润物细无声

拜耳当然是怕惹“火”上身啊！这位梁某妍女士作为一名外籍人员，她是通过拜耳医药保健公司的工作途径才返回中国。目前北京市公安局已经根据《中华人民共和国出境入境管理法》第六十七条等 规定，被注销了工作类居留许可，并限期离境。梁某可以再回到澳大利亚“随风奔跑”了！顺便给梁某妍女士提个醒，截止2020年3月19日，澳大利亚已经确诊707人感染新冠病毒，其中有306例发生在新南威尔士州。梁女士拿好，不谢。

图、左为“平安北京”关于梁某妍女士的情况通报。右图为新冠病毒在澳大利亚的疫情现状。

2020年3月14日，梁某妍从北京首都机场入境，她的工作居留许可有效期为2020年9月5日，从目前的情况来看，失业人员梁某妍在北京待不到那一天了。

生命在于运动，但是也分场合和时间。比如平常日子，根本就不会有人管她这些闲事。但是在严防疫情输入的关键档口，梁女士枉顾相关规定，不停劝告，不戴口罩在小区内跑步，而且社区卫生防疫人员进行制止的时候，得到的却是豪横的回应。她的事迹传到网络上后，有引发了新一轮的发酵，拜耳中国第一时间做出了辞退梁某妍的决定，第一时间划清界限，可见拜耳的危机意识有多强，这点值得奔驰学习。

最后也给梁某妍女士提个醒，即便是澳大利亚的永久性公民，她返回澳大利后也需要自我隔离14天。不知道这位失业者还有没有心情在澳大利亚隔离的情况不带口罩去跑步。

航空之家

从这位女士与保安的对话来看，她的素质不高，估计在公司的表现也不会太好。拜耳公司趁机开除这个女员工的代价，充其量最终补偿几十万元的工资给她（根据她公然违法的情节，想得到这笔赔偿也没那么容易），但是其广告效应却是巨大的！

这位女士“出名”前可能很多人并不知道拜耳公司，但通过这件事拜耳的知名度无疑大大提升，也顺便在中国树立了一个非常正面的形象！所以不得不承认拜耳公司这次的借位营销做的非常成功！！

北雁南飞终不悔

先说说事情原委！

3月14日，一名澳籍女子不戴口罩外出跑步，且不听劝阻胡搅蛮缠的视频火爆网络，面对工作人员的劝诫，她不仅不接受，还大喊“我就是要跑步，不然生病你管我”“叫你们领导来”“救命，有人骚扰”，“滚”，等到警察上门，她还是那副嘴脸，俨然不把中国法律和规定放在眼里。

不等事件进一步发酵，拜耳公司就发布了公开声明：旗下员工梁某，因为不当言行，公司决定将其辞退。

拜耳集团(Bayer)是一家生命科学公司，总部位于德国勒沃库森，拥有150多年的历史。截至2019年，拜耳集团在全球87个国家设有392家公司，总营收达到435亿欧元(约3360亿元人民币)。拜耳也是最早进入中国的跨国企业之一，可以追溯到1882年，1986年，拜耳在北京和上海分别成立了代表处和联络处，接下来陆续陆续设立12家不同业务线的合资子公司，并先后建设拜耳医药保健生产工厂和位于上海、杭州等地的生产基地。

第一：快速切割，避免引火上身

跑步女梁某履历辉煌，曾任职罗氏、阿斯利康、辉瑞等多家知名外资药企，2019年9月加入拜耳制药，相传其上世纪90年代毕业于华南某985高校。

员工犯错，公司首先要拿出态度，涉及重大利益问题，公司有权利对员工做出惩罚，甚至开除，“劳动合同法”第39条明文规定：严重违反用人单位规章制度，给公司带来重大损害的，公司有权解除劳动合同。

梁某的做法明显给公司形象带来了负面影响，她不仅违反了法规规定，还败坏了公序良俗，任何一个国家和地区都无法容忍，考虑到她外籍的身份，又就职于拜耳这样一个外资企业，很容易被激愤的网民等同起来，并与近期频繁引发争议的境外输入病例相关联。互联网时代，任何一件事情都有可能被放大，例如之前发生的“肖战粉丝门”事件，从头到尾都与肖战无关，但就因为是他的粉丝，便难脱关系。拜耳同样如此，坐看事情闹大，保不齐就被拉下水，快速切割是拜耳消除潜在风险的必然选择。

第二：杀一儆百

拜耳是国际企业，必然有众多员工在国境之间流动，非常时期，一旦出现此类问题，不但引发舆论争议，还可能给公司职员健康带来潜在威胁，开除梁某，可以明确向公司职员发出信号，无论你是谁，坐的什么职位，一旦违反规定，等待你的就是公司的严惩。这样做既是对社会负责，也是对员工负责。而且梁某2019年9月才入职公司，即便是中高级管理人员，所承担的业务范围也十分有限，开除梁某不会对公司业务伤筋动骨。

