w姓王住隔壁

好朋友林子大專畢業以後，家人想讓他在縣城的某單位當保安，工作輕鬆穩定，每個月工資3000元，關鍵是離家近，不用租房子。但是林子死活都不去，他覺得年紀輕輕就過上了退休人的生活，很不甘心。上了那麼多年學，如果為了一個月3000塊錢的工資，就放棄了選擇適合自己工作的機會，他覺得這樣的人生不完整。

後來林子就自己去省會城市打拼，從最基礎的工作做起，不斷嘗試，找到了自己喜歡的工作。經過幾年的努力，他的薪水每年都在上漲，在職場上也站穩了腳跟，發展很不錯。

選擇一份工作，不僅僅要看薪水，個人成長也非常重要，尤其對於年輕人來說，選擇一份能讓自己快速成長的工作非常重要。

一、選擇當保安的原因

• 入職門檻比較低

除了一些基礎性的工作以外，很多崗位都要求需要具備相關技能、工作經驗，多數還會有學歷要求。這就將很多人卡在了門檻之外，找工作非常被動，人人都想做一份高薪體面的工作，但不是所有人都有能力勝任這樣的工作。

普通的保安工作入職門檻都比較低，基本上不需要具備什麼技能，也沒有學歷等要求，只要符合年齡、身體等要求，經過簡單的培訓，很快就能上崗。這也是為什麼那麼多人，包括一部分年輕人都會去小區、公司當保安的原因。

• 工作輕鬆穩定

保安的工作一般比較輕鬆，每天的工作就是維護小區、公司的秩序，負責登記出入人員和進出車輛情況。雖然保安的工作沒有工程隊、工廠工人的工資高，但是工作會輕鬆很多，工作的環境也更好，很適合無法從事高強度工作的人。

二、不做保安的原因

• 沒有發展前景

保安的工作雖然輕鬆穩定，但是沒有什麼發展前景，都是一些最基礎的工作，沒有什麼發展前景。加上很多都是退休人員，工作氛圍也不是很好，不利於年輕人的個人成長。

當然，這也與環境有著很大的關係。北京大學的保安曾經就上過熱搜，因為他們在濃厚的學術氛圍的影響下，利用業餘時間努力學習，去旁聽一些教授的課程，經過幾年的努力，考上了夢寐以求的大學。

雖然保安這份工作沒有什麼前景，但如果處在一個比較好的環境中，個人的發展軌跡還是會發生改變的。

• 沒有技術含量

我們都知道，普通的保安都是在小區、單位、商場、工廠等地方上班，日常工作就是登記人員、車輛的出入情況，維護好工作範圍內的秩序等，工作內容基本上沒有什麼技術含量。

三、選擇一份有利於個人成長的工作

很多人選擇工作都是盲目的，尤其是大學剛畢業的學生，他們不知道自己能做什麼、想要做什麼，於是看什麼工作工資高，就去應聘；看什麼工作輕鬆就選擇什麼工作；或者看別人做什麼，就跟著做什麼……其實，一份真正的好工作就是能夠帶給自己成長，幫助自己不斷提升各方面的能力。

每個人都有自己擅長的領域，工作的目的一是賺錢，二是在不斷的學習中，收穫成長，提升各方面的能力，實現自我價值。

那麼，什麼樣的工作有利於個人成長呢？

• 有挑戰性

有挑戰性的工作一般完成起來都會有一定的難度，也會面臨更大的壓力，但個人能力的提升是非常快的。

很多人都羨慕自媒體工作者，尤其是各個領域頭部的自媒體人，覺得他們的工作既輕鬆、自由，又賺錢，其實他們的工作面臨著很大的挑戰，而我們通常看到的只是表面現象。

多數自媒體人都會經常熬夜，因為他們要蒐集素材，很多時候半夜出現了一個熱搜話題，哪怕已經準備睡覺了，他們也會爬起來，以最快的速度寫出高質量的內容。雖然工作非常辛苦，但是鍛鍊了他們對信息的敏感度，經過長時間的鍛鍊，他們能夠養成思考和高效寫作的好習慣，能夠在最短的時間內寫出高質量的內容。

