连日来，清镇市纪委市监委在集中精力立足本职、加强疫情防控监督的同时，开展了为期1个月的纪检监察系统内部青年干部对调互学活动，进一步锤炼纪检监察干部，巩固纪检监察干部队伍建设年成果，
据了解，长期以来，清镇市纪委市监委综合业务部门的干部普遍认为办案部门的干部业务单纯、工作轻松，自由支配工作时间较多；办案部门干部认为综合部门的干部工作更轻松，日常工作不外乎处理文件、协调事务等，比不上查办案件尤其是大案要案的辛苦指数。因此，通过清镇市纪委市监委领导研究，决定开展此次对调培训活动，目的是让综合部门与办案团队转换角色，互相体验、理解对方工作，增进团结、营造和谐。并借此次对调学习活动破解干部队伍建设中的新老问题，提高干部能力、促进团队融合、减少内部消耗，持续推动清镇市纪检监察干部队伍建设提质上档。
据悉，本次互学对调学习活动涉及23个相关业务科室，共计37人。培训内容以切实抓好纪检监察干部业务知识培训为重点，由相关科室负责人制定，并对其互学对调干部悉心指导，确保业务知识应知尽知、入脑入心，做到防控、工作、学习"三不误"。
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