信息時報訊（記者 徐珊珊）隨著疫情控制情況向好發展，越來越多企業復工。“停課不停學”的教育培訓行業也開啟了春季“搶人”大賽，實行雲招聘。培訓巨頭、在線教育頭部企業加大力度招兵買馬，開放了少則三五千、多則萬餘個就業崗位。業內人士指出，疫情期間，在線教育滲透率快速提升，行業對在線教育人員的需求水漲船高，引發了機構間的人才爭奪戰。
各大頭部企業海量招聘
最先啟動的是教培巨頭新東方，2月底時，“2020新東方全球聯合春季校園招聘”正式啟動，新東方稱將招募3000餘人，覆蓋全球多個國家及地區的上百所高校，開放教師、技術、培訓師/教研員、管培生等7大類崗位， 涉及全國60多所城市的新東方分校，招聘將延續到4月。
在線教育頭部機構的招聘勢頭同樣猛烈。猿輔導宣佈將面向全社會開放1萬多個就業崗位，涉及研發、教學、產品、運營、市場等各領域。掌門教育也表示推出“萬人雲招扶持計劃”，面向全國開放15000餘個就業崗位以及100多箇中高層的核心管理崗位，並設立了“千萬春招扶持基金”，後續將投入超過1000萬定向招聘基金。跟誰學在技術、輔導老師崗位上不限量。作業幫也表示，2月份已有2000多人足不出戶拿到offer，還有1萬多個崗位正在熱招中。不僅如此，互聯網巨頭字節跳動也來“攪局”，公司高級副總裁陳林日前提到，字節跳動教育業務正在持續招人，預計今年教育團隊會超過1萬人。
根據獵聘發佈的《2020年復工一個月中高端人才大數據報告》，在繼互聯網、計算機、專業服務（諮詢/法律/翻譯）、生物製藥工程之後，教培行業正成為新增中高端人才需求佔比最高的第五大細分行業。教育培訓行業產品、技術、運營類崗位人才的需求環比均有10%以上的增幅。
老師、運營崗缺口大
從各機構招聘崗位來看，輔導老師無疑是重頭戲。猿輔導就已經開始了多場輔導老師崗位招聘專場，在武漢、西安、鄭州、濟南、南京、成都、長沙、瀋陽等八地，都開放了輔導老師的崗位。新東方單獨為輔導老師崗位設立了一個T0.5的序列，而在新東方的傳統組織架構中，未入職的新教師屬於T0級別，入職之後會變成T1。學而思網校將輔導老師崗位描述成“在線教育行業未來的主力軍”，制定特別的培養和晉升計劃—— “沸點計劃”。同時，學而思網校今年將新建立鄭州、南京、天津、合肥等9家基地。
除了老師需求大，技術類崗位也在這次疫情期間表現尤為突出。根據BOSS直聘數據，儘管線下培訓機構新增招聘需求同比減少40%，但技術和運營類崗位招聘比例卻有明顯提升；從在線教育企業的表現來看，因為面對突如其來的海量新用戶，與技術實力、課程質量、精細化運營等方面相關聯的人才需求也更為強烈。新東方此次招聘技術類崗位需求與往年比，有一定增加。跟誰學表示，今年產研團隊會突破2000人，每個具體崗位沒有數量上限，缺口非常大。
疫情期間開啟“雲招聘”
與往年不同的是，今年由於疫情原因，不少機構實行“雲招聘”。2月28日晚7點，新東方2020春季校招空中宣講會正式開啟，這場宣講會的實時觀看人數一度飆升至70萬。同一天，新東方總裁俞敏洪還在短視頻平臺快手完成了直播首秀，為大學生群體做了如何擁有有意義的大學生活的分享，吸引了98.6萬人觀看，並與大學生以“老鐵”相稱。好未來也在在多渠道、多平臺，如快手、BiliBili、以及北大、清華等眾多高校的官方平臺展開宣講會。
掌門教育相關負責人表示，針對此次疫情，掌門特別開啟“雲招聘”通道，“萬人雲招扶持計劃”也將全面通過線上路徑完成，實現投遞簡歷、面試邀約、在線面試、在線培訓和入職Offer的全鏈條線上化招聘。應聘者入職後將有機會參與到掌門“雛鷹計劃”“掌門大學”等多個長期人才培養計劃。猿輔導相關負責人也表示，根據疫情，他們的雲招聘方案，包括宣講、初、培訓、複試、雲入職等環節。“在一些部門，今年的春招招聘量是去年的2.5倍。線上宣講，我們借鑑了教師在線直播使用的一些互動手段，跟學生加強互動。”
在線教育資深人士劉士奇分析，隨著在線教育滲透率的不斷提高，大量學習需求在疫情催化下湧入，用戶在眾多在線教育產品中進行選擇的核心標準仍是教學服務質量，這也對在線教育企業的精細化運營提出了更高的要求，也正因此，在線教育機構在各環節都需要優秀人才的助力。在疫情之下，部分抗風險能力較低的教培機構通過降薪、裁員在自救。而抗風險能力較強的頭部機構來說，這也是一次人才補給的好時機，儲備應屆生、線下機構乃至線上競爭對手流出的優質人才，應對接下來在線教育市場的持續增長。
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