小林子的春天
我从来没遇到过这种事，感觉好像在电视剧里面发生的一样，这家公司老板竟然都是这样，想必公司也不会好到哪去，首先没必要动怒，因为它不值得，再次就是你可以举报，因为有你第一个，想必就有第二个，第三个，所以，为了你自己，也是为了大家。
95年白头少年在基层
最好有视频录音之类的，群发公司及客户邮箱微信QQ，搞臭这两个大傻逼，反正你一个底层员工大不了换行，不在这行干了
疯癫的铲屎官
既然高效辞退你，谅你也没什么过硬的把柄。弱者没有发言权，除非你愿意牺牲自己全部去咬下对方一块肉。另外再告诉你一件事，你惧怕的事情未必别人也怕，老婆和情人共同在产房伺候小三的案例并不罕见，权力和金钱的魅力恐怕你还没有体会。
一屁股坐在了键盘上
公司这样辞退你，肯定要赔偿的。肯定不止你一个人知道那人是他的小三，如果要说只能跟男的家人或者女的家人说，没必要跟同事说了。同时，你要反击得话，要选择总监和她对公司造成了财产损失，这样公司才会重视。
思集行动
肯定啊！ 这么好的把柄不用！都到你头上拉屎了，还畏畏缩缩；除非不想干了，那就走正常程序，让公司赔偿。
Fky12345
闹的整个公司加她老婆都晓得 你做初一我做十五
反对狼性文化
真有能力被排挤，只要不是最高层所为，可找上面谈谈，要知道，领导都是爱才惜才的。
如想走人，也可谈后再走。
但一定要有利有据，要真实。
杨子江水浪花
向总经理反映。如果公司决定放弃你，那就说明你不够好，需要自省。我的一位小朋友遇到过这样一件事：他是位电工，各方面都不错，电工班长见他比自己强，就排挤他，逼他调走。他就写了份辞职报告。公司人事部门问他为何要辞职，他实事求是说了情况。于是人事部门经过调查，证明他说的是事实，关键是他确实比电工班长强，于是就向总经理汇报。结果，公司把班长给辞了，让我的朋友当了班长。
陈雅珍
不用公开，千方百计找到总监老婆手机或微信，把你想爆料的东西发过去，然后等着看戏咧
王者风声
遇到这种事情，我们第一次想到的肯定是举报，这符合我们心中的发泄怒火的目标，可最后不一定见效。
以前我们单位有一个基层员工举报项目经理克扣员工奖金，被员工举报，他举报的方式是给公司董事长发短信，结果呢，董事长跟这个项目经理有利益往来，直接把举报短信转给了项目经理，项目经理然后拿着这事经常对员工说：“你们感觉举报有用吗？张某举报我能怎么的，我不还是坐在这个位置”。事后大家敢怒不敢言，再也没有举报过因为大家都知道他有关系，举报没用任何作用。
所以呢，我认为即使他用手段把你辞退了，你公开爆料不一定有什么效果。
怒气憋在心里既伤害别人也伤害自己，这时候可是试着将这件事忘记，让自己心里面舒服一点，不要在让它一直牵绊着你，你有花费心思琢磨这事的时间，找个工作继续上班挣钱。
但是如果心中的怒火在经过长久仍然无法平息怎么办，这时候，可以用以下方式达到一针见血的目的
一、收集图片、视频证据
可以用一些手段手机一些视频、图片证据，或者录音，等这些到手之后，想办法找到他们彼此的爱人联系方式，将这些证据匿名邮寄或者发送给他们，这时候你就等着看他们唱戏，没有多久你会看到男女都会离职、离婚。
二、通过公司工作群曝光
你可以将这些照片或者视频直接发在以前公司的微信群或者QQ群、工作群等，让所有人都见证这一伟大的时刻，离职是必然的。
三、通过网络曝光
可以以短视频或者图片的形式爆料到报社或者传到网上，等大家关注多了，公司肯定会处理他，是必然的。
这三种方式虽然能达到目的，但是相应的也会给自己带来麻烦
一、他可能会报复你跟家人
你如果让他们都是去工作，他可能会报复你跟你家人，这种方式也是多样化，建议在实行上面的方法时考虑清楚后果。
二、可能让他们两个走极端
还有一种是他们因为你的爆料，没有办法承受巨大的压力，导致双双走极端，这个时候你是要承担法律责任的，所以说虽然痛快了，但是也把自己搭到里面了。
三、你可能会后悔
即使没有前面的两种可能，但是多年以后，等你活明白了，你也会后悔当初年轻气盛做过的事情，可能因为这件事造成你心里无法抹去的阴影，让你活在愧疚中，非常不值得。
所以我认为最好的方式是，已经被辞退了，那就放下仇恨，开始自己新的生活，每个人在不同的阶段都会遇到这种人渣，你只要不把他们放在心上，那么时间久了，自然会随风而去，但是你的心会变得更加豁达，明天也会更加阳光。
