疫情期间,工作不好找了吗?

叶知秋56080672


疫情过后,复工用工需求量还是相对比较大的,没有什么工作好不好找一说,无非就是自己要求高罢了,放低心态,看清自己,走出去。找一份相对稳定的工作不难!加油楼主


人情世故ZD


疫情期间工作是不好找,就像我现在已经赋闲两个月了,到现在也没有找到工作。

年前裸辞的人

我是年前裸辞的,万万没想到今年有这么一场劫难,没办法全国都进入了戒备期,很多人都没有工作在家里赋闲。本来我之前是有一份相对稳定的工作,由于长期工作失去了新鲜感,于年前依然辞职,准备趁着春节好好休息下,年后在去寻找新的工作,不成想这一休息就是两个月的时间。

年后海投

在家待的时间久了,身上的积蓄也没了,已经习惯了每天忙碌的生活,现在长时间的不工作反而让自己感到不自在,也越来越没有安全感。

  • 第一目标,选择公司

自己可能是多年没有找过工作,不在明白投简历的套路,最开始投了几家自己喜欢的单位,但是都没能有答复,甚至我都怀疑我的简历他们根本就没有看到,就继续投递,事不过三自己就没了信心,时间一天天流逝始终没有答复的。开始焦虑起来,投递简历不在选择自己喜欢的单位,公司不再是第一选择目标。

  • 第二目标,选择职业

由于自己喜欢的公司始终没有答复,自己在投递简历的时候不在只认公司,后来就会看和自己做相关的工作,并开始大量的投递简历,只要是和自己工作相关的职业就投递简历。功夫不负有心人,经过大量的投递总会有公司取得联系,灵活几句攀谈发展工作虽然相关可是薪水缺少的可怜,你会发现你所做的工作他们更喜欢用“新人”,经验不是选择的必要条件。就这样自己的第二目标也无望了。

  • 第三目标 ,薪水和公司

越是找不到合适的工作越是心急,现在投递简历只要是工作就投递,看的是薪水和公司,只要薪水和公司可以就投递简历,不在关心是不是本职工作,大量的投递,可是到现在也没有找到自己合适的工作。

个人总结

经过三个目标的心理变化,深刻的体会到了工作越来越不好找了,现在的生活压力大不光是个人,很多企业也会有很大的压力,现在流行互联网企业流行轻资产,越来越多的企业也在努力的节约成本,大势所趋,人工就成了企业一大成本,很多企业都在减少工资成本。

对于一些经验的丰富的员工他们更新换使用新职工,新职工的人工成本会很低,现在的很多工作经验不再那么吃香,互联网那么发达,在困难的问题在网上查一下就可能解决,所以相对于经验多工资高的职工企业更喜欢新职工,再有很多的企业流行师傅带徒弟的方式。

现在离职跳槽不是明智的选择,当经验不再是企业考量的必要条件的时候,跳槽只会越跳越低。况且现在的人才越来越多的,一批一批的都在成长,我们年龄稍大的个方面真不占优势,只感觉自己随时都会淘汰。


诺麻秀秀


肯定不好找,因为我就是一个铁生生的例子,去年年底离职的,想着今年重新找份工作,但是没想到因为疫情困在老家出不去,没有复工证明你也走不了,直到现在还在老家待着的,不管你对现在的工作是否满意,我觉得你还是坚持一下,等疫情过后,你在考虑换工作的想法,毕竟现在还是可以拿到收入的不是吗,总比没有收入好吧!!!


大静热文


疫情期间工作好不好找,其实都是相对而言的。因为疫情发生后,一般来说,有固定工作的人,原单位还是眼巴巴盼着其回去的。在一个单位,老员工和新员工对于工作的熟悉程度和单位效益还是不同的。很多单位,宁愿多开店工资用老员工而不愿意用新员工。因为新员工工作不熟悉,需要传帮带,而老员工就不同了。

从你的问题而言,我谈谈自己的看法,期待对你有点帮助。

今年以来,可以说受疫情影响,很多企业都暂时还是没有复工的,至今,依然还有接近三分之一的人待在家里没有出去工作,这是因为现在外出还是有点风险。

但是,如果没有工作,那么房租费、生活费、其他开支的压力也是显而易见的。所以,在疫情期间工作还是比较号好找的。一是因为很多单位如今还是缺员缺额;二是人员流动也比较大,很多人想另觅高枝,出现了离职;再就是受薪资、人际关系等影响,一些人还在心上心下,没有行动。

以上而言,今年找工作还是比较容易点。目前,国内疫情大局已定,主要是国外流入疫情还要小心为上。找工作时,已定要注意防护。再就是找工作要量力而行,依照自己掌握的技术、特长、擅长领域等去有正对性的找,这是没有问题的。业务技能始终是我们行走职场江湖的必备武器,随着年后找工作的难度越来越大,只有保持自己的竞争力才有办法脱颖而出。

