日前，有专家提议取消老师的带薪休假，这个问题引起了诸多的争论。争论的焦点就是老师在假期没有上课，该不该拿工资呢？支持的一方认为，假期中老师没有上课，所以不该领工资，反对的一方认为，平常老师工作忙，不能按朝九晚五一样对待。这些理由从小处着眼，确有道理，但都不太充分，那我们就来详细看一下取消教师带薪休假，到底行不行？
1，从国家大政方针来看，百年大计，教育为本。科教兴国是国家的一项长远战略，教育的作用人人皆知。人才的培养，民族的振兴，国家的富强，都离不开教育作为基础。教育和农业一样，是世界上所有国家的基础行业。如果没有教育传递人类文明，人类恐怕还处在原始社会，更不可能出现"专家"了。
2，从人才培养来看，十年树木，百年树人。教育又是一项长期的事业，不是今天和面，晚上就能吃饺子那么简单。人才的培养，知识的积累，需要几年、几十年、甚至几代人的努力。只看到教师带薪休假的少数人，可谓是鼠目寸光。夜里睡觉不工作，晚上为啥还吃饭呢？这不是浪费粮食吗？
3，从行业本身来看，尊师重教，刻不容缓。不必说教师每天的工作时间不止八小时，也不必说教师的工作内容繁多、工作量大，单是每天面对几十名来自不同家庭、性格各异、禀赋参差不齐的学生们，就够老师们忙的了。不尊重老师，不给老师相应的待遇，老师们如何安心教学？孩子们又如何健康成长？莫非"专家"的孩子没有上学？
4，从现实生活来看，带薪休"假"，天经地义。寒暑假首先是放给学生的，天气炎热和酷寒不利于孩子们的身体和学习，而且，放假可以让学生有时间深入接触社会、自然，也是一种必要的成长。对于教师来说，任何一次放假都不完全在休息，有岗位培训、作业检查、学校工作等杂七杂八的事，这些也属于本职工作。两个月不发工资，要老师们一家喝西北风吗？
提出取消教师带薪休假建议的，要不是脑子进水，神志不清，胡言乱语，就是别有用心，巧言诡辩，哗众取宠，毁坏国家教育根基。建议这位专家去当两年教师，体验一下生活，看你还能不能吐出不食人间烟火的"象牙"？
教师待遇本就不高，中央多次出台文件，要求教师工资与不低于公务员水平，专家却反过来提议变相降低教师待遇，你到底是安的什么心？
读者对于专家的建议，有什么看法，欢迎留言评论。
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