第三：营销自我

拜耳在专业领域名气很大，但在社会生活中并不显眼，由于其主要产品并不直接销售给终端客户，所以不需要多大的社会名气，以这样一种方式上头条也不是公司领导想看到的，但事情已然发生，既是挑战也是机会，通过快刀斩乱麻，拿掉这个可能影响公司的毒瘤，可以在中国人心目中树立起遵纪守法、尊重民意的光辉形象，对于将来公司拓展业务，树立良好企业形象是个很好的机会，毕竟谁都不嫌弃好名声，同样的场景，如果用广告来砸，可能需要几千万甚至几亿。如今天外飞仙来这么一出，抓住了就是机会，抓不住就是祸端，拜耳需要当机立断，抢在互联网负面效应发酵以前做出决定，切割就是不二的选择。

日慕乡关

我查了一下，拜耳公司是德国的医药龙头企业。想必和中国的医疗系统也有着密切的合作。

为什么解除于澳籍华人的劳动关系。

我想具体可能有以下几个方面原因。

第一

毕竟这次新冠肺炎疫情是全球的事情。就目前而言，中国对于新型冠状肺炎的治疗有着丰富的临床经验。难免它在某些领域想和中国合作。

第二

这次事情已经被充分的曝光，而这个女人也在世界上出名了。为了维护公司形象和在世界范围内的影响。公司不得已而为之。为了顾全大局考虑。

第三

通过这件事情可以充分的看出这个女人的平时人品怎么样。他今天能干出这种事来，绝对不是第一天养成的习惯。可能她在平时的工作中，并不受领导待见。而这一次又闹出了这么大的事情。正好借着这个机会把她解雇。

第四

也有可能是拜耳公司，就是正好需要人事调整。而她又不适合去其他的地方工作。如果无故解除劳动合同，公司需要赔一大笔钱。或者法律上根本就行不通。

这是我的个人理解，谢谢。

九龙真一

你好，回答这个问题真的太高兴了，这几天可被这个巨婴气的够呛，先为开除她的公司点赞。

咱们先看看这个女的干的这些没道德的事情。

事件起因

前几天一段全网流传的视频显示，该澳籍女子不但不按规定居家隔离，而且面对社区防疫人员的劝说，态度十分恶劣，后在民警到场对其进行劝阻的情况下依然态度嚣张。有消息称，linkedin信息显示，涉事的拜耳女员工名字是FlorenceLiang，现年46岁，华南理工本科毕业，在公司的职位并不是什么高管。

其实，不管该女子学历如何，职位有多高，在当前的特定情况下，她的个人素质实在是太差了，被开除是咎由自取。

3月17日，拜耳中国对此发布声明称，视频中的女子是该公司员工，已根据规定对该员工做出辞退处理，立刻生效。

拜耳集团

拜耳是1882年进入中国的跨国企业，于1913年和1916年首次尝试在上海建立独立的公司，拜耳药品无限公司还为中国生产了一系列产品，其中包括著名的阿司匹林止痛药。

1986年，拜耳在北京和上海分别成立了代表处和联络处。1993年，拜耳与原化工部签署了全面合作协议。在接下来数年陆续设立12家不同业务线的合资子公司，并先后建设拜耳医药保健生产工厂和位于上海、杭州等地的生产基地。2018年6月，完成对美国生物技术公司孟山都的收购。

　　根据2019年全球制药企业排行，拜耳集团排名高达第14位，但比中国最大的两家制药公司中国生物(42位)和恒瑞药业(47位)更高。

　　作为全球最大的药企之一，拜耳集团有非常强的盈利能力。根据财报，2019年拜耳集团总营收达到435亿欧元，息税前利润为115亿欧元，净利润达到41亿欧元。

被开除原因

本人觉得该巨婴被开除，除了违反公司的制度外，更主要的是危机公关，要知道现在全民的情绪是很重要的，换句话来说现在这种情况即使违法解除，也是值得的，这一波公关让现在进入中国这波境外友人和国人的负面舆情得到宣泄。

吘液陽洸

近日，一段澳大利亚籍返京女子不按规定隔离执意不戴口罩外出跑步的视频在微博引起热议，视频中，该女子面对社区防疫人员劝说不但不听劝告，还对防疫人员说“你走开”，并大喊“救命骚扰”。随后民警赶到对其发出了警告，必须按规定居家隔离14天不允许外出。

