找工作的時候我們都會遇到一個人，這個人就是面試官，面試官是我們繞不過去的存在。因為面試官就是一道刷子，他要把眾多的求職者刷掉一大批，然後選擇合適的人才來為公司服務。很多面試官為了刷掉“不合格”的求職者，他們都會問一些很能體現綜合素質的問題。
有一家上海的私企正在58同城上招聘，吸引了眾多58同城上的優秀求職者投遞簡歷，面試官為了在眾多的優秀面試者當中選出更優秀的人才，在經過前面嚴謹的面試過程之後，他任然沒辦法選擇，因為都太優秀了，然後他出了一道題目，這道題目就是：不是上不是下，下在上上在下，打一字。4個面試者聽了問題後面面相覷，不過為了工作還是得回答。
有3個面試者思考了一下，給出的答案都是“卡”字。因為上和下的組合再變一下型就是“卡”字，這道題目怎麼看他的答案都是“卡”字，所以他們給面試官的答案就是這個“卡”字。面試官聽了他們的答案，說你們確定是“卡”字？回答卡字可是要被淘汰的，然後問另外一個沒回答的面試者他的答案是什麼。
這個面試者說，這個答案不是“卡”字，應該是“一”字。面試官問他為什麼是“一”字？這個面試者說，這個字肯定是和上字，下字有關的，那麼和上字下字有關的字就只有一個“卡”字。
但是問題中說了不是上不是下，而且這個字在下的上面，在上的下面，這樣看來，這個字就是下的上面一橫，上的下面一橫，也就是“一”字了，所以這個字是“一”不是卡。這就是我的答案，我百分之百確定這個字就“一”字。
面試官聽了他的回答，直接就鼓起了掌，讚歎他思維敏捷，邏輯謹慎，公司也需要這樣的人才，然後宣佈錄取他。但是另外3個人不樂意了，他們覺得僅靠一個字謎就錄取一個人把他們給淘汰了，面試官這麼做太武斷。
面試官說，你們4個人的能力我在面試的時候都瞭解過，4個人各有千秋，不相伯仲，正是因為這樣，我才出的這個問題來測試你們。很顯然，你們3個輸了，所以你們回答“卡”字被淘汰了，這個問題不在字謎，而是在思維和邏輯方面。
你們覺得能力相同的情況下我該錄取誰？好好想想。
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