一支情歌送给

衡量一份工作值还是不值有两个关键，其中一个是职业诉求，另一个是否存在更好的选择!如果现在工作提供给你的与你的职业诉求非常接近，且你没有更好的选择，它对你当下而言就是一份值得你去做的好工作!

月薪抛开5险一金7000元包吃住，月休8天（连休）离家300公里值不值？每个区域、每个城市的生活成本不一样，每个人的职业诉求不一样，所以面对这样的问题不能一概而论!

一.五险一金7000元包吃住，单纯看薪酬福利没有意义 还必须考虑现实中的场景

不考虑现实场景薪酬待遇都没有多大的意义，什么意思呢？如果“五险一金7000元包吃住”这样的待遇放在北上广深港澳等，那么这样的待遇并不算高；如果把它放在三四线城市，那就是相对高薪了!

然而薪酬又和本身工作息息相关，假设是煤矿工人“五险一金7000元包吃住”，我们不认为这样的工资高；若是办公室白领那又是不一样的评判标准!

二.月薪8天（连休）离家300公里，并没有多大问题，因为谁都是背井离乡外出闯荡

如你所说月薪8天也就是平均每周休息两天，这还是比较符合行情的!至于离家300公里放到“地球村”的概念中，再基于现在如此发达的交通而言并不远。

况且你不是还有连休8天嘛，若是真的想家了可以自驾车回家也就是3～4个小时而已， 要是坐高铁或者飞机那不就是一会儿的事情!

三.衡量工作值与不值最关键的还是这两点

1.职业诉求与现工作提供的是否吻合

自己的职业诉求都有哪些，你把它们详细地罗列出来，包括工作行业、工作岗位、基本工资、职务津贴、绩效工资、五险一金、作息时间、工作地点、工作环境、发展空间等等；然后与现工作所提供那些进行对照，两组数值越接近说明越符合你的职业诉求，也就说这份“月薪抛开5险一金7000元包吃住，月休8天（连休）离家300公里”的工作就值得你去做。

2.你是否有比现在更好的工作机会

如果有更大的平台给你提供更高的职位、更高的薪酬、更好的福利，那么相对而言现在工作就不是那么值得你去做；因为人都是往高处走的，既然有好机会就一定要抓住，失之可惜，失去了这样机会或许就失去了本属于你的大好前程!反之没有更好的选择，那么这份“月薪抛开5险一金7000元包吃住，月休8天（连休）离家300公里”的工作就值得你去做!#职场军师##青云计划#

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诸葛明职场教练

我基本符合题主答题给出的条件。

来说一说我的感受吧。

我原来在济钢上班，济钢产能转业升级以后，我被分流到日照工作，两地相距约350公里。我每周双休，周末回家，月休8天，只是虽然不是连休。

公司每个月发1500左右的住房补贴，交通补贴，通讯补贴，500块左右的餐补。扣除补贴到手6500-7500之间。公司五险两金齐全，按照最高标准缴纳。

答这个问题的时候我正在济南回日照的大巴车上。因为孩子生病住院，我请了一天假。

我想说的是，值不值要看你的付出和回报是否成正比。

一开始我觉得还不错，因为原来我在济钢是操作岗，倒班的工人，逢年过节该上班还得上班，收入也不高，到手只有5000左右。来到日照以后，成了技术岗，不用在一线倒班，收入提高了，而且工作轻松，压力小了很多。不论是工作环境还是工作条件都改善了很多。

但是，现在，我觉得不值得。因为我结婚了，有孩子了，背井离乡来到一个陌生的环境打拼，家庭方面的责任我尽不到了！

孩子生病肺炎，住院了，我却不能陪伴在身边，不能尽到父亲的责任。父母退休了，我不能在身前侍奉，还需要父母帮我看孩子，没有尽到儿子的责任！老婆白天上班，晚上看孩子，我没有尽到丈夫的责任！

有人可能会问，那你为什么不辞职回去？因为我需要稳定的收入养家买房还房贷！说实话，当初有机会留在济南一个月稳定收入4000，我没有选择，现在非常后悔！

如果不是形势所迫，谁愿意背井离乡，在外拼搏，谁不想一家其乐融融，老婆孩子热炕头呢？现在就一个念头，抓紧在日照买房，一家人搬过来，一起好好过日子。或者认真学习，抓紧考证，有能力后回济南找工作！

