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拜耳女员工被开除，大快人心
我们先来回顾一下事情的原委。近期国内的抗议形势逐渐出现好转，但是境外输入的情况仍然比较严峻。所以各地政府和基层防疫社区都加强了境内输入人员的管控。但是近日有一外籍女子返回北京却不服从管理。本来她应该待在家里好好的自我隔离，但是她并不听从防疫人员的劝阻，一意孤行，仍然外出跑步，而且不戴口罩。面对防疫人员的劝说，该女子不但不听劝告，还大喊“救命骚扰”，对防疫工作极其的不配合。后来经证实该员工是全球知名医疗公司德国拜耳公司的员工。拜耳公司第一时间核实的情况，确认涉事女子为该公司员工后，第一时间对该女子做了辞退处理。
1.开除贝尔女员工的法理依据
最直接的一条法理依据。根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要给劳动者进行经济补偿。虽然该女子是在个人生活中发生的不良行为，但该女子同时是拜耳公司的员工，她的行为给社会带来了非常恶劣的影响，同时也会影响到拜耳公司的企业形象。另外，拜耳公司肯定也有内部的员工守则对员工的一些行为进行规范，该女子的行为势必也触犯了公司的员工行为守则。
2.人人都要遵纪守法，配合疫情防护
不管是中国公民还是外国公民，只要踏上了中国的土地就得遵守中国的法律法规。“天子犯法与庶民同罪”、“法不阿贵”。在中国法律面前人人平等，任何人在中国的土地上触犯了法律法规，都要受到法律的惩处。特别是现在疫情防控的特殊时期，践踏法律的人必将受到世人唾弃。
3.工作和生活中都要遵守法律
在疫情防疫如此紧张的情况下，该女员工仍然能如此肆意妄为，可想而知该女子平时在工作和生活中是多么的嚣张跋扈。现在你被公司辞退，是你自己造成的恶果，这都是你平时行为不规范酿成的苦果。每个人都是社会的一份子，社会的公平和法治需要每一个人去维护。无论是在工作中还是生活中，都要时刻注意自己的行为，因为很有可能你的行为，除了对别人带来不好的影响，还可能会直接影响到你的工作是否还能保住。
在路上有话说
该女子在外国所崇尚的自由，到了中国，首先得遵守中国的法纪，对于任何目无法纪的人，是没有自由可言的。希望经历了公司的辞退，社会舆论的谴责，该女子在以后的工作和生活中，会更加约束自己的言行举止。
你觉得该女子会对自己不当的行为进行反思和改正吗，欢迎留言讨论。
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