jyz111
楼主你好，五险一金的缴纳地和工作地不一致有什么影响呢？对于自身来说影响并不是很大，那么你的工作所在地和缴纳所在地不一致的情形其实也是很多的，因为有的人他是在集团公司入职的，并且劳动合同也直接跟集团公司签订，通过集团公司来交纳相应的五险一金，但是集团公司的总部可能是在北京，但是你的工作所在地不一定是集团公司本部。而是在集团公司下属的一些分公司或者子公司。
那么分公司和子公司和集团公司的总部不是同一个城市，就造成了五险一金的缴纳所在地和工作所在地不是同一个地区，那么最主要的影响就是自己的医疗保险是不能够直接享受工作所在地医保的报销待遇，因为毕竟你的医保可能是交在北京，但是你的工作所在地可能是在另外一个城市，那么就不能够直接享受医保的报销待遇，但是可以实现跨地区就医结算，所以说你只要进行医保备案之后依然是可以看病就医的。
那么还有一个影响，就是将来如果说你一直在北京地区缴纳社保，但是你最终自己的户籍所在地和家乡是另外一个城市，所以说最终退休可能是在北京地区退休，那么你就可以享受到北京地区养老金的待遇，同时你的医疗保险也只能在北京地区退休，所以说你的医保也是享受北京地区的医保退休，但是你要在老家地区长期生活的话，那么你还是需要进行医保备案，所以说会有一个这样的影响和麻烦。
社保小达人
五险一金缴纳地和工作地不一致有什么影响？当然是肯定有影响的，而且影响还是非常大的，如果缴纳地和工作地虽然不在一地，但是只要在同一个社保统筹区内，也就没有任何影响。
在我们缴纳的五险一金中，包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金。按照社保的缴费原则，社保缴费是属于属地化管理，即在哪里缴费在哪里享受待遇。但是很多公司由于分支机构比较多，比如公司总部在重庆的，工作地在宁夏，所以派到宁夏工作的员工，就在重庆缴纳五险一金，但是按照公司法和劳动合同法的规定，子公司如果属于独立法人的，与子公司签订劳动合同的，就只能在子公司所在地缴纳，而不能在总部所在地缴纳。即使是同一个总公司范围内，如果工作地和缴纳地不一样的，还是会给本人带来很多麻烦。
一是养老待遇的麻烦。如果工作地和五险一金缴纳地不一致，比如不在同一个社保统筹区的，由于各地区之间的职工社会平均工资有高有低，养老金的最终标准也会不一样的。比如在深圳工作，在山西缴纳社保，那就只能在山西办理退休，但是山西的职工社会平均工资比深圳的职工社会平均工资要低好几百甚至上千元，那么在深圳工作的人在养老金上就吃了大亏，相反如果在山西工作，在深圳缴纳社保，今后在深圳办理退休，那又是占了大便宜。
二是医疗看病的麻烦。如果工作地和五险一金缴纳地不一致，所领取的社保卡是属于社保缴纳地的，但是长期在工作地工作，头疼脑热需要去药店买点药，小病需要去门诊挂号看看病，做个检查，但是由于社保卡不属于工作地的而是属于社保缴纳地的，在工作地用社保卡刷卡是没有办法进行的；生病住院时，如果要在工作地住院看病，还需要到社保缴纳地办理异地就医结算备案手续，在工作地住院才能享受到在医院实时结算的待遇，否则就需要自己垫交医疗费用后再回到社保缴纳地报销。
三是生育和工伤的麻烦。如果在工作地怀孕了，但是生孩子时必须要到社保缴纳地生孩子才能享受生育基金报销的医疗费、住院费、手术费和生育津贴等；如果受了工伤，也同样存在住院治疗，工伤保险基金的支付等难题，需要来回跑路。
四是住房公积金的麻烦。假如在工作地买房，要享受住房公积金贷款，但是在社保缴纳地缴纳的住房公积金，就属于异地缴纳，异地缴纳的住房公积金要在工作地办理住房公积金贷款这个难度是非常大的，而且申请也不容易，需要到处开证明，办手续，非常麻烦，目前在异地缴纳了住房公积金，如果在工作地买房需要取现来作为每月按揭还贷资金，这个政策已经是放开了的，问题可以得到解决。