有挑戰性的工作，對於自身是很大的挑戰，同時也會面臨很多挫折和壓力，如果堅持下來了，收穫將會是巨大的，自身的能力也會有很大的提升。

• 能持續學到新知識和技能

一份好的工作，是能夠讓我們持續學習到新內容的，哪怕是從事最基礎的工作，也能學到很多新的知識和技能，因為在公司大環境的影響下，能夠倒逼我們堅持學習，努力把工作做到更好。

同學小輝畢業以後，家裡託關係入職了國企加油站，工作穩定，福利待遇也比較好，加上工作很輕鬆，他對這份工作非常滿意。

小輝的好哥們林躍大學畢業後，進入了一傢俬人企業，從事銷售工作，為了達到銷售業績，每天的工作都非常辛苦，好在他遇到了一個好的團隊。他們團隊的成員都非常厲害，很多都是銷售大拿，他不斷向他們取經，學了很多銷售技巧和心理學知識，還學會了寫文案。

幾年以後，小輝覺得加油站的工作工資太低，想要換一份工作，但是除了加油他什麼都不會，非常迷茫。相比之下，林躍的就業機會就多了很多，他已經成為了公司的銷售骨幹，很多企業都想挖他過去，而且還會利用業餘時間幫別人寫文案，每天工作都很有動力。

選擇一份工作，不能看它工資是多少，有多穩定，而是要看這份工作是否能帶給自己成長，能否幫助自己提升各方面的能力。開始的時候，我們可以不優秀，但如果這份工作每天都能讓我們進步一點點，幾年積累的技能，會讓我們收穫更快的成長速度，升職加薪也是自然而然的事情。

總結

月薪8000的保安工作的確很有吸引力，但並不適合所有人，我會選擇能夠帶給我更多成長的工作，雖然會辛苦一些，但能收穫我想要的知識和技能，個人能力會有很大的提升，進而在職場具備核心競爭力。

大大的人兒D

再減一半都會爭得打架。還沒聽說有8000元月薪的保安，可能是皇家警察。🤣🤣🤣

木子5064112120410

如果是我的話，我會做。從春節開始，已經休息兩個月了，現在還沒復工，從眼前的情況來看，能有這個薪資我會做。

選擇做保安的原因

第一、還沒復工，需要工作

受疫情的影響，從1月18號開始休春節假期到現在3月13號已經快兩個月了。現在一直在家待業，還沒有收到公司的復工通知，3月份不知道能否復工。2月份的話，因為有一些年假和調休，所以用年假和調休抵扣了一部分假期，2月份的工資扣了一部分績效沒有什麼大的影響。現在已經進入3月份了，3月份已經沒有年假和調休，只能休事假。雖然沒有復工，但是房貸還有家裡日常開銷，3月份還有保險還沒交，這些又都是不能少的。現在如果有一份月薪8000的工作擺在我的面前，那我會選擇。8000塊錢一個月這個薪資還是不錯的，比我待業在家強多了，可以減輕家裡的經濟壓力。

第二、業餘時間充裕，可以學習或做副業

每天工作8小時，留給我的業餘時間還是比之前多了挺多的。我可以利用業餘時間學習更多的知識，或者說做一些副業。因為這次疫情的影響，身邊的很多朋友都萌發了一個做副業的想法，希望能給自己多一份收入。如果自己每天工作996那種狀態的話，那肯定沒有時間去做副業。所以做保安每天工作8小時，又沒有什麼加班，這對於想做副業來說是一個很好的機會。

第三、有更多時間陪小孩

做保安每天工作8小時，我就有更多的時間陪小孩。家裡小孩剛兩歲多，還不到三歲。我每天早上出門的時候小孩子還沒醒，回來的時候小孩又已經睡著了，平時看不到小孩，小孩也看不到爸爸。週末的話又基本上都是加班，也沒有多少時間陪孩子玩耍。每天天996的工作狀態，自己也累。小孩又特別希望爸媽能多陪一下她。而兩三歲的小孩正是剛學習懂事的時候，當父母的也都想對陪伴和教育小孩，我想只有當了父母的才能理解這個年齡段如果能夠多點時間陪伴小孩是多麼一件幸福的事情。

