贺宇宇
从工作上来说：
从法律上来说：
首先男子殴打女子构成轻伤一级的情况下，那么根据《刑法》规定，那么男子的行为就已经构成故意伤害罪，必然需要承担相应的法律责任。
其次根据《劳动法》的规定，女子在遭遇殴打的情况下，可以要求解除劳动合同并要求相应的赔偿；
后言：
麋鹿说法
1.事情起因
2.老板为何如此暴躁？
3.什么是搜索竞价
搜索竞价是雅虎在全球首创的网络营销推广方式，说的直白一些，就是你的产品和服务可以出现在众多搜索引擎中，向客户展示你的产品和服务，这样客户便能找到你，虽然面向客户是免费的，但是“陈列费”由你支付，通常是一个月几千和上万不等，无论是否有客户，这个费用是必须支付的，只要你用“搜索竞价”，费用就一直产生。
4.张女士做错了什么？
原来老板称小张在接待客户的时候，有不耐烦的表现，说着老板把聊天记录拿出来，小张才承认此事，原来却是有一个“患者”总是问小张同一个问题，这才导致了自己不耐烦，随后“回应”对方几句。张老板说：“小张确实有辱骂患者的情况”。
5.被打过程
张女士回忆称：“一巴掌打在我头部，将我打倒在地，外加拳打脚踢”，整个殴打过程持续了四五分钟，随后同事听到动静后赶来，才终止了这次殴打，小张称，他还扔过来一把椅子砸到了我腿部，我一直跪地求饶，喊救命！被打后还让写保证书，6月24日下午17时，张女士选择了报警。
6.司法鉴定
对于这件事你们有怎样的看法，主要责任在谁的身上？欢迎大家评论区留言。
江湖百晓生l
远离毒品，远离莆田系！
麻醉超人钢铁侠
2016年4月12日上午8时17分，时年22岁的大学生魏则西在咸阳的家中去世。
当然，不幸的是她的水平或者说是骗术还不过关，没能引来咨询的患者。由此老板与她发生了冲突，并且动手对其实施了殴打，最终导致张某面部、腿部、手臂等全身多处软组织挫伤，腰椎部位三处横突骨折。
由于张某的人体损伤程度达到了轻伤一级，作为打人者的老板已经不是普通的殴打他人，而是涉嫌故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
当然，在司法实践中不少地区对于轻伤害案件是允许当事双方和解的，一旦双方达成和解警方会撤销案件。
由于目前本案警方还在调查之中，对于事发时的具体情况我们还无从了解。
如果最后警方掌握了确切的证据足以认定老板的犯罪事实，那么我认为最终的处理结果无非有两种可能：
第一、老板与被打的张某双方自行和解。老板赔偿张某的医药费、营养费、护理费和误工费等损失，双方就赔偿数额达成一致，张某对老板的行为予以谅解，那么事情多半就会到此结束。
第二、双方未能和解，老板将被依法追究刑事及民事责任。如果说双方就赔偿数额未能谈妥，那么警方有可能会对老板采取刑事强制措施，有可能是先行刑事拘留然后再取保候审，然后将案件移诉到检察院，由检察院向法院提起公诉，由法院依法判决。
通城丹妹
因为只有这些病，最好哄病人上门，并且让病人出钱。
总之，这个模式的坏处就是，模式本身会不断哄抬市场，以至于为了回本，网站更加噬无忌惮宣传，骗取病人钱财。
再说老板做法
殴打他人就是故意伤害的行为，轻伤足够立案，老板已经属于故意伤害罪，会面临刑事责任。
廖彩琳律师
无论处于何种原因，打人做法不可取，也不能取，触犯了法律。认为做的不够好，可以辞退，用打人去解决问题，还有王法吗？
晨露观察
员工被打只是本性暴露了而已，以前是宰病人，现在是打员工，这很“莆田系”。
除了替这位挨打的员工感到不值得，更为那些无辜的患者感到不值。 这起个案背后，还有多少上当受骗的潜在受害者呢？
单从女员工被打致轻伤这一件事来看，老板应该承担相应的法律责任。
《刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。还可以附带民事赔偿，要求其赔偿误工费、护理费、医疗费、营养费等等。
员工让“煮熟的鸭子”飞了，老板当然大发雷霆了，这才露出了凶残的本性。
夜雨如书
依据《刑法》第234条的规定故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
