董宏阳
做自己的事情，让别人说去吧！
第1：在工作过程中，事事小心，追求完美，本身就是职业操守使然，没有什么可以厚非的。一件事情，你可以做到九分好，就不要马马虎虎只做到八分。长期以往，只会让人怀疑你的水平，认为你的工作能力有限。这样，就想开了，别人爱怎么说，让别人说去吧！[击掌][鼓掌]
第2：须知，长期工作中的追求完美，只会让你收益更大。不要只看一时的利益，一时的舒服便捷，要看到长远。试问，如果哪一天，领导对你用七八分力完成的工作提出了质疑，你怎么回答？那些笑话你的人会出来帮你解围吗？受伤的是不是你自己？！如果有一个位置，领导在挑选侯选人，你的优良表现让你突颖而出，轻松地中标了，你就会感谢自己一惯的作风了。[赞][赞]
第3：说到这里，我想你应该懂了！职场里做事，本来就要精益求精，追求完美的。这样只会让企业走向一个更高的台阶，有什么不好？不要管别人的短视了，做自己的事情，让别人说去吧！[玫瑰][玫瑰]
悠优闲语
您好！
这当然不会是多此一举！首先，您的处处小心证明了您对这份工作的重视，在持续工作中您同时还非常注重细节，所以，您提到的事事小心，如果是单纯针对工作本身，那您真的是一个非常敬业的人，对待工作认真负责，谨小慎微！如果是针对人际关系方面事事小心，那么，难免会没有立场，处处取悦别人的同时失去了自己的性格，时间长了，恐怕您在同事们的心目中塑造了：老好人的形象！那么，大家在心里会对你产生本能的抗拒和不信任，沟通起来也会更难！追求完美，是每个人的理想状态，但是真正能把事情处理的完美的人实在是少之又少，又或者，你在某一次的工作中完成的非常好，超出了领导对你的预期，那么你在领导的心中轻而易举的占有一席之地，留给领导的印象也很完美。但是，如果领导再次分配给你其他的任务，你同样努力的完成了工作，却没有达到领导理想的预期，虽然你追求了完美，也尽了力，但是，在领导心中，你就不那么“完美”了。所以，在现实工作中，要真诚待人，同时对于自己的工作要尽力去完成，即便是现在没有好的结果，也不要紧，因为每一次的努力都不会白费！日积月累一小步，每天积累一大步！
最后，希望您不要纠结在细节里，对待工作，认真思考后，兢兢业业的投入！凡事不要太钻牛角尖儿！
祝您成功！
迷童童
职场中，个人觉得无须过分追求完美，而是追求效率和目标的达成。
1、首先，完美的事物本身就是一个伪问题。每一件事情的结果，对于不用的人理解都不一样。既然这样，在你做这个事情的时候，追求所谓的完美又有什么意义。
同理，在职场中，每一件事情都没有标准的答案，能够按照自己的理解完成任务即可，追求所谓的完美得不偿失。
2、职场中，每一个人都不是单独在做自己的事情，而是大家在相互合作的完成公司的目标。
在这种情况下，你工作任务能否按计划完成，将会影响到其他的同事，其他的同事可能在等待着你的工作成果。而这个时候，你还在追求完美，那不是事与愿违了嘛。
举个例子：
领导在会议室和客人谈判，临时需要你整理一份上个月的费用汇总表给领导，会议谈判用得着。
而你在整理核算时，可能由于某个错误或某个员工的费用没有处理，而迟迟没有拿出来。你的本意是要整理一份准确无误的数据给领导，问题是领导会议都结束了，你还没整理出来，那有什么意义。
3、在职场中，上级首先检查的是交付给你的工作任务是否已经完成？他要求的首要标准是任务的完成，而不是任务的完美。
在任务完成的基础上，领导才会考虑这个工作结果是否存在大的错误及问题。
可以想想，领导已经再三追问你：“这个工作做得怎么样了”？
结果你还在告诉他：“不好意思，领导，我觉得有些地方没想清楚，还没做好”。
这个工作成绩给领导的印象实在是糟糕透顶了。
所以，个人觉得职场中，无须追求完美的完成某个任务，而是以最快的速度完成任务，过程中有一种高标准的要求即可。
贰世界
做自己的事，随便别人怎么说去，职场中事事小心，追求完美，是很棒的职场风格。
首先，职场中你事事小心、追求完美，那是你对自己的要求，是你自己的工作风格，是很对的抉择。
其次，别人认为你是多此一举，那是别人站在自己的立场上的看法，而不是站在你的立场上的看法，每个人的立场不同，看法也就不同。
再次，别人觉得你是多此一举，也有可能是被人做不到你能做到的事事小心、追求完美，总有那么些人，自己做不到做不好的事也不愿意看到别人做的好，就对别人所做的事有异议，以此来填补内心的不平衡。
总之，不管别人怎么看怎么说，你有你的立场，有你的职场风格，不要因为别人的看法而改变自己，别人说的话，倒是可以对你祈祷自我反省的作用，你可以反省下，反省后觉得自己有哪些方面做的不好的可以慢慢的完善。
