日前，舟山出台《2020年舟山市银龄讲学支援计划实施方案》，面向全国公开新招募银龄讲学教师17名，2020年将计划受援实现舟山海岛、本岛、离岛全域覆盖，待遇保障提升至每人每年20万元，比2019年试点翻了一番。
据悉，2020年舟山深入推进“银龄讲学计划”，在2019年7名银龄讲学教师续聘的基础上，将新招募17名优秀教师支援海岛学校，受援学校将扩大至全域范围。申请银龄讲学教师的条件比2019年有所提高，要求退休教师以教研员、省特级教师（正高级教师）、骨干教师为主，年龄一般在63(含)周岁以下，支援小学的应具有中级及以上教师职称，支援初、高中学校的应具有高级教师职称。待遇保障也从2019年每人每年10万元提升至20万元，用于讲学教师劳务费发放、年终绩效考核奖励及购买意外保险费等补助。
为促进退休教师发挥专业特长，支援海岛学校的银龄教师以承担课堂教学为主，还将根据学校需求进行听评课、开设公开课、研讨课等，指导青年教师教学水平提升，协助学校开展教研活动等，发挥优秀老教师的示范辐射作用，推动提升受援学校教育教学和管理水平。
据舟山市教育局相关负责人介绍，2020年扩面提标，大幅度提高待遇保障，增强吸引力，就是希望能有更多经验丰富的优秀退休教师来舟发挥余热，进一步缓解市中小学校特别是离岛农村学校教师学科结构不合理和名优教师总量不足的问题，也是希望在“双招双引”这项“头号工程”的大环境下，从国家发展大坐标、长三角发展和甬舟一体化的大格局中抢抓机遇，用人才裂变出舟山教育更高水平发展的新动能。
分享到:
閱讀更多 浙江新聞 的文章
