最近，我听了关于几个女生的小故事，颇有感触，分享给大家。
A女：一位身材、长相都不错的空姐
她毫不遮掩地和闺蜜分享说，自己一毕业就当空姐的原因就只有两个：1是工资高，2是有机会接触到有钱人。
结果是5年过去了，她始终没有如愿。
其实她身边一直有条件不错的同事，但她一心觉得自己条件也不差，为什么不能找到更好的，比如头等舱里面的VIP乘客。
乘务员，有更多机会遇上职场精英
她去年终于恋爱了，可对象不是钻石王老五，也不是什么二代，就是一个普通的空管。
空姐在自己的朋友圈里发了新年愿望：飞累了，要每天和喜欢的人手牵手散步。
她的意思很明显了，当空姐太辛苦了，与其在天上飞，不如和男友在地面卿卿我我。
她说，正在准备申请调岗，实在不行就转行。
B女：一位目标感很强的互联网大厂HR妹子
她在一所普通本科大学念心理学专业，毕业后一直面试，一直没找到合适的工作。
她单身，不仅家里人不断暗示，自己也觉着是时候找对象了。
可是她深知自己方方面面都很普通，又不屑于相亲，陷入了被动式单身的状态。
有一天，她在面试室等候HR的时候，突然想到：当HR，可以了解一个公司里所有人的背景资料。
公司里的hr对你的基本信息了如指掌
于是，她考了人力资源的从业资格证，跨专业开展了自己的HR生涯。
她知道互联网公司里面的程序员普遍踏实、工资高，就凭借努力到了深圳一家知名大厂做HR。
如她所愿，很快她就找到了合适的目标，现在已经怀着宝宝了。
C女：某热播电视剧里的角色，上海房地产中介妹子
她虽然是上海本地人，但并不是大家刻板印象中的本地有钱富家女。
她住在上海的老弄堂里，家很小，父母的工作也很普通。
工作两年一直拿着底薪，业务能力为0，还有点小姐脾气。最大的优点是善良、乐观、积极，非常单纯。
个人目标清晰，职场定位明确
她说，自己做房地产中介，完全是希望找到一个买得起大房子的人给嫁了。
除了C女是编剧塑造出来的角色，A和B两位女生都是我身边的真实案例。
听过她们的故事，我发现自己完全就是一个不懂女生的人。
我以前一直认为，只有男人在追求女生的时候会认真花点心思，没想到女生才是真正的心思细腻、目标明确。
女生选对象，职场就是情场？
俗语有云：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。
婚姻对绝大多数的女生而言，其重要程度不亚于高考后填报的志愿。
女生因为承担着生育的重任，婚后的精力有可能被家庭分散。
为了保障自己和后代的生活质量，她们在挑选伴侣时精挑细选、谨慎考虑，也是十分有必要的。
既要上班，又要找对象，谈何容易？
然而，这也引发了不小的矛盾。
如今，当代女生接受高等教育已不再是新奇事。普通本科生毕业时22-23岁，硕士研究生毕业就24-26岁，而女生的最佳生育年龄是25-30岁。
这才刚毕业即将步入社会，就说要处对象结婚生娃，时间紧迫啊。
一旦步入职场，就会发现你的交际圈基本已定型，离不开亲戚、同学、同事、客户。
当然，如果周末喜欢外出交友的，圈子会更广。
忙于工作，很容易没时间找对象。因此， 能在工作中就把对象找好的，一举两得，更高效、更省心。
这样的操作，目的性更强，也更有清晰的驱动力。对于女生的做法，我表示十分理解和认同。
可能会有人说这样做很功利，但其实这就跟企业挑选求职者一样，先列出学历、能力等要求，先在硬件上过滤掉一批人，降低筛选成本，再慢慢培养。
相亲市场，同理。只是，有男同胞可能会觉得失落。
HR会问你：“你为什么选择我们公司？”
原来同个单位的妹子主动撩我，并不是因为单纯喜欢我这个人，而是因为我的月薪，我的车，我的房，我的户口。
工作和对象，优先考虑哪一项？
如果把职场和情场挂钩，将“更易物色优质男人”作为自己选择一份工作的重要动机，似乎是缺乏正确职业发展观的体现。
在职场中，把过多的心思花在吸引潜在对象，而不是业务能力上，很可能导致职业发展停滞，将自己陷入被动的困境中。
她们是因为婚姻大事而选择的工作，并没有把自己的职业发展放在第一位优先考虑。这也是贤妻良母的表现。
当然了，人各有志。个人选择没有正确之分，只有合适与不合适。
职场女性的魅力，也是相当迷人
有的人为怎么把自己附加到更有价值的男士身边而卖力，也有的人会为如何提高自己的价值而努力。
其实，换个角度看，提高自己的核心竞争力，升职加薪，站在更高更大的平台里，更容易觅得条件相近的同伴。
你若盛开，清风自来。
写在最后
只有令自己满意的选择，才是最适合的。旁人最多只能站在客观的角度，提点看法和建议。
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