最近，我聽了關於幾個女生的小故事，頗有感觸，分享給大家。
A女：一位身材、長相都不錯的空姐
她毫不遮掩地和閨蜜分享說，自己一畢業就當空姐的原因就只有兩個：1是工資高，2是有機會接觸到有錢人。
結果是5年過去了，她始終沒有如願。
其實她身邊一直有條件不錯的同事，但她一心覺得自己條件也不差，為什麼不能找到更好的，比如頭等艙裡面的VIP乘客。
乘務員，有更多機會遇上職場精英
她去年終於戀愛了，可對象不是鑽石王老五，也不是什麼二代，就是一個普通的空管。
空姐在自己的朋友圈裡發了新年願望：飛累了，要每天和喜歡的人手牽手散步。
她的意思很明顯了，當空姐太辛苦了，與其在天上飛，不如和男友在地面卿卿我我。
她說，正在準備申請調崗，實在不行就轉行。
B女：一位目標感很強的互聯網大廠HR妹子
她在一所普通本科大學念心理學專業，畢業後一直面試，一直沒找到合適的工作。
她單身，不僅家裡人不斷暗示，自己也覺著是時候找對象了。
可是她深知自己方方面面都很普通，又不屑於相親，陷入了被動式單身的狀態。
有一天，她在面試室等候HR的時候，突然想到：當HR，可以瞭解一個公司裡所有人的背景資料。
公司裡的hr對你的基本信息瞭如指掌
於是，她考了人力資源的從業資格證，跨專業開展了自己的HR生涯。
她知道互聯網公司裡面的程序員普遍踏實、工資高，就憑藉努力到了深圳一家知名大廠做HR。
如她所願，很快她就找到了合適的目標，現在已經懷著寶寶了。
C女：某熱播電視劇裡的角色，上海房地產中介妹子
她雖然是上海本地人，但並不是大家刻板印象中的本地有錢富家女。
她住在上海的老弄堂裡，家很小，父母的工作也很普通。
工作兩年一直拿著底薪，業務能力為0，還有點小姐脾氣。最大的優點是善良、樂觀、積極，非常單純。
個人目標清晰，職場定位明確
她說，自己做房地產中介，完全是希望找到一個買得起大房子的人給嫁了。
除了C女是編劇塑造出來的角色，A和B兩位女生都是我身邊的真實案例。
聽過她們的故事，我發現自己完全就是一個不懂女生的人。
我以前一直認為，只有男人在追求女生的時候會認真花點心思，沒想到女生才是真正的心思細膩、目標明確。
女生選對象，職場就是情場？
俗語有云：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。
婚姻對絕大多數的女生而言，其重要程度不亞於高考後填報的志願。
女生因為承擔著生育的重任，婚後的精力有可能被家庭分散。
為了保障自己和後代的生活質量，她們在挑選伴侶時精挑細選、謹慎考慮，也是十分有必要的。
既要上班，又要找對象，談何容易？
然而，這也引發了不小的矛盾。
如今，當代女生接受高等教育已不再是新奇事。普通本科生畢業時22-23歲，碩士研究生畢業就24-26歲，而女生的最佳生育年齡是25-30歲。
這才剛畢業即將步入社會，就說要處對象結婚生娃，時間緊迫啊。
一旦步入職場，就會發現你的交際圈基本已定型，離不開親戚、同學、同事、客戶。
當然，如果週末喜歡外出交友的，圈子會更廣。
忙於工作，很容易沒時間找對象。因此， 能在工作中就把對象找好的，一舉兩得，更高效、更省心。
這樣的操作，目的性更強，也更有清晰的驅動力。對於女生的做法，我表示十分理解和認同。
可能會有人說這樣做很功利，但其實這就跟企業挑選求職者一樣，先列出學歷、能力等要求，先在硬件上過濾掉一批人，降低篩選成本，再慢慢培養。
相親市場，同理。只是，有男同胞可能會覺得失落。
HR會問你：“你為什麼選擇我們公司？”
原來同個單位的妹子主動撩我，並不是因為單純喜歡我這個人，而是因為我的月薪，我的車，我的房，我的戶口。
工作和對象，優先考慮哪一項？
如果把職場和情場掛鉤，將“更易物色優質男人”作為自己選擇一份工作的重要動機，似乎是缺乏正確職業發展觀的體現。
在職場中，把過多的心思花在吸引潛在對象，而不是業務能力上，很可能導致職業發展停滯，將自己陷入被動的困境中。
她們是因為婚姻大事而選擇的工作，並沒有把自己的職業發展放在第一位優先考慮。這也是賢妻良母的表現。
當然了，人各有志。個人選擇沒有正確之分，只有合適與不合適。
職場女性的魅力，也是相當迷人
有的人為怎麼把自己附加到更有價值的男士身邊而賣力，也有的人會為如何提高自己的價值而努力。
其實，換個角度看，提高自己的核心競爭力，升職加薪，站在更高更大的平臺裡，更容易覓得條件相近的同伴。
你若盛開，清風自來。
寫在最後
只有令自己滿意的選擇，才是最適合的。旁人最多隻能站在客觀的角度，提點看法和建議。
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