综上所述，工作地和五险一金缴纳地不一致的，由于职工社会平均工资等因素的影响，对于社保缴费指数的衡量标准是完全不一致的，对于今后养老金的高低，医疗保障、生育与工商保险的享受、住房公积金买房，办理住房公积金贷款，取现还贷等，都会造成很大的不方便，对自己社会保障可能会造成一定的差异。
帮兄爱唱歌
五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。
其中，工伤保险、失业保险和生育保险的报销都是不受工作地限制，实际发生后可根据相关流程统一在参保所在地办理申报，这里主要阐述一下养老、医疗、住房公积金异地缴纳的影响。
养老保险
养老保险缴纳情况直接影响退休待遇领取。如果在经济相对发达，养老保险缴存基数较高的城市缴纳，而退休后反而在经济相对落后，缴存基数偏低的城市领取退休待遇，显然是很不划算的。异地养老保险待遇领取主要有以下四种情况：
一直在户籍所在地缴纳养老保险，则在户籍所在地领取；
不在户籍地缴纳，在异地缴费满十年，在实际缴费地领取；
不在户籍地缴纳，在异地缴费不满十年，转回上一个缴费满10年地区领取；
不在户籍地缴纳，在异地缴费均不满十年，归集到户籍所在地领取；
医疗保险
省内异地就医，医保是可以直接结算不受限制的。这里说一下跨省异地就医，2018年9月底全国已实现跨省异地就医直接结算，在工作地就医可以办理异地医保网上结算的，无需返回参保地人工报销。只是需要满足三个条件：
根据参保所在地的要求，办理异地就医登记备案；
选择医保定点医院就医，选择国家异地联网结算平台内的医院；
持社会保障卡就医。
具体流程可咨询参保地社保局、所在单位社保专员等。
住房公积金
住房公积金缴纳主要影响购房贷款。如果你计划在公积金缴存地买房，那这种情况对你无任何影响。如果要在异地买房，目前很多城市也都可以办理异地公积金贷款的，具体操作流程建议咨询一下买房所在地的住房公积金管理中心。异地申请住房公积金贷款流程：职工可凭缴存地公积金缴存证明向贷款地公积金管理中心申请公积金贷款。贷款地公积金管理中心受理审批住房公积金异地贷款时，缴存地公积金管理中心应出具该职工及其配偶在当地的住房公积金缴存和贷款情况证明以及其他相关信息。
最后需要说明的是；五险一金全国各地在办理流程方面难免存在差异性，具体细则问题都可以咨询当地社保局和住房公积金管理中心。
HR蓉姐
楼主你好，五险一金的缴纳所在地和工作所在地不一致会有什么影响？其实这样的问题是非常常见的，因为一个公司它可能有很多的分公司，子公司和自己的母公司不是在同一个城市，所以说五险一金缴纳所在地和自己长期的工作所在地就不是同一个地区。那么这种情况会对自己产生什么样的影响呢？
主要的影响还是在于医疗保险这一块。医疗保险这一块包括生育保险，还有工伤保险，因为是要进行医保报销的，所以说医保报销是要进行跨地区就医结算。那么你就需要在你缴纳五险一金的地区进行医保的备案，然后在你工作所在地进行备案登记登记之后，在指定的工作所在地的城市指定的医院，一般情况下不超过三家就可以进行实施的就医结算。
所以相对来说是比较麻烦一些，因为毕竟没有在本地去参保方便，但是依然也可以实施的进行就医结算，所以说当发生我们医保看病的过程中那么对自己来说，就要使用到这个跨地区就医结算了，但是对于养老保险这一块基本上没有太大的影响，因为养老保险，毕竟你在哪里缴费都可以正常的累计缴费年限就算在异地退休，那么你领取养老金的待遇也是不会受到任何的影响的。
懂社保
我一条一条跟你说：
- 养老保险：在职的时候缴费就行，退休的时候国家直接发钱，这个折子是全国通兑没手续费。而且现在退休人员生存认证都用手机app了，不牵扯任何现场手续。所以，参保地或者待遇领取地和你实际工作地或退休养老地不是一个地方其实没什么关系。
