輝哥情感
很高興有機會回答這個問題。最近電視劇安家熱播，我也是每天追劇，要說從中學習到了什麼？感覺最大的收穫有兩點：第一點要堅持。劇終很多人物都是靠著堅持有所成就的，徐文昌不堅持的話，不會在老洋房業務領域有這麼深的造詣，房似錦不堅持就不會成為宮蓓蓓的開單，更不會成為業界精英，王子建堅持兩年電話聯繫客戶成功開單，小樓堅持死纏爛打拿下兩套門面房的訂單，這些都是堅持帶來的。第二點要真誠的面對生命中的每一個人。人有各式各樣，不可能每一個人都能對你的心意，符合你的三觀，但是要看到世界上大多數的人還是三觀正確的，所以千萬不要因為個別人對你的欺騙或者欺負改變你自己的人生態度，只有保持自己不變，才能向徐文昌一樣在哪裡都有很多朋友幫助你。
玖當家酒友會
你好，很高興回答你的問題。
《安家》這部電視劇，我很喜歡，我也曾感動過，也曾咬牙切齒過，總之這是一部好劇。劇中有這樣兩段故事：太姑奶奶年輕時落難，得到遠方親戚照顧，容她在洋樓院子裡蓋個小房避難，之後親戚又幫她出錢買房，可到了最後，太姑奶奶貪心不足，竟然以小房為要挾，索要鉅額房款；向老爺曾分給老耿他們幾間房，要他幫忙看房，並簽了文書，老耿的爺爺、老耿的爸爸、老耿三代人接替守著向公館，使得向公館一直完好無損。可等到向家人回來，卻翻臉不認老祖宗立下的文書，逼得老耿不得不搬出去，簡直沒有良心。
從這些故事可見，富人施恩，窮人卻恩將仇報；窮人盡忠，可富人卻並不領情。這天底下有窮苦刁民，但同時也有為富不仁的有錢人。
以上便是我在《安家》中學到的，感謝閱讀。
商丘吳彥祖0609
劇情中門店的效益一直不好，於是總部派來了房似錦，房似錦的積極，就好比攪動永動機的齒輪，一刻不停的帶動整個門店的良性運轉，起到了“鯰魚效應”的作用。
所謂“鯰魚效應”，是管理學裡面的一個理念，據說這背後還有一個故事。
當年挪威人愛吃沙丁魚，但沙丁魚在運輸過程中，會出現大量死亡的情況。而有人偶然發現，如果將一條吃沙丁魚的鯰魚，放在魚群之中，那麼在鯰魚的追逐之下，沙丁魚們會被迫遊動逃避，反而提高了沙丁魚的存活率。
這個故事聽起來，確實讓人感覺殘酷了一些，但是背後的道理不難理解，說白了就是在公司要創造一種內部競爭的氛圍，這樣才能促進企業更好地發展。
如果一個組織內部缺乏活力，效率低下，那麼不妨引入一些“鯰魚”來，讓它攪渾平靜的水面，讓“沙丁魚”們都動起來。“鯰魚效應”在人力資源管理上的有效運用，會帶來出乎意料的效果。
02努力的人總會發光
《安家》裡頭，孫儷飾演的房似錦業績非常好。而她本身也是一個很自信的人，從她說“沒有我賣不掉的房子”可以看出。
房似錦也的確有這個實力，她第一次到上海就在店裡安頓下來，同事就把老問題扔給她去解決。由於她的勤奮和深厚的專業知識，她在兩天內就把同事丟過來的燙手山芋給處理了。
在房似錦的字典中，從來沒有放棄二個字。
剛開始她貿然去找客戶，給客戶很不好的印象，但是她能把客戶的要求落實到實處，而不是空有一套說辭，能設計並裝修房子，在原有設計不足的情況下還能利用完每一分資源，力盡所能又不浪費，溝通能設身處地，將心比心，以心換心，這就是她的過人之處。
很多職場新人之所以很難取得理想中的成績，往往是自己的努力配不上野心。當遭遇挫折的時候，能否咬牙堅持下來，冷靜分析，迎難而上，決定了你能否在職場上脫穎而出。
事實證明，大多數人難以做到的事，你做到了，就能夠獲得更多。
03能為公司創造價值才是硬氣的根本
作為門店的金牌銷售王子健，當知道嚴叔的單子被房似錦撬了後，他公開反對把目標計劃發給房似錦，而且不管是明裡還是暗裡，他都和房似錦對著幹，他的底氣為什麼那麼足？
答案就是因為他有業績，能為公司創造價值。
寫在最後
《安家》這部電視劇，確實可以稱之為是職場新人的現實版“教科書”，如果有時間細細品味，還是能夠學到不少的道理。
夢浪浪1
江奶奶要賣掉洋房給老伴宋老師治病
曾經孫儷在一個採訪中說到，這部電視劇大部分故事情節都是取材於生活，這完全複合了藝術源於生活那句話。
其中江奶奶想要賣掉洋房給老伴兒宋老師看病，但洋房還有另外兩個主人，就是江奶奶的兩個外甥。
我們都知道賣房需要三位產權人都簽字確認，但兩個外甥百般刁難，一會嫌錢少，一會要多分房款，一會要一次性得到房款。