選擇做保安，只是以目前的一個過渡，長期來看，我仍然會迴歸到自己的主業。

第一、我原本的工作收入比保安高，雖然休息時間會比保安少，但是為了整個家庭的經濟收入必須犧牲一些自己的個人時間。

第二、從未來職業規劃

總結

所以根據我自己目前的一個情況，我需要一份工作，又想趁這個機會多一點時間陪一下孩子和家人。所以說如果有題主說的這樣一份工作擺在我的面前的話，我會去選擇做保安。

以上是我個人的一些想法，希望我的回答對題主有幫助。

我是一直在路上，歡迎大家評論、轉發和點贊，謝謝大家關注。

易直在路上

多此一問，中國目前的平均工資都不到8000元，別看身邊人都月入上萬，全國普通打工者的平均工資只有5000左右，而且都是包含加班費才有這個評論數值，按照月休四天工資8000來看，幾乎沒有那個行業有這麼高的工資，當然我說的是普通員工。

注意什麼評論工資，就是按全國參加工作的人頭算的，要不然只是我跟馬雲兩人拉平均的話，我也是千億富翁了！

小沈哥vlog

我們小區的保安都是男的，都很年輕，每次看到曬的黝黑的年輕的面孔，我都覺得很婉惜，內心會竊竊的想，要是我弟弟，我撕破臉都要讓他換個工作。有的人問，你是不是覺得這個崗位不體面呀，其實不是的，且聽我道來：

1.屬地組成：我們小區保安我這麼幾類人：物業公司新招聘的實習生輪崗，本地離家近的人員，外地（大部分是農村）來城就業人員。

2.實習生輪崗沒啥好說的，正規公司招聘進來的，以後不可能在保安崗位上長期就職，頂多算是體驗生活。我重點說下後面兩類年輕人。

我所在的城市，平均工資並不高，離題主所說的8000快很遠的，小區保安平均平均工資在3800-4500之間，工作內容主要是小區保全，門崗執勤等。我不建議年輕人從事這個崗位的原因是：

1.崗位可替代性強：顯而易見，身體健康，執行力強，服從管理的人都可以幹，沒啥技術含量，你上午離職下午這個崗位上就能安排上新人，崗位替代性很強，沒啥核心競爭力。

2.崗位對職業發展加持有限：咱年輕人工作肯定不只考慮眼前還要考慮長遠，從長遠來看，這個崗位有啥上升空間要提前想好，這個崗位對跳槽找下份工作可有助力，如果沒有，建議不要去。大概率是沒有的，甚至有些時候保安崗位會被看作吃青春飯，當你日夜顛倒數十年如一日的保安工作後，身體垮了，物業公司甚至不需要找很好的理由就可以辭退你。

3.這個年代快速如此之快：月薪8000塊，跟保安相比，我寧願去送快遞。月薪8000的保安不如快遞員，快遞員收入隨努力而定，這年頭月薪過萬的快遞員比比皆是。而

我只是認為，年輕人，年輕男人，在當前機會遍地的時代，事業上大有可為呀。

星星學妹

我願意啊，去哪報名。

我以前生意倒閉的時候，閒著在家。有朋友介紹一個保安工作我閒得慌，就去試試看。不做不知道，一做嚇一跳。

每班兩人八小時，一人在門口開橫杆，一人在停車場引導停車。雖然很多車主買了停車月票，有自動提杆器。但是就是習慣按喇叭讓你手工開杆。你要記得他們的車牌，人臉。開慢了就挨一頓罵，開錯了就收不到停車費，照樣是一頓罵。晚班可以輪流睡覺。但不睡的時候要巡邏，從樓下走到樓頂。沒有燈只有電筒。每層樓都要照一下。電筒照在玻璃門上反射出自己的人影。很是恐怖😱。還有每一層的衛生間有水聲叮咚，我都不敢進去。照一下完事。

