小干探
薪酬其实一点都不重要，重要的是拥有一颗善良的心面对疫情不顾一切冲上前线是很值得任何一个人所敬佩的，我们鼓励所有人民在人民的生命受到威胁时任何一个人都有权利让我们一起来战胜这场没有硝烟的战争！
大风风吹
在这场无硝烟的战争中，我们可爱的医护人员冲在第一线，戴着纸尿裤，穿着防护服，好几个小时不喝水，不上厕所，捂的全身起疹子，在救死扶伤的时候，医务人员必须往前冲，即使有生命危险。03年我们经历了非典，多少医务人员为此付出了生命，但是又有多少人记得为此付出生命的他们的好，需要的时候就是白衣天使，不需要的时候就是你就是服务行业的服务人员，患者就是你的上帝。别的行业有各种假期，节假日几倍工资，而医护人员全年无休，任何地方都可以关门，但是医院不行，工资照旧，所以通过这次疫情，提高一线医务人员的工资无可厚非，不要到用到他们的时候才知道他们的好。
蜗牛儿爱吃肉
奖励可以，提高工资的话就要慎重了，国家可重奖一线的医务人员，在原有工资基础上奖励，如医生奖励100万，护士奖励50万，因公牺牲的奖励300万。全国人民因今次疫情配合政府防控在家没收入，国家应在2月份3月份两个月发放“共济抒困金”每月5000元，凭个人身份证，由所属村居出证明到指定银行领取，这样社会整体生产消费力大幅提高，让社会底层的贫苦大众都得到实惠。
何老二18
这是国家昨天发布的通知，内容如下：中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》，要求提高疫情防治人员薪酬待遇，各地要将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍。 此外，通知提出，要做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。
要实施职称评聘倾斜措施。一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。
这里我不太清楚是指疫情期间的临时性待遇、补助，还是永久的，我看里面提到了临时性工作，应该指疫情期间，结束了，这种补助提高一倍、薪酬提高两倍估计就结束了。
可以说，在湖北，特别是在武汉防疫一线的医务人员们，是冒着生命危险在战斗，而且，确实有1600多名医务人员被感染、确诊，还有多名医务人员治疗无效去世。他们太辛苦、太不容易了，他们为了疫情防控，牺牲太大，国家不仅仅是在疫情期间临时性补助和薪酬提高，这个应该是终身制的，一直到离开单位或者退休，这个双倍工资，就应该执行。
而且，不仅仅是在物质待遇方面，更应该在晋升渠道方面，也要给他们开绿灯，医院提拔干部的时候，重点向他们倾斜，优先提拔有湖北一线防疫基层经历和有湖北支援经历的医务工作者。
而且，在子女上学、中高考方面，都应该考虑加分，四川已经下发通知执行，其他一些城市也在零星执行，我觉得全国都应该如此，子女高考，加分50分，中考加分30分。
同时，我提议，国家不仅只考虑医务人员，那些奋战在一线，十天半个月、一个月不能回家的社区工作者、警察等职业、行业，工作压力非常大，同样冒着生命危险在工作的，都应该给他们补助、提高薪酬，以及在晋升渠道和子女高考加分方面，给予倾斜。
实际上，目前各地在关于疫情防控医务人员方面，已经开始有物质奖励了，如：
广东省慈善总会向421名参加抗疫一线的广东医疗队队员每人发放1万元补助金，并向队员家属各发放慰问金6000元。同时，拨付670万元用于广东省内收治确诊病例的31家医院一线医务人员工作补助，拨付428万元用于92家省级和经济欠发达地区疾控中心一线防控人员工作补助。
安徽对参与疫情一线应急处置的医疗卫生人员，在享受临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问补助。 
山东提出，对赴湖北参加疫情防治的人员，按照每人每天200元的标准发放伙食补助费，对省内参加疫情防治一线人员，按照每人每天100元的标准发放伙食补助费。 海南海口市对支援湖北医护人员每人给予一次性慰问金1万元；对在防控工作中感染新冠肺炎的医护人员，给予一次性慰问金2万元。
北京丰台区提出，对于在疫情防控中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位，一次性增核当年绩效工资总量。
