孙大圣2020
一个很有趣的故事，说的是春秋时期有人拜访孔子，看到孔子的学生便开口问一年有几季，子路说有四季，这人却说明明只有三季，于是二人吵了起来。孔子闻讯赶来了解事件原委后说一年确实只有三季，那人满意的离开了。子路懵了，问孔子，孔子说“此时非彼时，客碧服苍颜，田间蚱尔，生于春而亡于秋，何见冬也？子与之论时，三日不绝也”。意思是说，你看那绿油油的蚂蚱，春天出生，秋天死亡。都没看见过冬天，而你一定要和他争论有没有冬天，三天三夜你也说不清楚啊。
其实，很多时候不是别人不是不懂对错，而是不满你的态度。经常看到在争论的时候，末了补一句“要是你错了，你就是我孙子”或者“我们赌xxx元钱”盛气凌人的这类话。让对方只能记住的是你的傲慢。
一个朋友聊起过，说话的意义是什么？他说如果不是为了达成目的，那么就要闭嘴。目的不是别人认同你说了什么，而是愿意配合你去做。那么最好的沟通就是尊重别人的情况下，站在他的角度来讨论这个问题。他对的要认可，他与你意见向左的，应该真诚询问他的高见，再一起完善。这样聊下来，我想最后达成的结果会好很多。
一个人的世界观的成熟不是对与错的认知，而是好与更好。就像苹果手机不断有新的一代推出，每一代都会有一些革新一样。对错是非的世界观其实是非常危险的。就拿杀人犯来说，在他冲动的那一刻，他内心里面想的也是对的，才会去做那些行动。
做为一个中国人，其实在这方面的世界观要圆满得多。无论是儒家的修身，齐家，治天下。还是道家的致虚极，守静笃。还是释(后称佛门)家的放下执见，正心正念。都是以修心为基础，心无善恶，何来善恶。容得下自我之时，便容得了世界了。王阳明临死前那句“此心光明，亦复何言”道出国人内心最高境界。
救赎者vlog
是普遍现象，但是，也是不正常现象，心态问题。不愿承认别人的对和好，就会让自己的错更错，甚至一错再错，无法得到正确成长，慢慢的就会令自己孤立无援，四面高墙。那么，这是对了还是错了呢？
妙音心灯
人人都认为自己才是正确的，而不愿意去承认别人，这是普遍现象吗？
我个人认为，在某些官场、职场；某些圈子、行当；特别是那些文化素质较低，又没有绝对领导和权威的人群里面，是普遍现象！
唯我独左、唯我独尊；自以为是、嘴无遮拦的人，很多！
在单位里、或在众人面前，能够清醒的认知自己，承认不足，敢做自我批评的人不多！因为我们在单位里、在朋友面前，特别是追求技艺水平的圈子里，比得就是能力、水平，争得就是输赢，要的就是面子，承认了别人，就是否定了自己、输掉了自己，贬低了自己，这种当众承认失败、认输，抬不起头的事情，脸面在那儿，谁能去做？！即使在事实上，内心里，也认识到自己的失误、不足，但在同行、在众人面前，也不能承认，要找理由，强调客观，减轻或推卸责任。这个面子问题，是这种现象的主要原因！
在单位里、或在某个小圈子里，特别是在众人面前，能够清醒的认知自己，承认不足，勇于担当责任、敢于做自我批评，真正能够做到尊重、礼贤同士的人不多！这是学识内涵、修养教育、品德情操一种综合的思想境界，一般人是很难做到的！
我个人觉得，你这个问题，提得好，提醒大家，要学会尊重，要谦虚、谨慎，要实事求是、要敢于担当，承担责任！这对我们各个方面的工作，都有利！做为个人，多听听别人的意见，汲取经验，取长补短，充实自己，进一步提高自己的能力和水平，也是好事儿，何乐而不为？！能听进别人的意见，审视自己，就是进步！
李教练94
这是普遍现象。
面子思想是非常盛行的，人们普遍都在这个怪圈里。
第一，如果自己是正确的，那就有了吹嘘的资本，就有了面子，难免得意洋洋。
在是非曲直上，人们都喜欢争个输赢，其实，争输赢争的就是面子，如果自己是正确的，别人的错误观点就成了烘托自己正确的“嫁衣”，那自然是喜大普奔，生怕别人不知道。
第二，如果自己是错误的，也会找理由，找借口，更不会去承认别人。
如果发现自己是错误的，碍于面子，一般都会找理由，找借口，这是在给自己找台阶下，这种情况下，更不会去承认别人，因为自己的错误是烘托别人正确的“嫁衣”。
所以，不管自己正确与否，大部分人都不会去承认别人，这是普遍现象。
但同时我认为这也是不好的现象，是人修为不够的表现，
修养高、格局大的人更愿意承认别人，因为利他才是最大的利己。风动雨中山
每个人都是多面的，有阳光有阴暗，这也就让每个人性也是多面的，有善良有邪恶。只有自己阳光，才能把别人带入阳光之中。人不能只想着去改变别人。改变自己，才能让触动别人的改变。
Everyone is multifaceted.We have sunshine and darkness, which make every human being multifaceted, good and evil. Only when one is the sunshine, can he bring others into sunshine. We can not always think of changing others. Only when we get ourselves changed,can we touch others to change.
