請問各位能給即將畢業實習的大學生，有什麼建議嗎？問答頭條網

請問各位能給即將畢業實習的大學生，有什麼建議嗎？

2020-03-24 19:41:21 佚名

對未來充滿希望的00後

大學期間的理論知識學習，不能等同於已經掌握了方法，學生們需要在進入各類企事業單位，為走入社會作準備。如何將大學的理論知識和實踐相結合成為了不少大學生面臨的一個難題。

一、做好準備工作

1、進入實習前需要做好思想準備工作。

實習也是學習，但不同於在校學習，不再有教室和大量的各類書本相伴，而是陪伴著項目，因此在實習中遇到困難是不可避免的。不少學生在進入實習階段不久就半途而廢。這就要求學生在進入實習前需要適應自學、適應自主管理生活、適應環境、適應不同的師生關係。

2、進入實習前需要調整心態。

或者有的大學生曾擔任過學生會或班級的各種工作，固然這種經歷在實習和以後的工作中會有一定幫助，但我們不能抱著我是某某幹部的身份進入到實習中。實習工作可能比較單一和枯燥，可能不能隨意刷抖音，不能隨意玩遊戲，這都要求學生在進入實習前，調整自己的心態和作息時間。

3、進入實習前需要必要的知識準備。

大學學習交給了我們理論知識，但我們學習的知識不一定全部都能用在實習上。學生需要在實習前充分了解自己的實習崗位，利用赴崗實習前的時間再一次複習需要涉及的理論知識，儘快查漏補缺，在能在實習的過程中更好地與理論相結合。

二、虛心參加實習工作。

1、實習是學習。

到企事業單位參加實習，這本身就是一種學習的行為，我們更應該要端正學習態度，特別應該虛心求學。我們在崗位上所面對的都是有著豐富經驗的員工，或許他們的理論不會很廣，但是他們在實踐過程中一定是將他們的工作和他們知道的理論完美結合的，他們在針對這個工作崗位的知識儲備，才是我們實習虛心求教的方向。

2、遵守實習崗位的規章制度。

不同崗位的操作流程和崗位制度會有一定的差別，這些文字性的知識其實是非常重要的，它能讓學生儘快熟悉環境、工種和操作流程。但在實習過程中，有的同學又會忽視這些文字性的東西，導致在實習中出現失誤，實習效果差。

3、處理好同事關係。

和諧的同事關係能讓你在工作中保持積極的心態。實習工作中，同學們的同事就是你身邊的指導者和其他員工，處理好與他們的關係，將讓你在真正進入社會後，得到意想不到的驚喜。

實習是學習，實習更是為今後的生存作準備。在實習中，多思考、多學習、多相處，既讓你的實習工作充滿趣味，又能讓你享受生活。

清風醉月下

我是雲南農業大學畢業的，畢業後在雲南種業集團上了兩年班，曾任雲南大區銷售經歷，現在自己開了一個銷售公司，我說說我的切身感受吧。

第一

個人態度端正。一個人不要能力有多強，但一定要會做人。

第二

責任心。不管做什麼，當自己的事來做。

第三

膽大，心細，果斷。

第四

堅持，成功往往不是能力多強，背景多好，堅持都會有自己的成就。

小夥伴們，加油(ง •̀_•́)ง

雲農葉子

從經我也是一個畢業實習生，我就談談我剛畢業的時的一些經歷，希望對你有所啟發。

記得我剛踏出校門的時候身邊什麼資源都沒有，面對未來的社會生活真的心裡恐懼有很迷茫，而且自己本身的性格還不是很好，這就導致我比別人立足社會更加困難了點，不過幸好在大學的時候跟幾個學長玩的很好，所以畢業在這個學生的介紹下得到了第一份工作，當時也沒想好自己的以後的要幹什麼，想著有份工作就先幹這，就這樣渾渾噩噩的浪費了一年時間，自己的工作技能，社會經驗和學習能力差不多就和剛出校門一樣，最後感覺這份工作對我的幫助不大就辭職另巡它路了。現在回頭想想其實只是當時我自己不知道要什麼並不是在這個公司學不到知識，所以我給你以下四點建議：

1.轉變自己的心態。一定要從學生的心態轉變成職業者的心態。

2.想好自己未來的狀態。當你想好自己未來要到什麼狀態的時候，那麼你在找公司的時候你就知道要找什麼樣的公司，然後到公司應該怎麼做就能提什麼自己了技能和工作水平。

3.提高自己思維能力。我覺的這點很重要，因為不管我們做什麼總會發現有人能發現我們發現不了的東西，我覺的這個並不是他比我們聰明，而是他的思維層次比我們高，自然就能很輕鬆的超過我們

4.保持終身學習的習慣。這點應該很多人都做不到，其實我現在也做不到，不過正在想辦法改變ps：不要想什麼速成方法，一般的結果都是錢花了你該咋樣還是咋樣。

以上是我對你的問題一些解答，希望可以幫助到你，祝你工作順利，前程似錦。- ̗̀(๑ᵔ⌔ᵔ๑)

