“金三银四”的求职季，裸辞的，跳槽的都纷纷涌入求职大潮中。
很多人找工作只懂海投简历，收到的面试通知却少之又少，为什么别人的简历屡屡过关而你石沉大海？
大多数人都有这样的认知：投不投简历由自己决定，但是投出自己的简历后，HR看不看就只能听天由命了。
网申第一步，简历是关键。“简历是求职的敲门砖”，一份好的简历甚至可以决定我们的下一份工作。
这几条投递简历的小诀窍，可以增加我们的简历被HR阅读的几率：
1、周三上午是投递最佳时间
工作日一周5天，周一是一周的新开始，也是上一周的总结日。
这一天的HR们，大多都忙着上周工作的总结以及这周的安排，基本上都在开会跟规划中度过，也没有多余的时间来仔细阅读简历。
而周二至周四，是最适合投递简历的时间，最佳的时间是周三到达。
周五，HR们可能都要做一周的总结，参加一些会议。而且临近周末，心思比较松散，所以在周五收到的简历很少当天就阅读，一般都是累积到下周看，但是周末两天邮件的堆积，你投递的简历已经被压在邮箱最底了。
周六到周日是HR休息的时间，也许你的简历跟一切垃圾邮件混在一起，堆积在HR的邮箱里，在周一上班时，HR一个不留神就会全部一起删除了。
总结一点就是，
投递简历时最好在HR的工作时间段，这样简历会以邮件的形式，直接出现在HR的桌面，减少简历被忽视的几率。提个小建议，投递简历尽量选择上午投递，上午是每个人精神最充实的时间段，工作也更有活力和心情。
2、简历投递最好避开投递高峰
一般来说，当一家公司新发布一个职位时，投递高峰期就是发布的第一天和第二天，这两天里HR的邮箱会收到很多邮件。
如果想要更大的几率被HR看到你的简历，不如选择避开这个高峰期，选择更加合适的时间。
3、选择多种投递方式
当你十分中意一个岗位时，又投递过简历却没有收到回复时，可能是HR漏看了你的简历，这时就可以通过不同的渠道将你的简历传达给公司。
你可以通过在线招聘网站、公司HR邮箱、甚至是采用快递的方式将自己的简历投递到公司。但这样的行为不能过于频繁重复，以免被公司当做恶意骚扰，从而打入黑名单。
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