因为疫情原因延迟上班,公司把年休假用来补时间不给结算工资,请问这是违规的吗?

孤心冷月


迟延复工期间,公司安排休年假的,也需要支付工资,因为按照职工带薪年休假条例等相关规定,职工休年假期间,视为正常出勤,应当支付工资。


周晨律师


本人三线城市保险行业讲师,最近一个月在家办公,工作全部转线上,线上培训、开会、追踪。但公司整体业绩下滑也是真的,公司业绩下滑就没有绩效分配。这个月只发了基本工资,扣了五险一金到手4000多。  没有疫情的时候,工资有绩效奖金,到手1-2万。也会给身边朋友们做保险计划,偶尔销售点保险,这次疫情,年前谈好年后签的几张单子,也因不能见面签不了,后面也不知道还能不能签了。  家的车贷、信用卡还款、保险费、基本生活费,一个月最少开销要15000+,疫情再继续下去,恐怕存款支撑不了几个月了。


呱呱泡蛙


违规


手机用户54994595730


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