家長們對於孩子未來的職業規劃裡，一定有教師這一職業，這似乎已經是我國的一種約定俗成的現象，家長們普遍認為，教師是比較穩定的，福利待遇好，還受人尊敬，確實，作為“鐵飯碗”之一，教師的待遇越來越好了，而且近期也傳來很多好消息。
首先，近期關於2020年教師招錄的官方消息頻頻發佈！首先，教育部宣佈：加大高校畢業生補充教師隊伍。提出鼓勵各地加大重點領域招聘，比如中小學的教師，特別是急需教師的高中和幼兒園，同時還要落實應屆公費師範生全部入編入崗。
以山東省為例，3月3日，2020年度全省教育工作視頻會議中，針對2020年度的工作重點，菏澤市教育局局長回應：“2020菏澤將全面落實教育扶貧政策，新建學校64所，完成特殊教育提升計劃。”3月9號，菏澤市教育工作會議在市政府召開，菏澤市教育局再發言，“實施好教師隊伍建設工程，2020年計劃新招錄教師4000人以上”。
濟寧嘉祥教體局也回覆：2020年嘉祥縣教師編考選人數會比2019年嘉祥縣教師編考選人數略微增加。擴招的消息頻頻傳來，這是關於教師的好消息之一，對於今年報考教師的同學們來說是機遇。
今年畢業生高達874萬人，就業形勢壓力非常大，何不趁著擴招趕緊加入教師行列，明年招多少人還不確定呢。
除了擴招，另一個好消息是教師的薪資待遇問題。去年12月份，國務院教育督導委員會辦公室發出通知，要求高度重視義務教育教師工資待遇保工作，義務教育教師平均工資收入水平應當不低於當地公務員平均工資收入水平。而且，在提高工資的同時，教師還同樣享有2個超長帶薪假期，這可是一般公務員都沒有的待遇！
再有就是“三個清零”政策，何為“三個清零”？即確保做到失學輟學、大班額和配套園整治“三個清零”，其中包含城鎮中小學56人及以上“大班額”要“清零”。這一政策的實施，使得班級平均人數減少，將直接減輕教師的壓力，這一政策首先在山東省施行，相信其他省也不遠了。
在職稱方面，也不再像以前那樣把資歷作為硬性條件，對優秀教師和做出突出貢獻的教師，可以直接申報高級職稱，並於2020年3月1日起施行。也就是說，職稱評定更加科學化，給年輕教師更多的機會施展才華，再也不用憑熬年齡來評級了，年紀輕輕也可以努力成為教師行業的佼佼者，真正地做到年輕有為！
2020年擴編制，提待遇，對於備考教師的同學們來說是機遇也是挑戰，總之，備考一定要趁早！
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