吸猫重度患者
其实职场是个很理性的地方，做任何事都要三思而行，尤其是在以业绩为导向的单位里，工作做的好坏直接影响到自己能否升职加薪。本身在职场中，一件事没做好，就会给企业带来损失，对于不能挽回的损失，就需要有人来承担，也是以责任为导向的企业的做事方式，职场人都有规避风险的意识，如果请别人帮忙事情没做好，就会觉得是对方的原因，如果是自己一定不会出错，所以就会让对方来背锅。针对这一问题我的看法去下：
1.不了解别人的业务要慎重
我做过的咨询里有人会持有这种观点：别人请我帮忙是相信我，同时我也可以通过这个事情来提高我的能力。有些工作在你眼里是提高能力的机会，试一次尝试，在别人眼里就是和业绩挂钩的业务。所以要分清楚轻重缓急，如果你不了解对方的工作就不要随意答应，这样即是尊重对方，以免因为自己给对方的工作带来麻烦，另外如果你没做好，问责的话就是要你来承担责任，此时你心里也会很委屈：我只是帮忙，怎么还要背锅呢？
2.不了解别人的人品要留心
有很多职场老人在公司里混的游刃有余，他们其实不是真的需要帮忙，而且让你去做来让自己的工作更轻松一些，或是发现工作有些端倪而给你挖坑。很多人会这样想：对方找我帮忙我不做的话会不会影响同事之间的感情，不利于我建立良好的人际关系？其实有时候职场老腊肉就是利用了你这种心态，多次让你替他们做事儿或者替他们被黑锅。
3.不了解公司的文化要三思
有时候你帮助别人在领导和同事看来是乐于助人的行为，同时公司文化也鼓励同事们之间相互协作，团队合作，即使有什么问题也会分清责任，不厚此薄彼的话，那么这时候氛围如此，应该帮助彼此。如果有些公司虽然鼓励同事间互相帮助，但是你去帮别人做事，然后领导对你有看法，或者没做好以后领导会责备你，把黑锅全给你背的话，就要三思了。
最后想说的是，帮助别人其实没有问题，就怕会出现对方习以为常，当你不再帮忙时，你就会成为别人针对的对象。
未蓝职业
这个真的是深有体会呀！
一个人身在职场之中，不可能事事都很顺利，肯定是会有遇到难题，需要别人帮助的时候。
给予别人帮助，未来别人才会来帮助你，这是相互的。
所以职场上帮助别人肯定是要的！但是帮助别人的同时，原则也是一定要有的！
第一、不要让自己的帮助显得廉价
习惯是一种很可怕的力量，一个人天天做好事，但是当有一天他不做好事了，别人就会用异样的眼光看他，觉得他是不是变坏了。
同样，一个人天天坐坏事，当他有一天做了件好事，人人都夸奖他，觉得他是个大好人。
所以帮人是可以的，但不要什么事情都帮，让自己的帮助变廉价。当大家都习以为常，觉得只要向你求助，你就应该答应，那么这种帮助就变质了。
职场上的老好人，往往是最被忽视的一群存在。
第二、有选择性地帮
在职场里，帮人要分清楚：什么人能帮，什么人不能帮；什么事情能帮，什么事情不能帮。
职场中存在这样一些人，遇事的第一反应就是推脱、甩锅，对于这种人，能不帮的事情就尽量不要帮。
事情做得的不好，领导问起来的时候，这种人肯定是直接回一句“这是xxx做的呀！”，直接把责任甩你身上；事情做得好，功劳很大，那么他肯定跑领导面前邀功去了；事情做得好，但又麻烦有没功劳的，那他可能连这项工作都会推到你头上。
同样，职场上有一些事，比如和钱有关的，那么能不帮尽量不要帮。
比如说，某某人拿了个发票，让你帮忙签个证明，如果发票相关的事情你并不清楚，那么最好还是让他去找别人。
签个字虽然很简单，但是后续如果这张发票被查出有问题，那么签字肯定是要负一定责任的。
总而言之，职场上大家是工作上的伙伴，也是提拔升职的竞争对手，自己多长点心，不要太单纯，保护好自己！
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在职场上，相信大家都遇到过这样一种人，他们喜欢帮助别人，嘘寒问暖，一副热心肠，给大家留下的感觉都挺不错。
