为表彰先进，树立典型，推动基层工会建设创新发展，乌海市总工会以组织建设为基础、作用发挥为目标、健全机制为保障、会员评价为手段、职工满意为标准，通过在模范职工之家里广泛发动、择优推荐、初审遴选、公众投票、审核评定等环节，自治区总工会最终命名乌海德晟煤焦化有限公司工会委员会为全区“十佳”民营企业模范职工之家。
近年来，乌海德晟煤焦化有限公司工会委员会在典型示范引领，强化工会组织规范化建设上下工夫，先后获得“全国模范职工之家”、“自治区模范职工之家”、“全区示范化企业工会”、“自治区工人先锋号”等多项荣誉，为推进企业民主管理，推动企业文化建设，实现公司各项工作健康全面发展起到了积极作用。
一是健全工会组织机构，完善基础设施。 乌海德晟煤焦化有限公司于2013年3月成立了公司工会委员会，工会组织机构健全，认真履行换届程序，工会会员入会率达95%以上。依法取得工会法人资格，单独设立工会经费账户，实现专款专用。每年开展会员评家活动，近三年满意度均在85%以上。工会办公室、职工活动室、职工书屋、职工创新工作室、职工谈心室等功能场所配备齐全。
二是强化思想建设，发挥工会教育职能。 为提升员工素质，积极调动员工的积极性，该公司工会认真落实上级工会的部署和要求，开展了“大学习、大讨论”活动，提出了“54321”的教育理念，切实增强了公司工会的政治性、先进性、群众性，有效的提高了职工的工作积极性和主动性。
三是注重文化建设，弘扬创新精神。大力提倡鼓励职工继续学习深造、考取资格证书，与乌海市职业技术学校、樱花培训等培训机构建立长期定向培训机制，对报名参加考试的员工给予报销学杂费、差旅费，职工培训合格取证后，公司每月给予证书补贴，目前共有124人参与培训并获得相应证书，其中28人享受技术补贴；借助创新工作室平台，把具有一定专业知识、专业技术和有创新能力的优秀人才汇聚在一起，充分发挥聪明才智，体现自我价值，为公司提质增效、技改创新不断做出贡献。截止目前，有15项技改项目获得国家实用型专利证书。
四是坚持民主管理、维护职工权益。积极开展工资集体协商、签订集体合同，引导职工依法、理性、有序表达利益诉求，维护职工合法权益；完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，促进民主管理；坚持厂务公开制度化，多渠道收集职工意见，了解职工心声，满足职工要求，接受职工的监督。截止目前，职代会上共征集职工议案15件，做到了件件有回音，事事有落实。
五是关心职工生活，满足职工需求。建立合理的薪酬激励保障体系，涵盖基本工资、绩效工资、工龄工资，年底发放“十三薪”；在全区民营企业中率先实施股权激励政策，首批吸纳300名职工参股、参股职工达83%，提高了职工的主人翁责任感和经济收入；建立健全员工职业健康档案，免费为职工进行健康体检；为职工缴纳社会保险，有力保障社会保险福利津贴按时、足额发放。
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