黃河新聞網呂梁訊交城縣委組織部按照“轉變作風、提高本領、服務群眾、落實工作”的工作要求，通過“部長+科長+科員”的形式，加強對基層的指導聯繫和有效服務，積極為基層排憂解難，努力推動組織工作高質量發展。
調查研究，直面問題。採取定計劃、定課題的方式，每年至少深入聯繫點開展2次蹲點調研，廣泛聽取基層黨員幹部群眾對組織工作和黨建工作的意見建議，認真分析幹部、組織、人才、駐村幫扶等工作面臨的新形勢、新情況、新問題。同時，圍繞組織工作各項重點任務，幫助建立黨建工作示範點，對督導中發現的問題抓好整改。
談心談話，解決問題。一方面加強與基層黨員幹部溝通交流，全面瞭解掌握班子運行情況、班子成員及基層黨員幹部思想、工作、生活狀況，及時幫助解決存在的困難問題，切實當好黨員、幹部、人才的“孃家人”；另一方面廣泛聽取聯繫點黨員幹部群眾的意見訴求，認真解決問題、化解矛盾。定期開展走訪慰問，每年至少為聯繫點黨員群眾辦1件實事好事。
政策宣講，答疑解惑。廣泛宣傳黨的路線方針政策及中央、省、市、縣重大決策部署，宣傳近年來交城縣組織工作的創新做法和成效，宣講黨的組織、幹部、人才、駐村幫扶等方面的政策規定和要求，為黨員群眾釋疑解惑。
“‘部長+科長+科員’聯繫基層制度的推行，將進一步推動部機關黨員幹部深入基層聯繫服務常態化，不斷強化群眾觀點和群眾路線，使作風轉變在基層、本領提高在基層、服務群眾在基層、工作落實在基層。”交城縣委組織部負責人表示。（王 潔）
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