所以，离家300公里，月休8天，月入7000，值不值？

你需要和家庭成员充分沟通，家庭支持你，那就是值得的。如果你出来工作了，尽不到家庭成员的责任，我觉得不值得！

国企职工小段

月薪7000（抛开五险一金，包吃住），连休8天离家300公里，是否值当，我觉得这个看情况吧：

1、从是否照顾家庭来说

先给大家说个案例哈，身边亲戚的一个事：

有个表哥，已婚，有两个孩子，但是表哥没啥学历，在小县城工作，工资很低。索性就跑到北京，应聘上了仓管员。一个月6500元，一年回家最多两次。但是就这么天天跟仓库打交道，一打就是8年时间。工资一直没涨，且一点变化都没有。过年回家遇上了，就聊了聊，他说：8年时间都是在仓库，肯定不好受，但是我一没学历，二没技能，三没口才，只能干这个，其他的咱也干不了，这不都为了养家糊口嘛。想想也是，虽然离家远，但是包吃住，还有五险一金，平时他也没啥开销，一年也能拿到6-7万左右，其实还是比较合适的。像刚讲的案例，家里有表嫂在照顾，只需要安心上班就行，这种工作小编认为是值当的。当然还有另外一种情况就是：如果家里有重病老人，和嗷嗷待哺的孩子，离家300公里的工作，肯定是不合适的。虽然工资比小城市的高，但是于家庭而言，不方便照顾老人和孩子，且连续干活22天，也有点太不仁道了。

2、兴趣爱好来说

如果这个工作是你喜欢的，比较擅长这个领域，在工作中你能找到乐趣，那么这样的工作肯定合适。当然如果你对这个工作的工作内容很陌生，不擅长这个领域，那么这个工作肯定不合适。

以上是小编观点，是否值当，需要综合多种情况来评判，希望以上能帮到你哈~

90后生活指南

我老公，离我两千多公里，除去五险一金，月薪六千多，两个多月见一次，我们还没有孩子，这种情况一点都不想要，甚至有想离婚的冲动。他害怕失败，不敢辞职，目前他在浙江，我在沈阳！当时结婚，脑子进水了，去年九月份结的婚，现在跟没结婚一样，每次来大姨妈疼的不行，就恨得不行，一点都不能照顾我，目前处于厌世状态。

千寻森林大帝

这样的公司请给我来一打！

地处西北区域，经济大环境较差，人均工资水平四千左右，抛开五险一金月收入7000，可能是这个区域中大多数人渴望的收入。

讲一个故事

朋友老来，去年8月份买房，10月份结婚，大大小小的开支其实家里给出了大头，自己也搞得紧紧巴巴的。

今年5月份，妻子怀孕，经查胎儿心脏有问题，没长好，曲折多次去医院，最终没保住；随后，其父亲身体不舒服，经查是癌症。

手术费六万多，加上疗养住院什么的预计十万，房子还没装修。

掏空了所有能够借钱的平台和亲戚朋友，共度难关，总算是他父亲手术顺利做完。

7月份，因为各种家里的事情忙的不适合上班的他，因为经济紧张，最终决定放下家庭再次开始上班。

最终找到了离家三百公里外的一个公司，月薪5000，没有五险一金，没有休息日。

去这个公司的唯一原因是：月薪5000.

说两个道理

1.当你没钱的时候，任何能多赚点钱的机会都不会放过

有些人可能觉着离家太远不方便，没法照顾家里，更没法享受家庭的温暖。

不好意思，当你都没法生存下去的时候，你管不了这么多。当家里的人就等着你拿钱来救命的时候，你没钱，痛苦的是你自己。

陪伴的时间再多，没钱，在这个世界上无法生存。

所以，月薪7000休息八天仅仅只是在三百公里外，遇到这样的工作机会，请告诉我，我想让他去。

2.没钱的人没家

钱不是万能的，但是没钱是万万不能的。

这不仅仅是一句玩笑话，更是一句至理名言。

简单算了一下，一个家庭每个月的正常开支要在4000左右，不管是租房住还是买房住，甚至买房的话压力会更大。这算是正常时期的开支，紧紧巴巴的日子也能过。

但是家庭中，不可能永远是正常的日子。

一个人吃饱，全家不饿——并不是家庭，家庭中会有很多成员，至少也有四个，四个中的其中一个但凡有一点点的毛病，一个家庭立马会垮。

更何况，是老年人根本没有收入的情况下。

所以，以前有个导师说“没钱的人没家”这句话的时候我还不以为然，从这件事上，真真切切的感受到了。

有三种可能

1.当你能在本地找到比这个条件还要好的工作的时候，你可以不去三百公里外扣除五险一金后月薪7000还能月休八天的工作，不用珍惜这个机会；

2.当你家里人都健康，能够赚钱，一家人齐心协力为了家而努力奋斗并都正值壮年，不会出现什么大问题的情况下，你可以不去三百公里外扣除五险一金后月薪7000还能月休八天的工作，不用珍惜这个机会；

