新冠病毒疫情期間，新都區深入貫徹落實中央和省委、市委關於疫情防控期間企業復工復產的部署要求，多措並舉為企業控疫情、解難題、謀發展，精準助力人才企業復工復產。
憂人才之所憂，做好服務的“加法”
對本地高層次人才領辦創辦的企業進行電話摸底，全面掌握情況，瞭解企業復工復產意願和存在的困難，幫助人才企業儘快復工復產。工作力量向防疫一線傾斜，選派64名特需人才到產業功能區、鎮（街道）協助開展企業復工復產工作。配合現代交通產業功能區快速解決科倫藥業下游配套企業合興包裝復工事宜、運輸通關事宜，支持科倫藥業在短時間內恢復生產，滿負荷運行，日產藥品數量超1600萬，有力保障了火神山醫院等前線基礎輸液藥品。
四川科倫藥業股份有限公司復工生產緊急救治藥品
減輕人才企業負擔，做好程序的“減法”
開展“不見面”審批服務，通過網上辦理、郵寄、自助服務終端等方式辦理業務，為企業提供安全快捷的政務服務，幫助人才企業共戰疫情、共渡難關。對全區復工人才企業，明確一名服務專員，通過電話、網絡調研收集企業需求，協調解決企業復工難題，“一對一”保障人才企業復工復產。
京東物流復工，全力保障疫情期間物流通道暢通
提振專家人才信心，做好增效的“乘法”
出臺《關於進一步發揮專家人才作用打贏抗疫阻擊戰的若干措施》，在政治吸納、人才服務、表彰獎勵、典型培樹等方面給予專家人才定向支持，引導更多專家人才投身抗疫一線，爭當復工復產先鋒。截至目前，全區重點復工企業1464家，其中人才企業27家。
關於進一步發揮專家人才作用打贏抗疫阻擊戰的若干措施
關於進一步發揮專家人才作用打贏抗疫阻擊戰的若干措施
解決企業復工後顧之憂，做好減負的“除法”
保障疫情期間企業用工，根據人才企業的現實情況、實際需求和復工進度，量身打造人才企業用工服務方案，引導用人單位通過網絡平臺開展人才招引，緩解“招工難”“用工難”問題。統籌推進企業緊缺人才引進，疫情期間新引進納入《2019年新都區急需緊缺人才崗位目錄》優秀人才的企業，按其引才成本的50%給予不超過10萬元補貼。
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