职场中,为什么领导总拿老实人开刀,而不动聪明的人?

时光潋滟滴墨盛放1


在中国人心理,管理就是开骂改革后多了扣款,管理为什么不是关心未雨绸缪呢,安全未雨绸缪,作业规程未雨绸缪,人的心理状况未雨绸缪。“什么杀鸡给猴看,柿子软的捏”,这都是管理者的不科学做法,没有管理才能,渣渣呼呼的做法。当了领导首先的有人前呼后拥伺候着,毛主席时代就倡导,领导是人民的服务者,很多领导一个人出去,司机秘书,开车门的,新闻者,天热下雨有专门打伞的,伞的4打不动了,还有思考的问题解决问题能力啊,前呼后拥,什么时候看见领导和司机在工厂车间,视察问题,解决问题,什么时候领导和司机在田间地头,看看问题,回去写成解决方案,都是电视台的,其他人员,呼啦啦来,呼啦啦去,新闻就开会开会,说是说的,做是做的,抖音发展了,抖音不在是无聊人作秀,实实在在的民间反应,将来的新闻真正自由了,官僚腐败也就没有了,


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