网友愤怒的表示，这种人回来度假的么？我们对他们是不是太宽容了？惯的臭毛病。很快，该女子的身份被扒出，指其系德国知名药企拜耳公司的一名员工。

3月17日，拜耳中国在微博发布声明称，对于网上流传的视频，拜耳在第一时间进行了核实，经查，该女子系拜耳中国公司员工，公司已对其做辞退处理。

拜耳是一家全球知名的跨国药企，总部位于德国的勒沃库森，在六大洲的200个地点建有750家生产厂，拥有12万名员工及350家分支机构。

拜耳早在1882年就进驻中国，1936年，拜耳开始在上海生产阿司匹林。在大中华区，拜耳的业务主要集中于三大子集团，即拜耳医药保健、拜耳作物科学及拜耳材料科技。

随着中国逐渐跻身世界增长最快的市场，中国也成为了拜耳全球投资的主要重心之一。拜尔在全球有四个研发中心，北京位列一席。如今，拜耳在中国拥有9000多名员工，目前在华投资建立了11个生产型企业，主要分布在北京、上海、南京、成都、无锡、青岛等地。

2020年2月底，拜耳集团发布了2019年全年财务业绩。财报显示，集团全球总销售额达435.45亿欧元（约481.1亿美元），刨除外汇等因素后实际同比增长3.5%；净收入增长141.4％，达到40.91亿欧元。

拜耳在财报中称，2019年，制药公司的销售额增长了5.6%，达到179.62亿欧元，这一增长主要得益于在中国的销售收入。尽管未具体公布中国市场的销售占比，但拜耳在财报中特别提到中国区对其三款药品的贡献，分别是口服降压药拜利妥、治疗癌症的药物索拉菲尼和瑞戈非尼，其中，索拉菲尼在中国的销售成果甚至弥补了该药物在美国和日本的下滑态势。

拜耳在财报中表示，中短期的增长主要靠包括中国在内的众多关键区域所驱动。2019年，中国市场的销售额同比增长了25%。首席财务官Wolfgang Nickl预测，2020年，中国市场将再次出现25％左右的增长。

6年前，拜尔集团还因一起跨国收购案十分瞩目。2014年11月1日，拜耳集团以36亿元人民币完成对民族品牌的民营中药企滇虹药业的股权收购，进一步提升了滇虹药业的品牌优势。据国际商报网报道，2014年5月，拜耳医药还以150亿美元收购美国默克消费者医疗保健业务，在完成了两次战略收购之后，拜耳医药保健的非处方业务跃居全球第二位。

揽遍世界风景

拜耳中国宣布火速开除那个在北京不遵守法规的女澳籍华人，也可谓是大快人心。这体现了拜耳中国愿意遵守中国法律法规，依法经营的态度。可不像有些外企，端着中国的碗，吃着中国的饭，还一天到晚想着砸中国的锅。

让我们先来了解一下拜耳集团

2020年2月底，拜耳集团发布了2019年全年财务业绩。财报显示，集团全球总销售额达435.45亿欧元（约481.1亿美元），刨除外汇等因素后实际同比增长3.5%；净收入增长141.4％，达到40.91亿欧元。

其中，中国市场是业绩主要驱动因素之一，销售额同比增长25％（具体数额尚未公布）。中国市场的畅销药物主要有抗凝血剂拜瑞妥(利伐沙班片)和肝癌药物拜万戈 (瑞戈非尼）。2019年集团亚太地区药品销售额达到86亿欧元（95.1亿美元），同比增长12.7％；健康消费品事业部销售额下降3.6％至7亿欧元（ 7.738亿美元）。首席财务官Wolfgang Nickle预测，2020年，中国市场将再次出现25％左右的增长。

也就是说中国是拜耳增长最迅猛的市场，也是其研发的抗癌药的主阵地，拜耳不能离开中国。

拜耳是一家古老的德国公司。1863年，弗里德里希-拜耳（Friedrich Bayer）创办了这家公司，初期主要以卖燃料为主。1897年公司的研发部门改善了阿司匹林的活性成分，1899年取得专利权并广泛应用。之后，公司以“非成瘾性的咳嗽抑制剂”销售海洛因，也是大赚特赚了一笔。期间海外市场和分公司不断扩张。二战期间也曾为纳粹服务。二战后迅速崛起，并持续投入研发和市场并购，目前在医药行业排名前十以内。

拜耳除了医药市场，还在农业、转基因和高科技材料等方面持续扩张。近期比较有名的就是收购美国的转基因企业孟山都的股份。

迅速开除“跑步姐”依据的法规

《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定了企业方面提出解除劳动合同的依据，我们先来看看：

《中华人民共和国劳动合同法》节选

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

此次辞退事件应该是本条款的第二条“严重违反用人单位规章制度的”和“被依法追究刑事责任的”。

总结

归根到底，拜耳是大型跨国集团又是上市公司，在要求员工遵守法律法规方面相当的严格。而且，作为医药企业，他们应该是疫情事件的市场受益者，为了企业的利润和股东的权益，

我是@照亮职场，专注于知识分享与个人成长。如果认可我的观点，烦请点赞、转发和评论。你的支持，是我最大的动力！

照亮职场

你好，这里是51job旗下精英职业发展平台，很高兴参与回答这个问题。如果看过视频，就会知道照片中的澳籍女华人无视入境隔离14天的规定，就连出门跑步锻炼也没做好带上口罩等卫生防护措施，在被社区人员堵在门口后，还撒泼耍赖，辱骂工作人员，大喊“救命”！。在我国抗疫形势一片大好，大家都谨防境外病毒输入的当下，这种行为就是在赤裸裸的挑战国家政策与民众神经。不论是拜耳还是其它的500强企业，甚至是国内中小型企业，都不会容忍这种员工的存在。