此外,如果要容易找工作,还有三点建议。

一是始终注意提升自己的工作技能。如今社会,你能创造更多的经济效益,你才会有更高的收入,所以,这个技能提升要特别注意。

再就是要找准求职方向。可以优先考虑受疫情影响不深的行业,比如和互联网有关的领域等。对于自己的求职方向,自己应该有个清醒的认识,也要有个提早的了解,这样才能实现主动出击。

最后要放宽心态。我认为做什么工作,好的心态特别重要,要注意多看书读报,提升内涵和内秀,强大自己的内心。

机会总是垂青有准备的人。我想只要做好准备,工作在任何时候都好找。


我看职场


请大家看我的回复!

找工作的方式如下:

1.利用网络软件APP,如知名58同城,BOOS直聘等一些招聘软件。

2.找一找亲朋好友,或者长时间不联系的伙伴,打听打听问一问,不要抹不开面子。

3.微信朋友圈发布你求职的信息,或许有人会直接联系你


江语讲音乐


过年前和过年后这段时间是离职求职高峰期,大家都想在新年伊始换个工作环境,或者换个工作岗位,转化下自己的心情。但今年就比较特别了,受疫情影响,现在很多企业都暂未复工,外出面试也不安全,但眼看着就到3月了,自己还是无业游民一名,加上房租生活费的压力,不上班不是办法。那么在疫情期间怎么找工作呢?

如果你也是计划年后开始求职,在这种「岗位变少/企业不太可能线下面试」的特殊情况下,求职者应该如何尽最大可能,找到理想的工作呢?

1.通过线上课程提升业务技能

业务技能始终是我们行走职场江湖的必备武器,随着年后找工作的难度越来越大,只有保持自己的竞争力才有办法脱颖而出。

我们可以通过在线教育平台和课程,来提升自己的业务知识,避免因太长时间的休息而导致专业技能水平下降。

2.优化自己的简历,为自己加分

在这个时间点上,虽然很多公司还没启动招聘,但你仍然可以提前准备好自己的简历,了解自己在人群中的竞争力,随时做好求职准备。

3.提前看准求职方向

如果是本就打算转行的同学,这个时候可以提前看好求职的方向,优先考虑受疫情影响不深的行业,比如在线教育、内容服务、医疗服务等领域。

一方面工作的需求量大,另一方面还有增长的机会,虽然2020已经开始,但我们仍然有机会选择这一年怎么样度过。

求职高峰期马上就要来临了,对于窝在家里的我们来说既是挑战也是机遇,总之,只要做好十足的准备,确保一切都是最佳状态,你一定能在求职时脱颖而出。


月寒沙


今年以来,可以说受疫情影响,很多企业都暂时还是没有复工的,至今,依然还有接近三分之一的人待在家里没有出去工作,这是因为现在外出还是有点风险。

但是,如果没有工作,那么房租费、生活费、其他开支的压力也是显而易见的。所以,在疫情期间工作还是比较号好找的。一是因为很多单位如今还是缺员缺额;二是人员流动也比较大,很多人想另觅高枝,出现了离职;再就是受薪资、人际关系等影响,一些人还在心上心下,没有行动。


门博士


很高兴

回答你的问题

疫情期间,举国上下基本都是待家里不给国家添乱,更别说找工作了。待在家里也就意味着没有经济收入,可有的人虽然待在家里不出门他也能日赚斗金。


就比如我,疫情期间足不出户我也能日赚五六百,这只是自己的副业,没啥技术含量,只要努力,我相信你们都可以,由此看来有份副业如此重要。


就算自己现在辞职,副业的收入足够家庭开销。


中国加油,武汉加油!


重启1126


招聘需求不会消失,只是推迟。随着后续各地企业陆续进入常态化运营,今年春季的简历投递量会持续攀升。未来随着疫情拐点的来临直至消除,经济逐渐回暖,全社会对中高端人才的需求将会出现大面积的反弹。

与其把对工作和行业的焦虑放大,不如在外部环境不明确的情况下,尽可能掌握全面的信息。多多联系职业咨询顾问或者猎头,找对自己未来的发展方向,多学习一些新的知识和技能,毕竟技多不压身,艺高人胆大。


圆融心理


是不好找的[捂脸]

一是:年前离职的人多,然后疫情影响,现在找工作的人太多,竞争大了

二是:疫情影响了很多公司业务的开展,公司招聘岗位减少

所以供不应求[捂脸]

建议找不到的话,就找做个副业吧,等过一段时间应该会好点


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