毫無疑問，新冠肺炎疫情是今年眾多企業發展中最大的變量。招用工難，成為企業復工復產面臨的首要問題。東莞念好“真”字訣，以真金白銀出政策、真心實意優服務，真抓實幹促落實，切實助力企業復工復產。
真金白銀，體現政府部門撐企誠意
企業穩才能就業穩，穩就業就是穩用工。東莞拿出最大誠意，切實幫助企業解決短期資金短缺問題，穩定用工需求。截至2月29日，東莞已經完成全市26.09萬家企業2月已繳養老、失業、工傷保險費的退款處理，27.5億元全額退回至企業賬戶。東莞用最“短、平、快”的方式，對所有企業實行全額退費，免除企業自行申請，最大力度給予企業實惠和便捷。
東莞成為全省最早完成社保費回退工作的地市，也給正處於應對疫情關鍵時期的東莞企業紓解了“燃眉之急”。另外，東莞還通過社會保險大數據系統分析比對核實的方式，推動援企穩崗政策快速落地。對符合條件的16.23萬家企業及時進行公示，僅用短短2天時間就完成了4.54億援企穩崗補貼發放工作，其中發放穩崗補貼1.87億元，返還受影響企業失業保險費2.67億元。
真抓實幹，體現東莞政府部門的效率
疫情之後，東莞迅速出臺了“助企撐企15條”“復工達產10條”“優化服務15條”，其中很多條款都是為了幫助企業解決缺人問題。其中“復工達產10條”提出開闢員工返崗“綠色通道”，對企業以包專車、專列等形式接回員工的，給予交通費2/3補助；對重點企業核心員工和技術骨幹，實行“特事特辦”，返程費用全額補助。
細化出臺《企業新招用員工一次性吸納就業補貼辦法》，明確企業直接招用首次在莞就業員工，給予企業每人一次性1000元補助。出臺《推薦就業服務補貼辦法》，規定疫情期間，人力資源服務機構為重點企業成功介紹就業人員的，最高可獲得30萬元補貼。整合現有資源，指導各機構開展線上培訓，給予 “一鎮一品”產業人才線上培訓實施單位培訓補貼最高1000元/人，給予員工線上適崗職業技能培訓每人每年補貼不超過1000元的補貼。
真心實意，體現政府部門的服務姿態
無論是制定《企業節後復工用工指引》，還是派出12個用工服務組，為全市重點企業建立“一企一策”。都體現出東莞政府部門為企業服務的意識與實踐。在復工關鍵節點上瞄準返崗、缺工短板，東莞人社從各科室（單位）抽調精幹力量，重新組建了6個招聘“突擊隊”，“突擊隊”由該局處級以上領導帶隊，各鎮街（園區）人社分局積極參與進來，帶領東莞重點企業赴江西、雲南、河北、河南、廣西、貴州、四川、陝西、甘肅等9個省開展“點對點”勞務對接和現場招聘活動。市鎮兩級人社部門專門成立以黨員為骨幹的用工服務先鋒隊，為全市1300多家重點企業切實解決用工需求。
出臺《線上招聘會工作指引》，通過微信、網站等線上方式發佈招聘信息，動員企業通過網上招聘解決用工需求。目前，已組織開展和發佈44場“春風行動”線上招聘會，發佈20萬個崗位需求信息。另外，東莞人社局還針對盤活閒置勞動力創新推出“共享員工”用工指引的做法，在全國多地得到推廣。
我們相信，念好“真”字訣的東莞一定能打贏這場復工復產的硬仗，變“兩難”為“兩全”。
【記者】龔名揚
【通訊員】蔣周
【作者】 龔名揚
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
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