門縣第二批“台州市北部灣區精英計劃”人才及重點培養對象考察，可享受30萬元購房補貼或享受本土高層次人才項目“拔尖人才”政策補助。
帶領村兩委班子將濤頭村建成全縣小康示範村的村黨支部書記林後宜也成功入選，他激動地點贊：“人才公薦不以出身論英雄，讓我們 ‘土專家’也有機會登榜！”
閱讀更多 浙江新聞 的文章
