王龍森
你好，職場小福來回答您的問題。
在職場中經常會出現大家比較排擠比自己強的人，而與自己差不多水平或者能力不如自己的一些人比較親近，反而容易形成小團體，這就是“群聚效應”，其實歸根結底，還是人性嫉妒與虛榮的陰暗面作祟。
先說說為什麼排斥比自己強的人？
人們普遍存在仇富、仇能人的心理，當別人比自己強的時候會產生一種嫉妒心理，這也是人性的醜惡面。因為，比自己強的人與自己在一起會搶盡自己的風頭，而且再出現競爭關係時也會佔得優勢，影響自己的利益。人們都是趨利性的，那麼對於影響自己切身利益的人，肯定都是敵對的。
再說說為什麼親近比自己能力差的人？
能力比自己差，那麼在有利益關係的時候肯定自己佔據優勢，另外的人就成了劣勢。人都是虛榮自私的，在別人不侵害自己的利益時，大家都是朋友嘛。另外，在與自己能力差的人在一起，自己那種優越感就會油然而生，可以滿足自己的那點虛榮。
我記得以前看過一個報道，就是大學女生關係到底有多複雜，就說一個女生很漂亮也很優秀，追求者也很多，這就造成了同寢室其他人的嫉妒與不滿，合起夥處處排擠，處處找茬，而且還有一些侮辱暴力的行為，導致女生自殺，這就看出了這種人性的醜惡。
問題中的這種情況是人們普遍存在的心理，我們要注重自身能力發展，才能走的更遠。
1.加強學習，提升自身綜合素質。活到老學到老。這是十分有道理，也有必要的，要想在職場取得發展，強化學習，提升自己這是最基本的。
2.擴大自己的交際面，向有水平的人請教學習。只有向更高層次水平的人請教才能更好的提升自己，這種相互間的請教學習比自己努力要更具效果。
3.樹立良好的心態，處理好人際關係。每一個實現大發展的人，處理好人際關係是基本的要求，不管能力比自己強還是弱，都要保持和善友好的心態。
總之，職場中排擠能力強的，親近能力查的，這是普遍存在的，歸根是虛榮心作祟，往往大家都是見不得別人比自己強，心態調整很重要。
大家好，我是小福，關注我，讓我們一起學習職場寫作，一起交流職場心得。
小福的職場寫作
1.心胸狹窄，沒有容人之量，沒有大局觀，不利於事業的發展。
2.好為人師，很想出頭，很想獲得追隨者。
親賢人，遠小人，此先漢之所以興隆也；
親小人，遠賢人，此後漢之所以傾潰也。
事業的發展，短期靠能力，中期靠機遇，長期靠人品。
智慧慈光
人性的弱點
恐怕，為什麼人排擠比自己強的人，親近比自己差的人，這個問題連聰明的卡耐基都不知如何回答。如果有一個人比卡耐基強，則卡耐基就不是卡耐基了！
排擠比自己強的人，親近比自己差的人，這就是全世界人性的弱點！
中國封建主義的皇帝是不歡迎比自己強的人的。一山不容二虎。這是盡人皆知的。不說別的，一部《宰相劉羅鍋》可謂家喻戶曉。和珅表現的比乾隆差，嘴裡不住的皇上聖明，和珅就得到皇上的愛慕。而劉墉自恃材高，卻屢屢遭到乾隆的貶低！人誰都不願意看到一個比自己強的人，怕他的存在證明自己的無能。嫉賢妒能是中國人特有的缺點！
人為什麼會親近比自己差的人！那些人很明白。好花還得綠葉襯。在中國最缺的就是奴才。主人太多了！如果人人的都能明白這個道理，那就能人人平等啊！曾經，在一個私企裡。一個有名的大學生寫了一篇對他的企業有幫助的論文！不料他看了說，如果這個人是神經病就送他去醫院。如果不是就是傻子！所以在中國傻子是很吃香的！
這就是人性的弱點！
蓮心片片
上學時，我看班花總是手牽著手結伴上課，下課，食堂，圖書館，還有去廁所……特麼的，就差說她們是形影不離了！
漂亮的女同學身邊總是會跟著一個一般的。
我很好奇，臉皮也挺厚的。
有天就問班花了：“你為什麼每天都跟著XXX？”
班花說：“鮮花配綠葉…”
從此我就知道了，這是個只可以撩的小婊砸。
然後我又跑去問那個綠葉了
你為什麼每天都讓“Xx”跟著你？
綠葉說：“不是啊，是她說要一起的。”
從此我就知道，這是一條單純的哈士奇。
你這問題，從學生時代就已經開始了。你看哪個班花願意天天跟著校花的？
