最近，一名外籍华人被拜耳公司开除的事件，闹得沸沸扬扬，我们先来回顾一下事情的情：一名外籍女子反京之后，需要按照国家疫情管理的规定进行隔离，但是呢，却在隔离期间坚持要外出跑步，还不戴口罩，在工作人员的劝阻之下，不仅没有听从，还出现了辱骂工作人员的行为。这个事情引起了恶劣的社会反响，最终，她所任职的拜耳公司做出一个决定，开除这名员工。
首先从拜耳公司的角度来说
作为一家医疗行业的国际性巨头企业，最看重的是什么？肯定是品牌形象，因为这是花费重金，花费多年时间才打造起来的，这是企业的立身之本，如果说因为一位员工的不恰当行为，而对品牌造成不良影响，这个代价是非常巨大的。
所以说，在这种情况之下，选择开除这名女员工是非常正确的决定，也是合理合法的。说正确，是因为这一做法体现出了一家国际型企业的社会责任感，起到了安抚民众情绪的作用，也挽回了自身的形象；说合理合法，是因为该女员工的行为的确是违反了国家疫情管控的规定。
再来说一说这名外籍华人
从她这一次的言行来看，平时的为人处事大概率也是非常的刁钻和刻薄，并且在这类人的身上还会出现这么一种现象：就是在国外的时候，出于某种原因，可能会表现的低眉顺眼，和蔼可亲，但是等到回国之后，就自然而然会有一种高人一等的心态。
我不知道这种自以为是的优越性是哪里来的，在这里我们也不做深入地讨论，但是最基本的一点，试图以自身的这种优越感，来挑战国家的规定和底线，这行为是非常愚蠢的行为，甚至可以说是脑子进水了，那么被开除也是理所当然，也是活该！
客观地说，现实生活中有这种优越感的人不在少数，而且这只是个人行为和素质的表现，最多被指责几句，还上升不到法律法规的高度，但是这个前提是要认清形势，现在“防疫”、“抗疫”是全国的头等大事，在这种时候踩红线，不得不说脑子挺不好使的。
现在我们国家的疫情情况，已经基本上得到了控制，反而是国外的疫情正在大规模地爆发，在这种情况之下，防止国外疫情的输入是非常重要的一项工作，因为一不注意，很可能会前功尽弃。
那么，这就要求我们每一个人，都应该严格遵守国家的相关要求和规定，这是必须要履行的义务，与此同时，对不遵守规定的人进行严格的处罚，也是非常有必要的，以防止类似事件的再次发生。
在这一次的事件当中，拜耳公司的举动可以说是公关界的典范，不仅反应迅速，而且做法恰当，给了社会一个最好的交代。
有一句话叫做不作死就不会死，目中无人的任性一定是会付出代价的，这个代价来的可能早可能晚，但是一定会来的！
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