坐崗亭裡不能玩手機，不能開音樂。無聊的直犯困。還要盯著地下車庫入口，防止有流浪漢進去……

我只做了三天就回家不做了。一來我記憶力不好，我要是能記得幾十個車牌，百幾個面孔。我早就考大學讀研了。第二，一個人打手電爬黑樓梯，太嚇人。就算有歹徒他在暗我在明，我只有捱打的份。第三，夜班沒手機太無聊。瞌睡三次才過了半小時。難受。最後兩千塊還要帶飯麻煩。

保安也不是沒有好處的。因為見人多，有很多房東讓保安幫聯繫租戶，只要有人來找房子，保安幫做介紹有介紹費。有些住戶家裡有個什麼水電，搬運，照看老人小孩寵物什麼的，也愛找保安幫忙。我剛去第一天樓上有個公司有幾袋建築垃圾。保安幫他拿三輪拉走收了80塊錢。有個每星期推老人家去醫院檢查兩個鍾一次收100塊錢。很多住戶不要的電器都送給了保安。當時我們保安宿舍裡的大部份傢俱家電都是這麼來的……

如果八千就不同了，有錢什麼問題都難不倒我。要再多個三五千的我連小偷都敢追……沒法子，看在錢的面上自然上心，錢就是我家親大爺，他好我就好。[捂臉]

吹空調吧

我的表弟今年30歲，他職中學廚師專業，後來從廚房雜工開始做到打荷廚師，連續做了了幾年打荷廚師，後來，那家酒樓因為經營不善倒閉，表弟失業了。

表弟做廚房那幾年一直都很忙，他很想放個長假休息一下，他已經想好了，先休息2個月時間，然後重新再找份廚房工作。結果，六個月以後還是天天在家打機玩網遊，王者榮耀的級別倒是玩的很高。在家玩了大概有一年多時間，從每天下午一直玩到凌晨2點鐘，除了吃飯和睡覺都只顧著打機，直到後來家裡人都看不過眼，一直給他壓力，不給他零花錢，他才逼於無奈重新出來找工作，好不容易找到一份打荷廚師，結果太久沒做事嫌辛苦，做了幾個星期又沒有上班了。

後來沒辦法，家裡人託了關係花了錢，在某個眼科醫院找了保安工作給他，一開始表弟很抗拒，死活不同意去做保安，保安工作不算辛苦，但是覺得面子上過不去，畢竟才30歲的人，後來家裡人動員了很久，拉上親戚朋友輪番過來開導，終於說服他去上班。

剛開始入職工資差不多4000元，而且五險一金全買，醫院的保安工作其實也挺輕鬆的，表弟是負責前門保安的工作，平時就是守著門口，負責維護前門車輛引導停放和人員通往秩序，指揮汽車、自行車及其他車輛定點停放等，表弟開始慢慢的適應這份工作，工作也越做越好，偶爾還受到領導的表揚，今年已經做到了第三年，拿到手的錢有5000左右，他自己也覺得挺滿足，家裡人也放心。

如果工資8000一個月，每天工作8小時，月休4天。你會不會做保安？我相信某些特定的人群會做保安，主要是以下幾類人：

1、年齡大的人

如果你是剛剛畢業的大學生，那你肯定不會幹保安的工作，不管這份工作是8000還是10000，因為你還年輕，有無限的可能，怎麼可能會做一個保安叔叔？相反，你是一箇中年大叔，40多歲，學歷也不高，技能也不多，不要說工資8000元，哪怕工資是6000元，這個大叔也會去幹，因為以他的能力在外面找不到更好的工作。

2、學歷不高的人

之前看新聞報道，很多互聯網大廠都在淘汰35歲以上的員工，這不是個別現象，是共性問題，互聯網大廠那些都是高學歷人士，你一個沒學歷沒能力的人怎麼跟別人競爭呢？如果這個時候有人介紹保安工作是8000元，他們大多數會接受。