乌鲁木齐那些事儿
第1不赞成两倍薪酬 第2不赞成全国推广 如果提高医护2倍薪酬 那全国各行各业工资结构会乱套的 另外医护工资归医院出的 医院的收入是病人交上来的 那病人会看不起病的 特殊情况特殊对待 该重奖的重奖 参与的 最少每天也得补500元
欣欣向荣看世界
- 在抗击新冠疫情，武汉的疫情最严重，医护人员冒着生命危险在逆行。湖北一线医护人员新酬提高2倍，这是囯家对抗击新冠疫情前线的医护人员的关心关爱。
在2月22日，中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心关爱医务人员若干措施的通知》。
巜通知》：各地要在落实政策基础上，将湖北省（含援湖北医疗队）一级医务人员临时性工作补助标准提高1倍，薪酬水平提高2倍。
这次武汉发生新冠肺炎疫情，来势汹汹，形势严峻，传染迅速快，国家对武汉实施封城管控的办法，有效的预防疫情的严重扩散。对武汉人员采用外防输入，内防扩散，武汉的医护人员冲锋在抗击新冠疫情的前线，冒着生命危险在逆行，为防止新冠疫情大流行做出很大的贡献。
在这场没有硝烟的抗疫战场，国家危难之时，无数自愿者加入建设武汉火神山医院和雷神山医院的队伍中。全国各地支援武汉，共同抗“疫”，准备打赢这场战“疫”。
现在火神山医院有1000张床位在使用，雷神山医院有1500张床位在使用，方舱医院共有30000张床位，方舱医院实际使用13000床位，看着床位就知道就多少传染病患者了。有72支援助医院的队伍入驻到了方舱医院，极大的提高了方舱医院的医疗救治的能力。一个救援队35名医生，100名护士，负责一片管辖范围。
武汉的重症监护病房，因为不能开空调，可谓“冰火两重天”，由于穿着封闭的防护服，口罩戴得紧密，重症病人因为治疗的需要，却是俯卧位，需要经常搬动病人，每次用力地操作后，医护人员就有缺氧窒息的感觉，常常是搬动病人后一身大汗，被凉风一吹又是满身冰冷，总是担心会感冒。
医务人员每天连续作战，坚守一线，心理压力和身体压力很大，这些痛苦，都要靠意志力去克服。为了节省防护服，工作六个小时不能吃东西，不能喝水，不能上厕所，加上工作强度很大，常常饿到没有知觉，有多少医护人员走出隔离区后累晕在走廊。
新冠疫情严重的武汉，医务人员把危险留给自己，带给民众平安。面对新冠病毒肺炎没有特效药，已经感染了几千名医护人员，牺牲了一百多人。
武汉中心医院眼科医生李文亮，35岁，早在去年十二月底，就在微信里告诉他的朋友们，发现了一种疑似非典的疾病，请保重，并注意防范。李文亮医生有自己的信念，照顾病人和拯救生命。他不幸也感染了，因病情恶化，经抢救无效，于2月7日牺牲了。他的突然离世令人唏嘘，令人悲恸，英雄一路走好。
刘智明是武汉市武昌医院院长，奋战在工作岗位上，牺牲前最怕传染别人。
在这场汹涌来袭的疫情战场上，武汉最年青、年龄最小的殉职医生彭银华，29岁，他是武汉市江夏区第一人民医院呼吸与危重病医学科医生，妻子是护士，妻子已经怀孕6个月了。本打算正月初八举行婚礼，新冠疫情来了他推迟了婚礼，他与妻子约定：“疫情不散，婚礼不办”，并投入到战疫一线。牺牲后同事在他的办公室抽屉里，还存着彭银华没有发出去的婚礼请柬，再也无法牵着他爱人的手走进婚礼的殿堂了。
夏思思是武汉协和江北医院消化内科医院医师，是位年轻女医生，在抗疫战线上生命定格在29岁9个月零20天。儿子才两岁，每天喊着找妈妈。
记住牺牲在抗击疫情战场上的“白衣天使”，用生命诠释坚守。奋战在湖北疫情一线牺牲的英雄们祖国不会忘记你们的事迹，愿你们一路走好。
全民共抗疫情要做到：服从大局，听从指挥；加强防护，从我做起；理性对待，坚定信心。
提高湖北一线医护人员新酬2倍，是国家的关心关爱。也得到大众的一致叫好，值得全国推广。其实各地的基层医务人员的工作强度也大，工作的重要性大，工作的危险度高，各地基层的医护人员新酬太低，希望能够增加薪酬，提高收入，提高医务人员的待遇。
祝愿祖国打赢新冠疫情阻击战！
#青云助力 共助疫情#
东北营口人
借用李兰娟院士的观点，把高薪留给一线科研人员，和对社会具有较大价值的劳动者，不要过度追星，我们国家的发展要靠科学技术的发展，有水平的进步和高素质的教育。湖北一线医务人员薪酬提高两倍完全赞成，而且也非常有必要全国推广。
将湖北一线医务人员的薪酬提高两倍，很具有可行性和价值，完全赞成，而且应该对处于抗疫一线的医务工作者和作出贡献的人员被表彰、奖赏和论功！
