用户7599253126195
应该退休了医疗费用是在出院后在医院结算了，这些企业退休了回单位报销单，没有听说过，既然回单位报销，这个企业就是我本人发表文章说到的不是正规企业，是中，小企业不顾员工的利益，只是顾单位效率，不给员工缴纳五金保险。这种事情有斜坡。必须按照单位的制度办退休后，办理报销单手续。单位经济效益不好，员工工资没有发给。是个难题。应理解理解。
1理念起航
楼主您好，企业单位不给退休职工二次医疗费用报销合理吗？该怎么办？作为一个企业单位来讲，没有任何的责任和理由，要给员工来进行二次报销，再加上这名员工是属于企业单位的退休职工，那么更没有任何的理由，来进行二次报销了。首先对于企业的方面来讲，那么一个退休职工已经完全和企业单位解除劳动合同，实际上在法律层面来讲是没有任何的法律关系了。
其次我们在报销医保的过程中，那么是通过医疗保障局来进行正常报销的，并不是通过企业单位来报销的，虽然说我们企业单位给我们参加医保，但是这个医保的费用都是交到了医疗保障局，所以最终产生报销的费用是要通过医疗保障渠道，而不是通过企业，除非你所在的企业单位没有给你交医保，那么这个时候应该要求企业单位来补缴。
但是在报销的过程中，那么正常参加职工医疗保险，就可以享受到医保的报销待遇，如果说你没有参加补充医疗保险，是不允许来进行二次报销的，除非自己有补充医疗保险，比如说你参加了的一些大病互助医保或者说相关的补充医疗保险，都可以享受到二次报销的待遇，但是如果自己没有参保的话，那么很明显也是不能够进行二次报销的。
懂社保
楼主你好，企业单位不给退休职工二次医疗保险的报销费用合理吗？该怎么办？首先我可以明确的告诉你，企业单位没有任何理由来给你报销医疗费用，因为你的医疗费用都应该是由医保部门来给予报销，那么你只要正常参加了职工医疗保险，就可以享受正常的医保报销待遇，至于你所说的二次报销，主要体现在你有没有参加补充性的医疗保险。
如果说你参加了一些补充性的医疗保险，当然在社保里面也有互助医保，所以说如果你参加了大病互助医保，那么就可以享受这个二次报销的待遇，但是如果说你没有参加任何补充性的医疗保险，那么也就不具备享受到二次报销的待遇。
所以企业单位是不会给你二次报销的，这个是完全合理的，因为企业单位本身作为退休员工来讲，他已经和自己的退休员工完全解除劳动合同，也就是说自己退休以后跟原企业单位是没有任何的关系了，所以说我们应该去寻找医保部门来进行二次报销，如果不能够二次报销，那么医保部门也一定会给予明确的解释，所以这个时候自己心里应该会比较清楚。
社保小达人
一、首先要明确的一点是，不是企业不给退休人员二次报销，而是上级主管部门不允许企业搞二次报销。原因主要就两点：
- 1、国家一直主张退休人员实行社会化管理，职工退休以后要和企业脱钩，给企业减轻负担。
- 2、从合规性角度上来说，企业按规定计提的福利费是给在职职工的，现在大部分企业给退休职工的统筹外福利都是走的福利费，涉嫌侵占在职职工权益。
二、原因搞清楚了，那又牵扯出两个问题：
1、给退休人员各项福利几十年了，为什么突然就不合规了呢？
- 我认为这个还是很下一步国企改革有关系，从这几年的国家政策导向来看，清理孙子公司，主辅分离、瘦身健体、社会职能移交、减员增效、厂办大集体改革、退休人员社会化管理等等，都无一例外的是在给企业减负，让国企成为真正意义上的以追求利润为目的的组织。
2、如何更好的保障退休人员的医疗待遇水平呢？
- 这里就要提到国家的补充医疗保险制度了。国家允许有条件的企业建立补充医疗保险，由企业按照规定的方法计提补充医疗保险费，主要通过购买商业保险的形式，进一步提高职工的医保待遇水平。这里要注意，国家规定并没有说退休人员不能享受补充医疗待遇，所以，法无禁止皆可为，退休人员想搭车是完全可行的，至于这个车怎么个搭法，那就得靠集体智慧啦！
最后，祝大家顺利！
人社宝
退休了和企业不搭界了，应该在退休时企业经办人员会帮你办一个参加退休职工住院保障金，这个保障金由市总工会举办，会费每年七月从退休金中扣除，今年大概365元，如你退休后从未参加，可以去医保中心补办缴费要高一些.抓紧时间去补办吧。
糖糖的奶奶十
上世纪九十年代，全国总工会在国有企业推行一种职工医疗互助基金会，职工交一部分，企业掏一部分作为职工看病后的二次报销用。很多效益好的企业都建立了。
随着企业改革改制，很多企业把这些改没了，一些困难企业也掏不出钱了，加上企业员工退休后社会化管理了，企业与退休职工没有任何关联了，二次报销就自然消失了。但是在铁路、电力等垄断行业中的企业还有存在。另外，一些事业单位还是有的。这都属于单位的自主行为，不是国家规定的政策。
手机用户张和新
没有什么合理不合理！现在是社保养老，退休后与原工作单位就没有关系了，单位有条件职工福利还想着退休职工的要心存感激。比如我的原工作单位，每年为退休职工安排体检一次、重阳节活动一次、冬季取暖费报销、二次医保报销、春节年货慰问等。这次“新冠肺炎疫情爆发”，还为退休职工发放了“防疫用品”，包括口罩、洗手液、消毒酒精等。老同志们非常感动！
我是方文
合理。退休费改社保的目的就是为了保障退休人员老有所养的重大措施，防止企业因经营不善甚至破产导致退休人员工资无着落。退休后变成社会人，与原企业脱钩，当然不能再去企业报销。
年轻时努力赚钱，攒足养老的老本，参加商业健康保险等才能确保病有所医。
沙漠孤舟937
你可能是退休返聘人员。返聘人员也不会给你二份报销。别看你即拿退休金，又拿返聘工资。若是反聘的精英给你些补贴有可能。若企业不给你也没法。据说你与企业也不是劳动合同关糸，是什么雇佣关系。我遇到过类似的问题。单位集体买了意外保险，我摩托车同样得上险，出事故后只报一份。可我不买又不行，你怎么说。
531317318312
没升么合理不合理，企业效益好(比如国有垄断企业不用考虑效益，就会拿岀部分收益给退休职工发工资差，搞福利(包括报销医疗费等)，但也有很多国企效益一般或者效益差，不可能拿岀资金照顾退休职工，相比私企和自交费退休人员好多了，知足吧。
