漂亮的蒙古马
听您这口气，要赔偿吗？好像不适用吧，国家对感染者都是提供免费医疗的呀。只要你是中国公民！
你好，我不是这方面专业人士，但收集了下面资料，希望对你有用！
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医
护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠
状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，
应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
二、相关通知规定
《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺
炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团
人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、卫生健康
委
为做好新型冠状病毒肺炎疫情防治工作，保
障防治人员的权益，现就在此次新型冠状病毒肺
炎预防和救治工作中，因履行工作职责而感染新
型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员的有关保
障问题通知如下
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医
护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠
状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，
应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
已参加工伤保险的上述工作人员发生的相关
费用，由工伤保险基金和单位按工伤保险有关规定支付;未参加工伤保险的，由用人单位按照法定
标准支付，财政补助单位因此发生的费用，由同
级财政予以补助。
各级人力资源社会保障、财政、卫生健康行
政部门要密切配合，搞好服务，及时共同做好上
述人员的工伤认定和待遇支付工作。
人力资源社会保障部
财政部
国家卫生健康委
2020年1月23日
猪小帅cc
国家卫健委此前通知明确规定，在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。
但非医护人员，在工伤认定方面要复杂的多。按法律规定，工伤的判定标准应该是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤，此外还要附加一些因素，才能综合认定。
下面针对大家最关心的几个问题，做详细解答。
问题一：员工回程途中被感染新冠肺炎，能否算工伤？
不算工伤。员工返程途中，应当做好自我防护。如果感染新冠肺炎，在治疗和隔离期间，由企业按照正常出勤工资标准发放工资；当员工被确诊后，自确诊之日起开始计算医疗期，由企业按照医疗期规定发放病假工资。
问题二：员工上下班途中乘坐公共交通工具被感染新冠肺炎，能否算工伤？
原则上，工伤的判定标准应该是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害属于工伤。对于在上下班途中遭受的伤害是否属于工伤，原则上仅仅在满足《工伤保险条例》第十四条第六款规定，即在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。对于在上下班途中感染疫情不应该做类比推理，即上下班途中感染新型肺炎是不属于工伤的。
问题三：员工在居家办公期间感染新冠肺炎的，能否算工伤？
为了加强对疫情的防控，减少人员聚集，因此企业安排员工居家办公，企业的防控责任已经到位。员工居家办公时，工作场所、生活场所、工作时间和休息时间都是在家里，个人应做好相应的疫情防控工作。能否算工伤，目前而言，有一定争议。倾向性认为，在居家办公时被感染新冠肺炎的，难以认定是“工作原因”所致，不应认定为工伤，应按照患病处理。可以预见，员工居家办公的，出现工伤争议的纠纷会比较多，企业有必要引起足够的重视。
问题四：员工出差感染新冠肺炎的，能否算工伤？
根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。员工因工外出认定工伤应当具备以下要件：一、因工外出期间，应为职工接受用人单位指派；二、由于工作原因受伤。
目前而言，仅有广东省有地方性法规有相应的规定。《广东省工伤保险条例》第十条规定，职工由用人单位指派前往依法宣布为疫区的地方工作而感染疫病的，视同工伤。该规定明确，出差地为宣布为疫区的地方，是特殊的工作环境，感染与工作原因有着必然之间的因果关系。对于出差去非疫区的，并不纳入视同工伤范畴。
此外，专家认为职工感染新冠肺炎，是否是在上下班途中感染的，很难界定。
万一是下班后，你去菜市场买菜感染的呢？，感染新冠肺炎的因果关系链条复杂，很难证明。即使是上下班途中，在地铁或者公交车，被感染，这种风险完全由单位或者企业承担，也不特别合理。
不过，如果能够确认是上下班途中被感染，从劳动给付义务延伸的角度讲，应该属于工伤范围。但目前在新冠肺炎疫情诊治方面，个人基本不用承担医药费用，国家财政、居民医保等已经全覆盖，患者在这方面的后顾之忧国家已经解决了。
事实上，认定工伤很大的一方面作用，是获得医药治疗费的补偿，从这个角度来看目前争论的意义也就显得不是很大了。
Rainbow16
如果因为企业在管理上的失职导致员工感染新冠肺炎，并且有相应的证明，企业需要承担一定比例的民事赔偿。
人社部21日表示，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。这是在抗击疫情期间，对于新冠状病毒职业暴露风险高的从事预防和救治的医护及相关工作人员的特殊政策，体现了党和国家对医户和相关工作人员的关爱，如果不是从事相关肺炎预防和相关工作人员，感染性肺炎，是不能认定为工伤的。
所以我觉得你这应该不算是工伤吧？
鈊淡淡
虽然新冠肺炎疫情来势汹汹，但是超过70%的人能够战胜它，但特别要注意的是根据咱们国家经验必须抓紧治疗（千万别信英国的所谓群体免疫论），别让轻症拖成重症了，咱们国家对新冠肺炎免费治疗（多好的福利政策啊）。所以您首先要做的是治病而不是报工伤申请。现在国家的治疗方案已经经过好几轮优化很有效了。治疗过程中您自己要保持良好心态，相信自己能战胜病魔，很好地配合医生治疗。再说工伤，那就是身体有了不可逆的伤害。因新冠肺炎疫情造成的工伤问题，国家其实已经明确面向抗疫一线，按国家规定执行，我觉得您属于复工人群，可能不在范围内。但只要能治好病，身体恢复健康，那就是身体损伤没有了，咱一定要奔着这个目标去啊，您说呢？
翟姥姥家volg
个人观点是归属工伤，但此项认定还是得当地社保部门来做确定，其它说的都不算。员工参加社保那就有医保可承担一部分费用，剩下的如果单位有工会又能承担一小部分费用。
风沙之尘
首先对您的工作及敬业精神表示敬意；其次调整心态配合治疗；再次关于本次新冠肺炎的治疗国家都是免费的；第四等治瘉后可向单位提出工伤认定申请；最后祝您早日康复！
览山晓
当然算工伤，这个公司还需要推卸责任吗？不能伤了员工的心，何况国家还是免费治疗。
刘笑非1985
作为一名公交司机，首先要知道自己职业的敏感性。要学会保护自己，戴好口罩，穿上隔离衣，在疫情期，时刻注意，单位的领导要关心关心职工，发放一些防护用品。真得了肺炎，及时治疗，如果医治无效，我认为应该算公伤！
阳春白雪的初夏
除了医护工作人员，其他由于复工造成新冠感染很难申请为工伤的，不过你可以申请试试，申请不到工伤也没事，现在新冠病都是免费治疗的，国家出钱。
