最近，一名外籍華人被拜耳公司開除的事件，鬧得沸沸揚揚，我們先來回顧一下事情的情：一名外籍女子反京之後，需要按照國家疫情管理的規定進行隔離，但是呢，卻在隔離期間堅持要外出跑步，還不戴口罩，在工作人員的勸阻之下，不僅沒有聽從，還出現了辱罵工作人員的行為。這個事情引起了惡劣的社會反響，最終，她所任職的拜耳公司做出一個決定，開除這名員工。
首先從拜耳公司的角度來說
作為一家醫療行業的國際性巨頭企業，最看重的是什麼？肯定是品牌形象，因為這是花費重金，花費多年時間才打造起來的，這是企業的立身之本，如果說因為一位員工的不恰當行為，而對品牌造成不良影響，這個代價是非常巨大的。
所以說，在這種情況之下，選擇開除這名女員工是非常正確的決定，也是合理合法的。說正確，是因為這一做法體現出了一家國際型企業的社會責任感，起到了安撫民眾情緒的作用，也挽回了自身的形象；說合理合法，是因為該女員工的行為的確是違反了國家疫情管控的規定。
再來說一說這名外籍華人
從她這一次的言行來看，平時的為人處事大概率也是非常的刁鑽和刻薄，並且在這類人的身上還會出現這麼一種現象：就是在國外的時候，出於某種原因，可能會表現的低眉順眼，和藹可親，但是等到回國之後，就自然而然會有一種高人一等的心態。
我不知道這種自以為是的優越性是哪裡來的，在這裡我們也不做深入地討論，但是最基本的一點，試圖以自身的這種優越感，來挑戰國家的規定和底線，這行為是非常愚蠢的行為，甚至可以說是腦子進水了，那麼被開除也是理所當然，也是活該！
客觀地說，現實生活中有這種優越感的人不在少數，而且這只是個人行為和素質的表現，最多被指責幾句，還上升不到法律法規的高度，但是這個前提是要認清形勢，現在“防疫”、“抗疫”是全國的頭等大事，在這種時候踩紅線，不得不說腦子挺不好使的。
現在我們國家的疫情情況，已經基本上得到了控制，反而是國外的疫情正在大規模地爆發，在這種情況之下，防止國外疫情的輸入是非常重要的一項工作，因為一不注意，很可能會前功盡棄。
那麼，這就要求我們每一個人，都應該嚴格遵守國家的相關要求和規定，這是必須要履行的義務，與此同時，對不遵守規定的人進行嚴格的處罰，也是非常有必要的，以防止類似事件的再次發生。
在這一次的事件當中，拜耳公司的舉動可以說是公關界的典範，不僅反應迅速，而且做法恰當，給了社會一個最好的交代。
有一句話叫做不作死就不會死，目中無人的任性一定是會付出代價的，這個代價來的可能早可能晚，但是一定會來的！
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