美蛙英语
这得分两说，有的常年招聘企业真的招人了，因为工作不好干，淘汰了离职了太多的人。
1.比如某电话销售型的企业，主要工作是卖企业站。常年招聘，而且以大学生或者不懂的小年轻为主，能骗一个是一个。职位各种编造，各种无节操。
给你看图～
这类公司建议不要去～不过也可以说，真能做下来的人都挺厉害的，对自己挺狠的。
2.企业不招聘，纯粹混宣传
1.网上到处发招聘塑造一副公司很繁荣的样子，毕竟都有搜索引擎收录啊，要不然一些公司连个基本信息都难曝光。
2.混学校的免费宣传，面向大学生做营销，建立企业品牌。毕竟很多校招是不用给钱的，不是社会招聘，而且大学生单纯一点，宣传一下，提早切入，有个印象嘛。
3.没有明显的招聘计划但是遇到优秀的也可以留下。这主要是一些高端岗位，人才可遇不可求，都是靠介绍，但是也不妨碍他们招人呗，遇到真正好的就留下来了。
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