当然要努力
一份工作给我们每个人所带来的职业回馈包括：钱、发展空间、情感。因为人的需求比较多元，不仅仅是薪酬，建议可以从官网、公众号、行业研究报告、访谈行业或公司的人，提前多了解该公司的业务发展情况、人才理念、发展空间、文化、价值观等等，尽量先多了解一下行业和公司的各类信息，看看与自己的情况和个人期待的匹配性。
同时我们每个人对职业看重的因素和排序也不尽相同，这些都是我们做决策之本。比如：行业发展前景、发展空间、工作生活平衡、创新机会、薪酬、工作环境、同事关系、上级关系、独立自主性等等，每个人都不一样。
因此，在做决定前，先梳理一下自己到底看重什么因素？排序如何?自己有怎样的期待？然后再结合自己了解的该行业和公司的信息，做进一步分析。
我是一名有企业人才评估和人才培养实战经验的国际认证生涯咨询师，希望回答对你有所帮助，欢迎探讨与交流。
花与蜜
公司在面试通过后，又突然更改入职城市，那么我们作为求职者，心里肯定是不高兴的。那么在考虑去留问题时，需要综合考虑公司及自己的情况再做决定。
一般公司在招聘员工时，如果需要更改工作城市的，会在招聘需求上说明是异地招聘，或者在面试时候告知具体工作的城市，由求职者自己考虑。如提问者遇到的这种入职后又变卦的情况，是很少见的。那么，既然自己遇上了这种情况，如何处理呢？
一、先考虑该公司是否是正规的公司，例如有些传销公司，喜欢用异地入职的手段将求职者欺骗到外地。
二、再看企业是否优秀，企业提供的职位的成长空间是否广阔。如果企业是行业内的优秀公司，提供的职位也OK，那么是可以考虑异地入职的。例如公司有完善的成长培训机制，那么对于有志走向管理层的人来说是很有吸引力的。
三、假如不去外地入职，自己可能就失去了这个工作机会，那么继续找工作，能否找到更加好的职位？尤其是对于职场新人来说，很多工作，要求有一定的工作经验，那么为了以后有资历跳槽，也是可以抱着“骑牛找马”的心态，先去入职的。
四、从自己家庭角度去考虑，自己在本地是否有家庭？家里的人需要自己照顾吗？自己能否割舍得下家人到外地任职呢？
五、自己目前的存款呢？无论对于初次参加工作的人，还是职场老鸟，自身的存款，也是决定自己能否长久挑选工作的重要因素。俗话说：家有余粮，心中不慌。如果你家里人急需用钱，自己又没有存款了，是可以考虑先入职的。
六、最后说下一些特殊因素，例如目前世界上很多地方役情爆发，有些地区，役情比较严重，那么公司需要你到其他地区任职，自身的安全因素也是需要考虑的。
综合以上几点，在综合考虑公司和自己的实际情况后，相信你能够做出自己的选择了。
ltuyao
看公司成长性！
看是不是正规公司！
看自己缺不缺钱！