3、求穩定的人

說回剛那個案例，我的表弟也是剛剛30歲，為什麼他寧願選擇做保安也不選擇做廚師，主要原因是他想找一份工作是相對舒服穩定，不用動腦子，收入也還可以的工作，當然做廚師也是可以很高的收入，但是做廚師一定要熬，要付出比較大的時間成本才能獲得別人的認可，表弟則認為做保安不用付出太多，隨著年齡的增長每年都有一定幅度的調薪。

我相信大多數沒有學歷沒有能力的中年人來說，如果做保安能有8000元，他們大多數會做，而且還會幹的很開心，畢竟以他們的能力要找其他工作達到8000元的並不多，所以他們會跟珍惜這份來之不易的工作。

關注@令狐開講了，專注職場領域，致力於讓更多的人活的更明白、更清楚、更成功！

令狐開講了

【如風觀點】我爸就是做保安的，在我們縣城高速服務區，全年無休，一天工作12個小時，月薪2300，我爸爸天天樂呵呵的，可享受做保安了。我二舅也是保安，在深圳幹了好幾年的保安，不知道多少工資，反正也很樂呵。我覺得他們只要有份工作，就會特別珍惜的那代人。

而我呢，別說8000千，10000我也不會做。因為我選擇工作的標準和根據，保安完全不符合我的需求，請不要拍我，如果你是年輕人，希望你也和我一樣。

一、保安這份工作，社會地位低

我們常說一個人過了40多歲，職場上沒有選擇的時候，去幹個保安、保潔、超市等等是能養活自己的。基本上說明了一個問題，保安的社會地位是較低的，我們知道一個保安的工作職責是什麼呢？保證單位的安全需要，在我們的印象中，無非是看“大門的”

而已。

即使現在我們提倡職業無貴賤，勞動光榮等等，但是人們的意識中，職業還是有高低貴賤之分的。

二、保安責任重大，本身卻沒有含金量

經常看到我們小區門口，有跟保安大爺發生爭執的。而且，網絡也會看到一些消息，某某小區，保安出於正常的工作檢查，業主不配合，辱罵保安的事件。

即便被辱罵不受重視是小概率事件，但是保安的工作內容真是沒有技術含量的，只要有責任心就好了。

這樣的工作，對於需要積累更多人脈和資源的年輕人來說，是得不到鍛鍊和成長的。

三、人工智能時代，保安的可替代性非常強

隨著人工智能的發展，小區裡處處裝上了監控，大門小門也是藍牙，車輛和行人的進出基本都是有卡，自動識別。所以，久而久之，保安會和其他工種一樣，面臨著被人工智能取代。

所以，幹保安根本不是長久之計。就像那個收費站的36歲大姐，工作沒了，但是自身又不具備任何技能，生存都是問題。

總結：綜上所述，不管保安的工資多少，我們看待問題從長遠的角度來看，發展和動態的眼光來審視保安這份工作，都不適合年輕人去做。當然，對於60歲以上的人，做個保安，發揮一下餘熱，有一份收入，是不錯的選擇。

