秀才江湖
感谢有机会回答问题。茉莉觉得不是的，其实要分不同的90后。
例如说茉莉前公司和现在的公司的90后，都呈现出两极分化的情况。
一种就是题主说的，不信奉办公室政治。这些同事洒脱，例如有个同事就是这样，上班效率很高，该干啥就干啥，然后和领导还有同事都相处得好，但是这个同事确实是洒脱，不参与办公室政治，反正就是下班了如果不想应酬，不想接领导的单，就不接了，遇到问题解决问题，以自己的需求为第一，同时也懂得争取自己的利益，不会做无谓的牺牲，茉莉很喜欢她，因为茉莉做不到。哈哈。
第二种，就是茉莉现在一个新同事，很擅长做办公室政治，推，耍，赖的事情做得妥妥的，自己不会做或者不想做的，就说哎呀，我还是个宝宝啦，你帮我做啦，特别是很善于使用不同性别之间的差异的优势，当然，会用自己的优势这个不是一个坏事，这个茉莉没有意见，另外还有就是她很善于把握领导的心思，或者说引导领导，当然领导也不是那么好引导的，但是有时确实领导容易被迷惑。
所以信奉的还是很信奉，不分年龄，不信奉的还是做不好，不分年龄。
Molly小秘书
个人拙见主要是3方面：
一是社会进步了，多元化包容性强了，办公室政治赖以生存的温床减弱了；
二是家庭教育愈渐民主平等，父母和子女的互相尊重、开放的沟通塑造了90后更真实坦率的性格共性；
三是个人个性意识的觉醒，有主见不人云亦云、有原则不唯唯诺诺成了这一代人尊重个人、彰显个性的标签。
何况，办公室政治如此费神费力，但短时间也很难享受成果；世界如此大，互联网如此丰富，比信奉办公室政治更有利有益的事情太多了！
如果说70后看小人书长大，皇权和英雄主义烙印深，让办公室政治依然在意识形态中有生存的温床；80后看动画片长大，务实主义和想象力有机共存，成长经历正是中国社会快速野蛮生长期，办公室政治成了大家在复杂多变的世界里寻找安全感归属感的最后稻草；
90后则是随着互联网一起成长，在全球化、民主意识和个性觉醒这三驾马车的驾驭下，三观及思维的格局成几何倍数的放大了，大家不再是井底之蛙，一部手机就能了解天下；不再有高墙鸿沟，信息的公开对称让纸完全包不住火了；不再依赖别人，一个人就可以玩得很丰富很开心了！
做人嘛，最重要的是开心！😄
通俗易懂谈职场
十年前，您可能会问为什么80后都不信奉办公室政治了？十年后，您照样会问，现在的00后为什么都不信奉办公室政治了？
十年前初入职场时我也不信奉，但现在我已经总结出了我自己的一套心法。现在初入职场的90后也许目前也会对办公室政治嗤之以鼻，但我相信用不了几年他们也会自己去研究了。
在"公司"这种社会资源整合的方式没有彻底瓦解之前，办公室政治这种东西就不会消失，你不信奉只是因为目前你还没有资格参与进这个游戏而已。
为什么？办公室政治也好，其他机构的政治也好，说白了，都是组织的权利和资源分配的一种表现形式，其驱动力是人性的控制欲，只要机构存在，只要人存在，就无法避免。
个人意见，欢迎大家补充。
风雨同舟质量人
因为他们不懂啊
YR57
什么是办公室政治？有人群就有政治。政治就是和谐，你四面树敌行吗？
嘉树
哈哈哈哈哈哈，，，就一打工的，，工作做完就行了，，
逗号哥douhaoge
正所谓有人的地方就有江湖！
但是，现在随着时代的发展，越来越多的公司的管理都在走扁平化管理。
办公室政治更多的是在国企，这样更多的就导致工作效率低。