原因很明显的有三点：

一、全球抗疫的共同认识

在全球疫情爆发这个特殊阶段，每一个人每一家企业都应该严格规范自己，先做好自己的卫生安全，才能保证不影响到身边人的生命健康安全。国人为了抗击疫情在家自觉隔离了将近两个月，工厂停工，学校停课，付出了极大的牺牲，这个时候绝不容许任何一个个体搞特殊，更何况她还是入境不满14天隔离期的情况。

二、拜耳的公关需要

拜耳是很多企业心中耳熟能详的500强企业，对于一般民众，说起拜耳或许会很陌生，但说到阿斯匹林，估计没有几个成年人不知道的。阿斯匹林就是拜耳研发出来的药物。作为国际顶级企业，拜耳在中国也有着极为庞大且稳定的市场与销售链。拜耳的公关部很明白在疫情这个阶段，这名员工的行为对于自己的企业形象与品牌会造成多大的影响（从我们现在都在讨论拜耳就可以知道）。当机立断做开除处理并发文表态，这是成熟的公关人员的必然操作。

三、拜耳对于自身的安全防范

新型冠状病毒已经荼毒到全世界，尤其国外的趋势越发严重，从平民百姓到政界高层，都出现了感染者。拜耳的澳洲公司有没有停工停产我不知道，但假设，拜耳偌大的公司内存在几名，这种在疫情面前极度没有卫生常识与自我防范意识的员工，产生拜耳式“毒王”的可能性是非常高的。到时对拜耳的影响绝对不是开除一两名员工可以挽救的。这时的表态既是对我们国家与舆论的表态，又是对企业内部的警醒。

无忧精英网

其实这只是世界反华的一个缩影而已，我们中国人总感觉到自已强大了，世界应该对你尊重，然而事实却远非如此，因为我们做的足够多，而展示的足够少。

如果一味地唯唯诺诺，你有再多的钱的，也只是一个窝囊废；如果一味的退让，再多的物质也就是充当冤大头，要获得别人的尊重，一要实力，二要展示；不要以为自己是文明大国，天天讲中华文明的大道理就可以了事，没有那么回事。秀才遇到兵有理讲不清，要清楚认识到这个问题，君不见美国对中国不断打压，其目的就是敲诈、勒索，前后多少年了。一个特朗普天天信口雌黄，一句一个中国病毒，还能赢得美国人的支持，你以为真的以身伺虎就能感化得了吗，天天和他讲道理，请问一个无赖字典有道理可讲吗？做梦。

我们知道历史上的北宋，经济上是如何的发达，但为何年年对外邦赔款，所以你富有并不是你赢得尊重的资本。要赢得尊重，你必须要展显力量，并制定规则。

中国对外显示的传统文化内涵，不一定非要儒家文化，中国有诸子百家，有法家，阴阳家，对待不同的国家应采用不同的文化层次和政策，这是灵活外交所必备的，而不必泥于儒家文化的道德绑架。

借用几年前戴旭的一句话：

佛学漫话

一个高管，应该水平不低，可惜素质太差 ，引起众怒，招人厌恶，暴露的问题有几点：

1. 暴露了内心的极度高傲，我是谁，你敢管我？你是谁，你配管我？

2. 我行我素，个人自由凌驾一切。她已视己为外国人了，并以此为荣。

3. 自私自利，唯我独尊。她只想自己的健康，不想会对他人健康产生何种危害，质问自己生病监督人员能去照顾她吗？却不问也不想，如果因为她的自私传染了他人，她能承担责任吗？如果使国内得之不易的好局面逆转，她心不愧吧？

4. 暴露了天下一切为己的观念。哪儿好就去哪儿可以理解，但是来了又不服管理，自己的事儿只能自己说了算，任性之极，霸道之至，毫无大局观，没有家国情怀，更无感念之心。

回国避难，国人容的下，也能多理解，但是你受着国家的恩惠，却对国家的规定置若罔闻，对自己的同胞嗤之以鼻则令国人无法理解，难以接受，希望你好好反思，及时纠正，不爱国的人得不到所有人的尊重，被开除就是最好的例证。

關鍵字: 拜耳公司 某妍 公司