不过这种好，也需要区别看待了。都说职场上，工作时是同事，下班了是朋友。
的确，许多朋友们是这样处理自己的职场人际关系的，而且一般人都会对自己的同事朋友们比较好，有忙能帮就帮，这一点在生活中无可厚非，毕竟大家是生活中的朋友。
然而，如果是在工作时间工作场合，随随便便去帮别人的忙，甚至有可能害了自己和对方。
首先第一点，职场上每个人都有自己的事情，随便帮别人可能会耽误自己的进度。
曾经有一个搞设计的下属，不怎么会拒绝别人，许多其他部门的同事经常找他设计一些东西，比如宣传单啊、海报啊，还是工作时间，结果自己的任务就没有完成。
到了月末结算工资的时候，这哥们因为自己的任务没有完成而被扣了一部分奖金。
当他找到上级理论的时候，他说：“这个月我帮公司的其他部门设计了不少东西，所以耽误了这个任务，不过我还是帮公司创造了不少价值的，为什么要扣我的奖金？
上级（嗯，就是我）白了他一眼，说了一句：“年轻。”后来我告诉他，工作上的任何事情，都要直接对你的上级，如果你因为帮其他人的忙而耽误了正常工作，那奖金该扣就扣，就算是公司其他部门的事情需要你做，也需要和上级打好招呼安排好。
不然你帮的这个忙，既没有让公司看到你的价值，也没有为自己赢得什么，赔了夫人又折兵。
后来他也渐渐明白了这个道理，在很多创业型公司，许多人总是身兼多职的，而且很多专业技术上例如设计可能全公司就这一个人，如果所有的设计活都来找你帮忙，你又没有走部门流程，那最后只能是白白帮忙，上级认为你没有完成工作，其他同事认为公司给你发钱了，最后两头不讨好。
因此，身在职场，首要目的是完成自己的工作，别的部门或同事的工作可以帮忙，但是要记住走上级的流程，不要认为自己是好心就完了。
总之，在职场上，作为同事守好自己的本分工作，别人大忙想要帮的话走上级流程，别人小忙想要帮的话授之以渔，千万不要对别人过分好，不然最后受伤的还是你，当然在生活中，做朋友的该怎样还是怎样~
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林乐轩
所谓不做没错，做多错多。
在职场里，同事间互相帮助其实是再正常不过的事情了。但有时候就怕会出意外，所以才有不要随便帮别人，一旦出事都是你的锅，你要自己背，这种说法。
谁做的事就是谁的责任，你在帮助别人的时候就要这件事会发生的可能性考虑进去。
一是顺利完成
职场的帮忙，顺利完成，那便都相安无事，这也是大家希望的结果。而且同事对于你的帮忙还会铭记于心，在以后你需要帮忙的时候也向伸出援手帮助你。
二是一旦出事
一旦出事，这是大家都不愿意看到的。如果只是小问题，可以及时补救、修正的那还好。
如果是出大事，而且造成严重损失，那责任归咎于谁呢，这本是同事的工作，因为他让你帮忙做，但是做的人是你。
于情于理，两个人都应该一起承担这个责任；但也有可能谁也不想承担这个责任，相互推卸责任。
曾经见过，因为帮忙，后面出了事情，两个人都想甩锅，最后都变成仇人了。
当然也不是说职场里不能帮忙，只是帮忙的时候要注意两点：
一是注意检查仔细点。
帮别人做事，事情做完应该再三检查几遍有无错误或遗漏，及时发现及时改正，以免后面发现又时间紧迫，无法补救。
二是帮自己有把握的事。
帮助切记不能逞强，或因为好面子答应的爽快。一定要是在自己的能力范围之内，且非常有把握才去帮忙。
在职场中，忙是可以帮的，但是要慎重出手帮。
以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。
栋哥说职场