水木清华76318705
那是自己为大，一比啥也不是，三十六行，行行出壮元？不知您在哪一行，独领风骚？您不是钱多烧的？走路🚶🏃🏃🏃掉金条，说话满嘴喷钢镚吧？看看为中国，为人类做出杰出贡献的，那些院士!得的奖？国家给的奖金？会捐出去的？都捐给了谁？捐给了哪方面？需要用钱的团体？井底之蛙而已，显吧啥？瞧不起谁？您是被窝放屁，独吞那一伙的，给自己熏个，半梦半醒的人生哎！👊👊🙃😤
知智通鉴
你好，我是职小白。
你说的人人都认为自己是正确的，这个题设并不存在于每一个方面每一件事情，也不是普遍现象，在自己以为的事情上，我们暂且不论谁才是正确的，我们应该因时因地去衡量哪一个更加贴合实际，更加符合规律。
我们在职场的很多时候，都想着领导要我们怎么做怎么做，或者大家的习惯是怎么做怎么做的，那是因为基于领导或者大家共同的认知决定的，领导们普遍的比我们的工作经验丰富，能够看的更远，所以能拿决策，而自己仅仅是执行者。因为我们在很多时候达不到领导的思维层次，所以在对事物本身的认知和将要执行的方式方法上存在分歧，这并不是谁对谁错的问题，而是谁更加有效。
有的人听不进自己的意见，一意孤行，这也正常，这是一个人有主见的提现，但是这种有主见并不一定适合职场，人都是在不断的学习进步的，与时俱进才能适应社会的发展，因此我们不能总是觉得自己是正确的，要能听得进不同的声音，确实理性的去辨别，及时采纳更合理的建议，进行中和或者改变。这才是正确之道。
职小白呀
意识不到自身缺点及错误几乎是每个人都普遍存在的共性，只是相对的程度不同，也可以说是人的夲性之必然。真正能够做到静坐常思自已过，闲谈莫论他人非的人很少，因为这是做人很高的道德准则，一般的常人是做不到的，我们只能把它做为提升道德规范的一种思想境界去追求，因为它是一种完美的为人道德精神，真正能够时刻意识到自身缺点而及时纠正又能客观理性的看到别人的缺点的人就是很高尚的人。
春雨101032551
对，1，两个人对待同一件事，同一个问题产生了分歧，有不同了解。想让自己去承认别人是对，哪怕知道对方是对的，这很难。承认别人，就否定了自己，毕竟否定自己是需要勇气与心胸的，恰好很多人又没有这个胸襟与勇气。
2，每个人都有自己的认知，站在自己的角度理解去看问题，怎么看都是正确的，既然自己是正确的，那为什么要去承认别人呢？
红尘中的一个小书童
大家知道吗，每个人都有自己的思维方式，不管你是天才，科学家，教授，还是平常人，智商偏低者，愚昧人等等吧，因为站的角度，方向不同谁都以为自己是正确的，其实大家如果换个角度，方向，站在他的位置去看看，细思一下，也许你会认为他说的也有道理，所以我感觉不能否认任何人的思维，综合大家的思维，才能让自己更成熟。
