“金三銀四”的求職季，裸辭的，跳槽的都紛紛湧入求職大潮中。
很多人找工作只懂海投簡歷，收到的面試通知卻少之又少，為什麼別人的簡歷屢屢過關而你石沉大海？
大多數人都有這樣的認知：投不投簡歷由自己決定，但是投出自己的簡歷後，HR看不看就只能聽天由命了。
網申第一步，簡歷是關鍵。“簡歷是求職的敲門磚”，一份好的簡歷甚至可以決定我們的下一份工作。
這幾條投遞簡歷的小訣竅，可以增加我們的簡歷被HR閱讀的幾率：
1、週三上午是投遞最佳時間
工作日一週5天，週一是一週的新開始，也是上一週的總結日。
這一天的HR們，大多都忙著上週工作的總結以及這周的安排，基本上都在開會跟規劃中度過，也沒有多餘的時間來仔細閱讀簡歷。
而週二至週四，是最適合投遞簡歷的時間，最佳的時間是週三到達。
週五，HR們可能都要做一週的總結，參加一些會議。而且臨近週末，心思比較鬆散，所以在週五收到的簡歷很少當天就閱讀，一般都是累積到下週看，但是週末兩天郵件的堆積，你投遞的簡歷已經被壓在郵箱最底了。
週六到週日是HR休息的時間，也許你的簡歷跟一切垃圾郵件混在一起，堆積在HR的郵箱裡，在週一上班時，HR一個不留神就會全部一起刪除了。
總結一點就是，
投遞簡歷時最好在HR的工作時間段，這樣簡歷會以郵件的形式，直接出現在HR的桌面，減少簡歷被忽視的幾率。提個小建議，投遞簡歷儘量選擇上午投遞，上午是每個人精神最充實的時間段，工作也更有活力和心情。
2、簡歷投遞最好避開投遞高峰
一般來說，當一家公司新發佈一個職位時，投遞高峰期就是發佈的第一天和第二天，這兩天裡HR的郵箱會收到很多郵件。
如果想要更大的幾率被HR看到你的簡歷，不如選擇避開這個高峰期，選擇更加合適的時間。
3、選擇多種投遞方式
當你十分中意一個崗位時，又投遞過簡歷卻沒有收到回覆時，可能是HR漏看了你的簡歷，這時就可以通過不同的渠道將你的簡歷傳達給公司。
你可以通過在線招聘網站、公司HR郵箱、甚至是採用快遞的方式將自己的簡歷投遞到公司。但這樣的行為不能過於頻繁重複，以免被公司當做惡意騷擾，從而打入黑名單。
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