清风伴人

事业单位养老金制度改革，是从2014年10月1号开始的，并从2014年10月1日到2025年十年时间设立为过渡期。

十年过渡期后，事业单位的养老金计算方法将跟企业完全一样了。

但是因为改革后，事业单位人员缴费基数远远高于企业普通员工，并且设立了职业年金补充养老保险。

所以我觉得，2025年，事业单位的退休工资待遇不会降低，肯定比现在退休的要高。

001 事业单位养老金制度与企业并轨

2014年10月1日开始，国家进行事业单位养老金制度与企业并轨。

事业单位工作人员开始建立个人账户，社保费由单位和个人共同缴纳。

养老金并轨改革完成以后，事业单位人员退休，养老金的计算方法与企业职工的养老金计算方法是一样的。

养老金都是根据个人缴费基数，缴费年限，退休时的社会平均工资来计算。

但是，为了弥补改革后养老金的落差，事业单位全部开始缴纳职业年金，个人缴纳4%，单位缴纳8%，并全部计入个人职业年金账户。

002 十年过渡期

2014年10月，事业单位养老金制度并轨改革，对于并轨前参加工作，并轨后退休的“中人”，国家设置了10年的过渡期。

在过渡期内退休的人员，实行“保低限高”的养老金计发办法。

因此，基本可以保证原有的养老金待遇不降低。

003 2025年事业单位的养老金有多少？

由于到了2025年，事业单位养老金制度已经完全与企业并轨，所以，养老金计发办法计算公式都将与企业一样。

但是，事业单位退休与企业退休不同的是：

1. 缴费基数高。

大部分企业为了追求利润，都是按照最低基数给员工缴纳社保的，真正能按照实际工资缴纳的并不多。

而事业单位，缴费基数都是按照实际工资缴纳，我认识的一名普通的事业单位员工，缴费基数是8000元。

2. 有职业年金

职业年金是事业单位养老金并轨后统一设立的，单位承担8%，个人缴纳4%，参保人员退休后可由本人选择按月领取职业年金。

以8000的缴费基数为例，职业年金每月缴费960元，全部计入职业年金个人账户。

综上所述，即便是到了2025年，事业单位养老金并轨改革完全完成，事业单位养老金待遇也不会降低，仍然将远远高于普通的企业员工。

關鍵字: 过渡期 职场 事业单位