江奶奶不斷妥協，願意吃虧，可是最終還是沒能如願賣掉房子。直到宋老師去世，江奶奶傷心欲絕，立遺囑將房子捐給國家。
千萬房產面前，兩個外甥無情冷漠、自私貪婪，絲毫不顧念自己的小姨，讓那點親情蕩然無存。
世上有兩樣東西不可直視，一是太陽，二是人心。
血濃於水，骨肉親情，在金錢面前被擊的粉碎。
你以為是親人，人家當你是仇人；
你以為自己吃點虧沒什麼，卻擋不住別人變本加厲；
你以為受恩之人總會有感激，卻不料別人忘恩負義還反咬你一口。
所以，我們要記得感恩，懂得知足！
幀數衝擊
對於《安家》這部電視劇也談不上有多麼的喜歡，就是因為疫情在家裡面多看了兩眼，雖然只是零星散散的看了一下，但是這部電視劇裡面告訴我們的一些職場生存技能卻是我們不得不去學習的。
職場生存技能一：在工作中我們應該學會合理的利用資源。房似錦能把別人賣不出去的房子進行再利用賣給宮蓓蓓，而宮蓓蓓卻利用賣包子夫妻“望子成龍”的心態，將房子賣給了賣包子夫妻，說白了就是利用客戶的心理，對手上的資源進行合理的分配和再利用，無論是房似錦還是宮蓓蓓都是如此。
職場生存技能二：情感營銷在任何行業都適用。房似錦之所以能夠成功的將賣不出去的房子賣給宮蓓蓓，就是利用了宮蓓蓓在大城市打拼，渴望在大城市安定，渴望星空，而這無疑是宮蓓蓓的軟肋。
職場生存技能三：空降來的領導該如何處理與下屬員工之間的關係？就目前的情況來看，房似錦來之前是抱團取暖的工作模式，到來之後所有的平衡都被打破了，房似錦是典型狼性企業文化的代表，看似沒有人情味，但是在後期門店內所有的員工都能夠成長，不得不說有時候狼性企業文化在銷售行業是非常有效的。
xiaoyu8520
這部電視劇是圍繞著現實中房產銷售來展開的，既貼切現實又超越現實，不可否認的就是他確實有值得我們借鑑的經驗。
首先就是一種固執，在這部影視的幾個房產銷售身上，我們都可以看到這種固執。它既表現為一種人對抗命運不公的固執，也表現成自己竭盡全力拼搏的固執。無論是房似錦衝破家庭的束縛，還是小樓遭到投訴開出第一單，甚至是閃閃堅持努力發傳單。這種固執是我們在整個人生中都是必要的。有一個詞似乎很流行“佛系”，在我們看來，這似乎已經成為了一種趨勢。應對生活中坎坷和磨難的趨勢，兩者相比較，我不能說佛系很low，那也是應對生活的一種方式，但我確實是更喜歡這種固執的向上的，彷彿要努力綻放自己生命精彩的力量。
只有產生了碰撞，才能有璀璨的火花。
還有就是善良，我不知道有多少人是曾經毫不吝惜給乞丐錢的人，但是我知道現在的社會確實有很多人恐懼釋放善意，因為那並不代表有些人是會回饋你善意。在這裡的善良，我指的，不是白蓮花，聖母式的善良。而是一種聽從我心，不後悔的善良。看到一個悽慘的乞丐，為什麼要去在意他是不是騙子？他真的存在這種情況嗎？當你心生同情，聽從你的心，讓自己感到幸福而舒適的，恐怕只有這一個方式。在這部電視劇裡，我很喜歡男主和女主，一個曾經把掙錢當做畢生目標，後來卻漸漸心生溫柔和善良，另一個遭遇人生重創，卻能始終保持善良。這都是我希望得到的。
我的回答就到這裡吧！
濱濱呀
學會了堅持，學會了團隊的合作，學會了如何識別你身邊的人，學會了恩情。
在房似錦身上學會了堅持，這樣的家庭背景下，房似錦依然選擇堅持，選擇做自己，雖然她身後的大山這麼重，說句很無情的話如果沒有這座大山，或許就沒有這麼優秀的房似錦。她可以活得純粹，其實和她個人的出身有直接關係。
再說說徐文昌這個帶領團隊，勇往直前的男人，在他眼中工作不是全部，生活和工作是分不開的。團隊中有他的存在便是安全的全部，他帶給別人的是安全感。
太多角色的出現讓我們認識到什麼是人心，人心叵測。劇中的很多人讓我們瞭解真正的社會，真正的社會是現實殘酷的，我們在這個過程中自己不斷學會了成長。
如果沒有這些人的出現，或許我們不會成長的如此強壯，感謝自己生命中出現的每個人，我們從不把身邊的人分為好人壞人，因為他們都是我們成長的源泉。
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無論處於什麼境遇，都要善待自己，善待生活：向徐姑姑學習，對於金錢、物資及辜負過自己的人，態度總是那麼佛系。