同事基本上是我们生活之中接触最多的人，在职场中作为同事按理大家应该互相帮助。但是每个人都有不同的性格。就像你问的有些人你真心帮助了他，最后出事了却自己背了锅。这样自己确实会很伤心很委屈很气愤。但是我觉得只要自己做的对，自己的出发点是好的，自己做到问心无愧就可以了。既然你帮了他，出事了还自己背了锅，这就说明这个同事是一个没有担当的人，我觉得这样的同事也不值得深交，也就不用在意他对你的看法，以后大可不必掏心掏肺的帮他，帮他是情分，不帮是本分。同事也是朋友，有问题大家一起想办法去解决，出问题了大家一起承担，再一起去想办法解决问题才对。我想这些事情别的同事也都看在眼里，知在心里的，只要自己做的是对的，都会得到大家的肯定，自己保持良好的心态才是最重要的。
风吹仆仆了
对于这个问题，应该大部分职场人都有过类似的经历。工作上难免会遇到情况，需要互相帮个忙，可是往往又会出现帮了自己还得背锅事。
第一、职场上为什么不能随便帮别人？
首先，工作有分工，领导对每个人的工作都有安排，不能随便打乱领导的部署。二是术业有专攻。即便是在同一部门，每个员工的工作内容也不尽相同，我们的工作职责更应该专注于做好自己的本职工作。三是现在几乎每个企业都建立了工作责任追究制度，要求员工对自己完成的工作负责任，一旦出现问题，都会追究当事人的责任。四是鞭打快牛。好些时候因为好心临时帮个忙，帮着帮着就帮成自己的活了，这个锅怎么也甩不掉了。
第二，有同事求助，怎么办？
重要的事情说三次：分清责任、分清责任、分清责任。一般分为三种情况：一是如果同事只是需要你提供自己职责范围内的资料，必须要经过你的主管领导同意后，才能提供。二是如果同事有其他任务，需要你来替他完成这项工作。请他跟领导说明白，经过领导同意后才能接手。三是如果同事私下请你帮忙，如果只是举手之劳，你自己也愿意帮，可以助人为乐一下。但是若涉及签字确认，务必在完成工作后让同事自己签字。五是有些工作坑太大了，谁都不想跳进去，一定要看清同事的真面目，不要盲目接锅。
第三，要学会拒绝。
对同事的求助，我们往往会拉不下面子，虽然心里不情愿还是会答应。但也可能出现因为不是自己职责范围的工作，对领导的工作要求、工作内容不太了解，虽然帮助同事完成了任务，但容易出现问题。这个时候同事如果不愿意承担责任，这个锅你就背定了。所以，对于那些没有担当，责任心差，而且常偷懒的同事，不要客气，要学会拒绝，让他们自己的工作自己做，自己的责任自己担。
这里，并不是要大家不团结同事，各自为战。现在不能单打独斗，还是要有团队精神的。“赠人玫瑰，手有余香”，对于确有难处的同事，我们还是要真诚地提供帮助。但是，大家都各自有各自的职责，千万不要当滥好人，辛苦咱不怕，就怕落一身麻烦。
职场冮湖
感触颇深啊。有人的地方就有江湖。跌跌撞撞兜兜转转。明白的太多。心凉啦。自私点吧。做好本分工作就好。生存而已。有利益关系的地方，没有情谊。
张名秋
当帮则帮，帮忙不一定非要出力帮忙，可以问清他遇到的难题，帮忙出主意，毕竟是在一起工作的同事，整天抬头不见低头见的，如果自己的经验能帮他解决问题，也就是几句话的事情，如果他最后因为此事，而让自己背了黑锅，我想在出主意的时候，自己就能知道这件事有没有可能牵连到自己，如果明知那是一个坑，还要往里跳，只能说明你傻，你不让你背锅让谁背锅？
情殇73244411
无论在任何地方，遇到这种情况，一定要三思而行事，否则你会好心办坏事，出现的严重后果要自负。
莲连有余5
这句话是有道理的。 职场里基本都分工明确，即使同一个团队每个人负责的工作也不一样。如果别人请你帮忙，只是一些举手之劳而不影响工作结果的(比如查询些资料信息)这未尝不可，但也一定要保证你给出的信息是正确的。
如果让你帮忙的事情不在你职责范围内甚至是他人的主要工作内容，这时一定要想清楚。因为这直接影响到工作输出的结果，如果出事很有可能被拉来顶锅 ，说是你帮忙做的或者核查过的。
别人的工作你可以提供建议但一定不要去主导。