3.当你独自一人，无所谓家庭的时候，你可以不去三百公里外扣除五险一金后月薪7000还能月休八天的工作，不用珍惜这个机会；

除此之外，如果有这样的机会，请告诉我，请给我来一打。

胖大叔成长日记

负责任的告诉你，非常值。

我不知道楼主的文化水平是什么样的，但是就目前社会发展的形势来说，月薪抛开5险一金7000包吃住，月休8天 （连休），而且只离家300公里，这样的好事不知道有多少人能够遇到。就拿我们城市来说，五线开外的西北小城，人口只有三百多万，房价大概六千左右。你这样一个工资水平完全可以过上小康生活，因为我们当地的公务员工资也比你差了一大截。

不说西北小城，就拿北上广深来说，我一个堂弟初中没毕业，现在在北京一家广告公司搞外装，也是包吃住，一个月只有四五千，但是这个钱相当于净拿的，公司小，人情关系又少，所以每到年底，他至少能拿四五万现钱回家，而我年年都是干干净净一分不剩。

所以建议楼主不要犹豫，有这样的好机会不要错过，加油

老邪爱扯淡

这个我感觉对大部分人应该都是很值得吧，跑来五险一金包吃住七千月收入，每个月还能连休八天，这得多好的公司，可能现实中这样的公司真的不好找，现在的人想找好工作哪一个不是远走他乡去大城市工作，找到的工作五险一金除外也不一定达到七千，尤其那个连休八天真是很诱人，每月这么充足的时间，可以好好的陪陪老人妻子孩子，还可以带着一家人出去旅行，这样的公司够人性化的，300公里的距离，其实开车回家最多也就四个小时吧，现在交通这么方便，也是可以接受的。哪里有这工作下次记得告诉我，我去应聘。

奔跑吧少年郎

我有发言权。哈哈。我就是这样工作。月休8天可以连休可以两月一起休，两月一起就是月底加月初。工资在扣掉五险一金后6500这样。离家132公里。其实算下来工资不低。想想别人加班12小时一月也就4－6千。值不值得看你自己怎么想。

请叫我小朱同学

来看下2018年平均薪酬（税前），到手7k，税前应该在9k~10k之间，工资还是非常不错的。工资满意的前提下，还需要考虑哪些因素，才可评价机会值还是不值呢？

1.是否结婚

如果您已经是已婚男士，到手7000，且离家300公里。在这样的情况下，感觉真的不太值。和家人聚少离多，时间久了，难免会出现问题。

如果您是刚刚毕业的大学生，这样的福利待遇还是不错，可以考虑试一下

2.是否有收获

工作值不值，薪水并不是唯一的考量因素。 如果这份工作可以让你学到很多知识，让自己的价值快速增长，符合自己的职业发展规划，这份工作无论如何，自己都要去做下。

后续自己增值了，如果考虑家庭或者其他因素，就有足够的资本来选择了~

3.扩大自己的选择

建议多找几份工作，然后进行对比，选择性价比最高的。

既然目前已经有了一个offer，为何不去再去找找其他的工作机会呢？ 如果可以在家附近找到一个类似的工作或者比这个稍微差点的工作，也是很不错的。

不要在一棵树上吊死~

总结

做任何一个决定的时候，都需要考虑多个因素。多问问自己的内心，最关注的点是什么？

雷哥office

2019年北京市的平均工资10970元，深圳市的平均工资9737元，而大部分省会城市的平均工资工资集中在6000至7000元。

题主这份工作，刨除五险一金7000元，还包吃包住，我们按照养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%，工伤保险和生育保险个人不缴纳、住房公积金个人缴纳12%的比例来计算，题主税前工资9000元，超过广州平均工资水平，我想是大部分人梦寐以求的工作吧。

这份工作美中不足，就是离家300公里，但连休8天。值不值得，要因人而异。

先说个真实故事：

如果题主现在单身，目前这份工作我觉得很值得，单位包吃包住，一年工资就能攒下小10万，而且连休8天，相当于每个月都有个小长假可以出去玩耍。

但如果题主已经成家立业，就像小曾那样，要考虑能否兼顾家庭和工作，以及另一半是否理解和支持。如果在家能找到工资5000以上的工作，我建议题主还是选择家乡工作，因为加上来回的交通费，以及路途的劳累奔波，两份工作相差不大，留在家乡工作还能照顾家庭。如果在家工资实在太低，那还是选择目前的工作，虽然离家较远，但连休8天，如果双方父母能够帮忙，还是优先考虑收入。

当然，还有其他选择，如果题主工作所在地的经济发展要比家乡更好，也可以想办法在工作地安家，虽然眼前可能比较辛苦，但为了以后孩子的教育资源，还是值得的。

综上，值不值得，最关键的还是在意题主更看重什么，鱼和熊掌不可兼得，选择自己更在意的就好。

關鍵字: 包吃 险一金 职场