和為貴ythq
這個問題很大；
如果非要說一個結果：我推薦，國家的科學家，鼓勵他們創新、研發，為國家做出貢獻。
之前聽說一個新聞，某人在國家某單位年薪12W，離職後去了某企業，年薪200W。其實我們國家有很多的科學家，只是沒有被激發出來成為一方面的得力干將。
我比較傾向於，幹多少事，做多少貢獻，給合適的工資與獎勵。不應該偏向於那類弱勢群體就該漲工資。要適應社會人類的發展，激發人們的鬥志。
目前國家的社保，如果國家未開放二胎政策，可能在2025年（時間記不太清楚）的時候是5億人養9億人（現在是9億養5億），所以大夥多生點吧；那麼會加重目前職場人員的負擔，那麼也不應該單方面的考慮是否給以後的5億人漲工資的問題。
而是，讓這5億人能通過新型手法，打造自己，讓自己放在哪裡都能賺錢，以後是個體化的時代，某個你想不到的行業的人可能一下飛過來，把你給踢飛；如 現在的諾基亞公司、短信業務，誰能想到微信出來後會影響短信業務呢？
在未來某個時候，一個人如果還是像以前一樣，紮根在某個山頭，做著某個事情，可能在未來會被今天想不到的東西給淘汰。所以現在的個人，一定要在行業裡面有一定建樹，並且要有自己的標籤，哪怕你是一個：很肥的運營經理 一定要打造自己的個人標籤讓別人認識你，知道你。
同時，人類這個物種從猴子年代到今天2019年，到未來 都離不開：社群。所以你要混入社群，打造好自己的標籤讓別人一眼能記住你。你就無法被淘汰。
隨著社會的發展，不應該說是漲工資（感覺是被憐憫），而是人人都能賺更多的錢，靠自己的努力。
創業者李學朋
中國應取消公務員制度，要做到人人平等，什麼事業單位企業單位，事業單位是不給國家創收的，專花錢不掙錢，還掙卡錢，這是什什制度，還不交任何保險，退休時比企業退休多領成倍的退休金，這都是誰制定的這改革，那改革，為一什麼這就不改革了，讓人寒心那！
小軍6207
科研人員，科技是第一生產力！只有科技人員擁有高薪才能留住人才，只有科技人才拿高薪，才不會有後顧之憂，不會為養家發愁，不會為高房價擔憂，不會被外部勢力誘惑！才能一門心事搞科研！同樣也樹立榜樣，讓我們的下一代向科研工作者看齊！為我們的科技工作提供源源不斷的人才！科技進步了，人類才進步了，國家才強大了，科技就是國家強大的領頭羊！
有點二度
最該漲的就是企業的退休人員，退休費太低了別說吃飯了就是看病都快看不起了，國家真應該向這個弱勢群體傾了，事業單位退休的工資都是企業退休工人的好幾倍，這真是太不合理了，企業單位還自己上著各種險
用戶893183837074
真正有錢人的孩子不是留學就是移民了，剩下的平民百姓的孩子在低劣的教育環境和高昂的收費壓力下苦苦支撐！教育公平己不在，現在的教育不是公益是產業！早已失去了教書育人的初終，所以在這物慾橫流的環境中學校和教師一雙眼晴不是看學生的書本，而是家長的錢包！
一縷陽光71244557
藏富於民便是藏富於天下。所以，所有低收入群體，都需要好的政策以及自己的努力爭取來改變他們的收支模式。不能滿足基本生活，只能讓人掙到勉強活著的收入的任何行業，都是在壓榨。
姬柒玖
我個人認為，最應漲工資的就是奮戰一線的醫護，軍人，院士工作者，他們才是值得尊重的。要說二，就是農民的糧食給漲漲吧，農民真的活不下去了，農資瘋漲啊，可糧食居然還是十幾年的價，農民怎麼活呢。
有事您說話87115272
企業管理層應該漲工資，他們拿得太少了，才是我們基層一線工人的三五倍，他們做在辦公室裡太陽也曬不到，導致他們長年以來維生素D嚴重缺乏，因為他們要成天坐著不動，身體嚴重缺乏運動，已經直接或間接導致他們四肢退化，頸椎腰椎多少都帶有退行性疾病，他們成天算計個人得失和如何撈取好處，有的已經嚴重禿頂，如此殫心竭慮為工作為單位付出，我覺得給他們漲一百倍工資都不為過！
用戶6112598824
還用問麼？？？當然是窮人！是底層百姓！改開四十年紅利怎麼也得讓窮人分杯羹啊。
用戶1002229942600
人的慾望是無止境的！長多少工資都不會滿足！而且有一部分人錢多了反而還要去禍害社會！所以我認為不要讓默默為國家做出貢獻的科研人失望，其它的工種我認為現實就好。但要強調藝人的待遇一定要控制，她們的思想很多不健康，做的事一般人都能學的會，收入比國家任何人的都高的離譜！按以前戲子的工作算是最低的了！