職場教練如風

如果8000一個月別說做保安，連掃大街，擦廁所我都會去的。畢竟工作只是分工不同，沒有高低貴賤之分。這次也是，看錢嘛。

我也已經上班很多年，工資剛剛每月4000。如果讓我去做這樣的保安，我簡直笑得合不攏嘴，請趕快告訴我地點在哪裡，我去報名，哪怕每天工作10個小時都可以。

1，保安也不是一般人都可以做的

越來越多的保安，並不是只是一個看門，抬杆，放杆，登記等，他很重要的能力之一，必須有眼力見。

原來我在事業單位做臨時工，一個50多歲的保安，晚上有大領導巡查，可這位保安，按照規章制度就是不給開門，還聯繫了本單位的領導。

在得到電話裡本單位領導的訓斥之後，趕緊開門，又倒水，又倒茶，可惹的大領導非常不滿意。

沒過多久，就把這位保安給辭掉了，換了一位更加有眼力勁兒的保安來。

2，保安工作清閒，是很多中老年人的選擇

每天8個小時，現實中很多保安上班時間比這個多多了，但是工作性質仍然比較清閒。

有時候承擔著小區，廠子等的一些雜活累活，但是這些活並不是每天都有，更多的時候是呆在保安室裡，安穩的度過每一天。

在這樣的工作環境下，很多退休的同事老人，或不好找工作的人，都會選擇離家近的地方做保安，也能夠貼補家用。

還有一部分原因做保安也是圖個樂，在上班的時候會遇到不同的人，也能夠讓自己的生活更加的充滿樂趣。

3，很多保安，都是有背景的

越大的地方，正規的地方，千萬不要小看裡面的保安，他們或是某個領主的親屬，或者是某個老闆的親戚。

換句話說這些保安都是領導們安排吃“空餉”的崗位，只是意思一下，工作也不累，隨時來，隨時走，還有錢賺，都是關係戶。

對待這樣的保安，其實很多人是惹不起的。

4，取之有道的錢，只要價滿意，都可以做

題主說月薪8000的保安多少有看不起保安之嫌，實際上，我認為只要價錢自己滿意，什麼工作性質都可以接受。

畢竟這錢是通過自己的勞動換來的，君子愛財取之有道，只要途徑是光明的，工作弊端我們是可以忽視的，畢竟誰跟錢有仇呢？每個月多拿幾千塊錢，才是真的。

大家覺得呢？

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小凌子悟職場

會的。

公司客服部的同事小侯，離職後做了隔壁園區的保安。工資7000，三班倒，月休四天。他的情況是這樣的：

專科畢業，專業是外貿，與他專業對口的工作是外貿跟單員。14年畢業後，正趕上互聯網浪潮，他就放棄了原專業，改行互聯網，先是進了電商公司做運營助理，3年後覺得不適合，又轉到了客服，幾年後一直沒有升職，月薪也封頂在8000。在杭州他算是混得艱難的，後來他父母讓他會農村找點事情做，不要在城市耗著。小侯不願意，他想在城市，奈何工作壓力生活壓力實在太大。

在公司工作的時候，也不是很開心，常常悶悶不樂。後來他打聽到比他年紀小，比他晚來的同事都加薪加獎金後，再也坐不住了，提加薪好幾次，主管不答應。一氣之下他就離職。但是怎麼都沒想到他會去做保安。我從和他的交談中，大概聽出一些情況。其中有2點是主要原因。

一：適合做保安

性格方面小侯總是有一股子憨氣，不是裝的，是實實在在的。給人感覺很木訥，又容易有小情緒。條件方面，小侯也是很尷尬，雖說是大學畢業，但是沒有學到任何東西，連專科的“跟單證”都是花錢買出來的，後來上班後，也沒有好好的學過一門職能。隨著年紀越來越大，他非但沒有優勢，劣勢卻顯現的更明顯。臨近30歲，對於白領的要求來說，他幾乎都是不足和平庸。

這種情況下，硬是要找份白領的工作，除了能力的不足外，更重要的是“能不配位”所產生的壓力，這是一種錯位的壓力。就好像一隻塑料袋明明只能裝載5公斤的東西，你非要塞上10公斤，不僅袋子會破，東西也會灑落一地。不如只裝5公斤以下的東西，還可能健步如飛的安全提回家。

所以，第一點就是，如果你實在不適合其他工種，是會考慮的。

二：不想回老家

我身邊的大學同學，有好多最終都回了老家。我問他們原因，大多是老家好混，吃好睡好，還能有一筆收入，不會很高，但拿的很輕鬆。

但是小侯正好相反，他從小被父母送到城市讀書，就想著小侯能出人頭地。小侯打有記憶開始，就沒在老家待過幾年，老家沒有熟人，他不喜歡老家。在城市，哪怕混得再差，只要你不麻煩別人，約幾個朋友喝喝酒，逛逛街還是有的。

他還說，他害怕回去後，村裡人背後討論他：“看看，那個從小在外面讀書的，怎麼回來了，難道是外面混不下去了？”一想起這些可能有的討論，小侯就頭皮發麻，所以他堅決不回去，工作差點沒關係，只要在城市就好。

所以，第二個原因是，當對某地抱有執念，會想盡辦法生存下去。

關鍵字: 這份 保安 職場