1、多劳多得，并且是其劳动价值高低，而提高薪酬本来就是理所当然。
在湖北一线的医务人员他们都是将自己的生死置之度外，披甲上阵！除去厚厚的防护服，他们也是为人父母，为人子女，他们也是血肉之躯！
截至目前已经有168位牺牲在抗疫一线的医务工作者和坚守者，他们是人民的英雄，用自己的一腔热血是为了我们全中国13多亿人口的健康。
因此，作为一线的医务工作者将他们的薪酬提高两倍是一种最普通的价值做法，不仅非常赞，且完全可行。
2、医务工作者用生命从死神手里救人，他们是抗击病毒钢铁战士，人民心目中最可爱的人。
从此次病毒抗击可以看出，医务工作者不分昼夜、不顾个人安危，义无反顾冲在第1线，干在第1线！
这样的职业精神和大无畏精神是最为崇高和伟大，比那些演员和明星对社会的价值高出10倍甚至百倍，必须被大力褒奖和赞扬。
是否值得被全国推广？
可以肯定的说，非常应该被推广和提倡！
因为全国的医务工作者都不同，在湖北一线抗击病毒的医务工作者一样，不顾生死、不顾艰辛，义无反顾。
这样的职业素养和职业操守让我们中国人民非常自豪。
作为医务工作者必须被大力提高待遇和表扬，并且不断出台各种有关扶持和奖励政策，医务工作者有好的收入、好的福利待遇和好的工作环境。
只有这样，医务工作者才能心有所欣慰，才能稍微感到满意！
希望有所启发。
借你来往
薪酬体制不应该由于一个重大事件而去改变，比如参加抗疫一线医护人员可以一次性给予适当物质奖励，而不是疫情过后直接工资翻倍，要不其他行业怎么办？比如说国家发生战争军人要上前线，那么战争过后军人工资也翻几倍可以吗？什么事情都要有个原则就事论事。真正的医疗系统内专家教授和医术高明的医生收入本身都已经高出社会平均收入很多，再加上药厂医药代表给的返点什么的（大家都懂的）收入超出我们的想象。
飞侠小哥
第一：我认为提高湖北一线医务人员薪酬是一件好事，但是得有时间限制，比如可以把时间规定在疫情期间。医务人员的薪酬本来就具有稳定性的，然而将医务人员的工资提高两倍，它仍具有稳定性。突然这样将工资翻倍定会破坏中国的工资结构，更有可能会使中国的行业人员比例发生极大的变化。总之依我看，如要坚持翻倍薪酬需规定在时间内，当然，也可奖金补偿，记功等别的办法来代替。
第二：我认为不值得全国推广，毕竟不同地方的疫情是不一样的。如果全国推广，反而没有它实行的意义了。因为我觉得，疫情有重有轻，而这薪酬翻倍是特殊的，更应该用在抗战在一线的白衣战士们。其他地区的白衣战士可以选择增加补贴这一方法来犒劳。
以上是我的个人观点。
草莓酱爱闲谈
一、不赞同湖北一线医护人员的薪酬提高两倍，但可以通过补贴形式来补偿前线的医护人员！
二、这个政策全国推广不可行！
就观点一回答：对于这次疫情的控制，湖北一线人员功不可没，他们冒着生命危险，担负巨大的工作量来投入这场战役中，他们是当之无愧的英雄。但肆意的提高医护人员的薪酬，相当于破坏了原本和谐的医疗结构。
1.提高一线医护人员的薪酬是对这次疫情的补偿，但是疫情过后他们薪酬提高两倍，日后在医院同样的工作，参与一线抗疫的医护人员的工资更高对其他普通的医护人员是不公平的。
2.为此做出牺牲的医护人员，对提高薪资这样的补偿方式毫无意义！
3.薪资提高，这提高的薪资，从何而来？医护人员的薪酬提高，病人看病治病的费用也提高，不可取。
就观点一引申到观点二：
这样提高二倍薪酬有许多不合理且破会规则医疗秩序，前线推广都不可取，更可况全国推广。
但是可以通过补贴的的形式来补偿前线的医护人员，而且可以将医护人员分等级来金钱补偿！
等级一：参与湖北武汉前线疫情战斗中因感染而去世的医护人员。
等级二：参与湖北武汉前线疫情战斗中中感染而痊愈的医护人员（要是有后遗症，根据情况来提高补贴）
等级三：参与湖北武汉前线疫情战斗的医护人员，加以补偿！
等级四：.........（以此类推）
不仅是湖北武汉前线医护人员有作出牺牲，全国其他地方也有疫情防控治疗的医院，都是应该做出补偿，也可以参考这样的等级补偿的形式。
而补偿资金的来源可以是政府的专项拨款，医疗机构的治疗承诺（痊愈后有后遗症的医护人员），或者可以通过这段时间捐赠的善款用于补偿前线医护人员！
这次战役最缺的不是资金善款，而是物资，但是医护人员何尝不是一种宝贵的“物资”，那为何善款不能用于这样的形式来“购买”物资呢，观点仅供参考。
