在职场历练一段时间之后，你就会发现，有一些人，他们不论做什么事儿都非常主要礼节的人，原则性特别强，那么千万不要贸然得罪。

当然职场中还有一些人，他们可能无缘无故跟你走的特别近的人；或者是敢直接跟领导开杠的人；还有些说话总是遮遮掩掩的人，你很难看清楚这种人内在的想法；还有一些总是在私下吐槽别人的人。这些人不见得是职场中的善茬，还是尽量远离比较好。

工作之后，你应该会发现其实你学不会的东西不在多数，反而是你可能在内心里会比较抵触工作。千万不要在别人的背后说坏话，因为好事不出门，坏事传千里，这些坏话早晚会添油加醋地传到那个人的耳朵里面。不要以为你自己处处忍让，别人就会回过头来感激你，这样子的做法只会让别人觉得你好欺负。对于大部分的人来说，职场中带给自己的只是一份工作而已，并不能将其称之为事业。

要学会爱护自己，学会把自己做过的事情，做过的工作都留有备份，这样子是保护自己的一个好方法，因为证据都掌握在自己的手中。在接手一个新项目的时候，一定要先检查问题，把自己的疑点都提出来，否则，就会像特价处理的商品一样，不退不换，要在收货的时候就做好检测，避免在不知情的情况下就背锅。

不要太把自己当回事，把自己的定位搞清楚，看清楚你自己能够完成什么，而什么又是自己的能力之外的。工作中的态度要适当强硬一些，太好说话的话，别人会觉得你人太善良，只会更加不把你当回事，并不把你的话放在心上。当然，在我们把控不了别人的时候，自己也不可以做坏人，一定不要和同事说公司、领导的坏话。

在职场中也有你应该遵循的相处之道

这些道理可能会对于你有所帮助，可能会使你避免走许多的弯路，也可能在危难时刻作为你的锦囊妙计。

1、 凡事都要留有文字证据。

2、 对人说话一定要客气，刀子嘴，豆腐心的做法不可取。

3、 有人怼你的时候，千万不要在明面上怼回去，要找到合适的契机，而不是自己往枪口上撞，不善的人，并不是仅仅与你不善，所以尽管放心。

4、 适当的拒绝，间接地表现自己，如果是你自己的能力范围之内的，与你的本职工作有一定关联，千万不要害怕展示自己的才华，因为你做的每一件小事，最后都会一种不知名的方式被领导和老板知道，并且认同。

5、 不要抱怨，没有人喜欢与满满负能量的人打交道，就像你也非常讨厌你团队中那些整天散发负能量，但是就不解决问题的人。

6、 管好自己的事情，没有必要插手别人的事情，除非他们所做的事情侵犯到了你的切身利益。

7、 尊重别人，好好讲话，注意礼貌，其实有时候问题的解决办法非常简单，一个微笑就可以解决的问题就不需要上升到矛盾的等级。

8、 站队的时候要跟对人，切不可跟着整天画大饼不干实事的人，这样只会浪费时间，断送自己的前程。

9、 与所有部门的同事虽不至于都非常熟络，但是可以混个脸熟，之后大家一起共事的时候就会方便许多。

职场人大多都是，看上去铜墙铁壁，但是内心却十分柔软，受得了多大的委屈，做得了多大的事；受得了多大诋毁，就能承的住多大赞美；耐得住寂寞，才能守得住繁华。 如果能把每次的羞辱和伤害，视作你转变所需的营养珍馐，绝对能喂大你的格局。否则事过境迁后，别人只会记得你爆发的情绪，却不记得原因，徒留给别人你容忍力不够的印象。

在职场上，我们都没有避免受屈辱的选择权；然而当屈辱来临时，你也毋须惧怕。只要你能训练自己，每次受伤害时，都有脱胎换骨的能力，就必定能在职场上破茧而出，而你所吞下的屈辱和伤害，也才值得。谁能吞下更多委屈，谁就拥有说话权利。当你格局打开以后，便能承担比别人更重要的任务，上司对你的信赖度提高，你所说的话也将更有分量。工作之外的事其实每个人都不少在做，但你主动做和被动做，差很多。做的事也许跟工资可能会不匹配，但为了能匹配的那一天，当然要把事提前做得更好点啊。

如果你可以把自己当老板看，像老板一样拼命干活，能力自然就提高了；有了能力，假如不能给你好的回报，其它公司一定会给；虽然并不是每次付出就一定有回报，但是不断付出就一定会有回报；逐渐地学会像你的老板一样思考，能力会提高得非常快。

好的同事和领导，真的是世界上可遇而不可求的，如果你拥有，那么请你真心地对待，没有希望，但是你依旧温暖。

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