- 医疗保险：医疗保险可以申请异地就医备案，这样你在陕西交的医保，在北京住院也是可以出院直接结算的。而且如果你再申请一个长期驻外，医保中心就不往你医保卡里按月打钱了（刷医保卡是有地域限制的），直接把钱打给你本人。所以，也不存在问题。
- 失业保险：失业待遇主要办理要件是解除劳动合同证明，失业金也是直接打到你的银行卡上，所以如果异地申请办理也是可行的。
- 工伤保险：万一在这个发生工伤事故，单位可以按异地出差期间申请工伤认定，这个没有任何问题。而且在异地住院的工伤医疗费，工伤保险经办机构也可以报销，只不过后续的治疗无法像统筹区域内一样进行挂账结算，需要先垫付后报销。
- 生育保险：这个其实跟医疗保险是一样的，异地发生的生育费用，可以按照未出院直接结算的方式，单独申请核销。而且并不影响生育津贴的发放。
人社宝
没有太大影响，但是看你最终在哪里养老，如果是工作地建议转到工作地，这样便于你在职期间的医疗使用。如果在你户口所在地养老交险，可以暂时不用动，但是医疗要使用时可能需要跑回去才能使用便利。目前是这样，国家政策一直在调整，便利广大人民，以后肯定会全国联网，在哪里交都无所谓的。
妮妮妈妈214
首先，你要搞明白五险一金它包含啥……
五险：养老，医疗，工伤，失业，生育
一金：公积金
我们一部分一部分说
首先你在异地，最直接的两个影响就是一个看病就别指望用拉萨的医保了，其次你在当地发生工伤，也甭指望社保搭理你了…
然后是可能产生的影响……如果你是女性，你在你工作地生育完后，也没办法享受拉萨当地的生育保险，领到生育金
最后，基本没啥影响的险种：养老和失业
然后是公积金，这玩意儿你哪儿交的只能在哪儿办理公积金贷款。假设说你人在内蒙古工作，社保交在拉萨，那你在内蒙古只能一次性付清或者用商业贷款买房，你不能用公积金贷款
然后再是买房这事儿，一线热门城市，会要求你在当地缴纳多久的社保以后才有购房资格，就那刚才的例子来说，假设你在上海，那你连买房的资格都没有……假设你在北京，还影响你车牌摇号资格……但反过来说，你如果在那些限购政策这么厉害的城市，你直接用全款或者商贷都是可以买的
大河涂料网
1、五险一金也不是天天用，如果你暂时不用，其实没啥影响，在哪里交无所谓。
2、如果你想用，会有一些影响概括就是五险一金缴纳地才是你的社保福利享受地，工作地点不能很方便使用。
3、先说公积金吧，如果买房，公积金只能在您缴纳地所在市范围及您户籍所在地购买；如果您购买地不属于这2个地点，就用不了。
4、五险的话，只能在您社保缴纳地所属县/区使用，医疗和工伤超出这个地方需要提供转诊证明，生育需要开异地证明，养老需要转移，失业也是。
追梦zhu
简单的说:差别非常大。工作地跟社保缴纳地不在同一个城市，最大的弊端就是:在工作地无法享受社保福利比如医保，工作地生病变成了异地医保，而不同省市的医保政策是不同的，目前大城市缴纳的多，报销的比例也高。还有很多大城市的买车买房的资格都跟社保挂钩；还有不同地方的缴纳基数是不同的，有的地方缴纳的多，比如公积金和养老金，缴的越多对个人越有利，尤其是公积金缴的比例越高越合算，因为单位缴一半，个人缴一半，还可以免税。不同地方退休养老金差别也很大，在大城市社保退休肯定比小城市社保退休的养老金高多了。
越来越上瘾
题主说的不一致要看是什么类型的不一致：
1、同一家公司，总部买社保，异地工作，想在工作地点就医，医保卡在不联网统筹的地区是不能用的，买房申请公积金贷款也不行。
2、不在同一家公司，影响就更大了，除第一条影响外，出了工伤都没法申请，你能提供的工伤资料不是在社保购买单位发生的，导致无法申报工伤。