戀謂困亂

就我自己來說吧，我是去年剛畢業的學生。說實話畢業後一是迷茫，二是做事浮躁。

因為現在很多大學生就是，畢業後到社會開始實習也好，工作也罷，大多數的人都是帶著盛氣凌人的態度去對待人與事。認為自己一個大學生還要你一個小學沒畢業的人來帶，來教。實不然人家雖然學歷沒你高，但是人家是一點點在摸爬滾打中練就了自己，能力經驗都比你強，而你只是學歷高於別人，沒什麼可趾高氣揚的。我想給作為一個即將畢業去實習的大學生一個建議就是：放低自己的姿態，把自己的所謂大學生光環拋出去，把自己看作一個平常人去做事。要記得沒有一個公司會錄用高傲的員工。你要做的就是做簡單的小事做起，不要嫌棄事小不做，想做大事彰顯自己的才能，你要學會做重要的小事，別人不做的你去做，長久你的努力會被領導看到。所以一定要拒絕浮躁，踏踏實實去做好一件事情，態度決定一切。望即將畢業實習的你抱著一顆奮發向上的心去開啟自己的夢想，加油💪！

知書達理小女紙

我給應屆畢業大學生的六點建議：1.鼓勵和引導畢業生到基層就業

要引導大學畢業生轉變就業觀念，鼓勵大學生到基層、到西部、到艱苦地區就業。對此教育部還提出，2019年將繼續實施多項基層就業項目，如“選調生”、“特崗教師”、“三支一扶”、“西部計劃”等等。各地也都相應出臺了政策措施，積極引導和鼓勵大學畢業生到基層就業。可以說，基層雖然經濟社會發展落後，卻是當代大學生增閱歷、長才乾的沃土。

而選調生、特崗教師、三支一扶、西部計劃分別是什麼呢？我們來做一下簡單的介紹。

選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。

特崗教師政策，是中央實施的一項對西部地區農村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業生到西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。

三支一扶，是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。

西部計劃，按照公開招募、自願報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數量的普通高等學校應屆畢業生或在讀研究生，到西部基層開展為期1-3年的教育、衛生、農技、扶貧等志願服務。

近年來公務員考試中有很多面向服務基層的崗位，招收大學生村官和三支一扶的大學生、志願服務西部計劃的大學生等人員，其招考過程中還有一些崗位放寬了條件，而省考中也有很多鄉鎮公務員的招錄，這體現了國家對基層服務人員的重視。我們也可以看到近幾年國家對基層項目的扶持與重視。對於想要考公務員的同學來說，到基層服務不失為一種選擇。

2.到中小微企業就業

《通知》強調，要積極拓寬基層和重點領域就業渠道，鼓勵畢業生到中小微企業就業。中小微企業在中國企業中佔了很大的比重，因此是解決應屆生就業的良好平臺。畢業生可以將目光放至中小微企業之上，尋求更多的工作機會。

3.服務國家戰略，開拓就業崗位

《通知》要求，各地各高校要結合國家發展的新形勢和新戰略，圍繞“一帶一路”、“長江經濟帶”、“京津冀協同發展”等國家重大戰略，主動對接人才需求，將優秀畢業生輸送到祖國最需要、最重要的崗位上。畢業生在求職的時候也要積極投身於以上重要的國家一線，響應和服務於社會，才能謀求到更好的出路與未來。

4.新興產業的良好就業前景

教育部提出，結合當下我國飛速發展，各高校要結合開設學科的專業特色，主動對接新業態人才需求。大學生如果具備新興產業技能如人工智能、電子科技與大數據等方面專業技能，則可以得到更多迎合新時代的發展機會，具備更高的求職優勢。

5.鼓勵大學生參軍入伍

教育部還指出，要持續為徵兵工作作出保障，尤其是為大學生入伍開闢綠色通道。要加強高校大學生徵兵機構建設，在人員、場地、經費等方面予以保障。各地各高校要主動會同兵役機關，對高校畢業生、在校生和新生等不同群體開展廣泛宣傳動員。

6.走出國內

面向國際尋找機會

教育部還鼓勵有條件的高校結合國際組織人才需求，開展培養推送高校畢業生到國際組織實習任職工作，為畢業生到國際組織實習任職提供信息、諮詢、培訓等服務。

孤獨先森i

我是小東很高興回答你的問題

對於畢業馬上進入實習的大學生，我有幾點建議。

第一，實習單位的選擇

在自身能力允許的前提下，尋找自己感興趣的職業，不要盲注追求大企業，你的知識和能力有限，在大的企業中也是微不足道，不如去一家可以發揮你價值的企業。要認真選擇實習單位，最好選擇與專業有關聯的企業。

第二，實習中放正心態。

大學實習生首先要注意自身素質，放正心態，切忌眼高手低，文化水平並不是一切，要學擺正自己的位置，公司任何一個人都是你的老師，他們的經驗是你所沒有，他們的能力是你所不具備的，放正自己實習生的位置，不要一副高高在上的樣子，同時要把自己當做真正的員工。

第三，待人要有禮貌。

不管你處在什麼樣的位置，都要有禮貌，待人有禮貌才能與人友好的相處，待人有禮貌是每個人都應具備的素質修養，更是一個大學生不可缺少的。見人問好、微笑、稱呼都是禮貌的一種方式，實習期間有禮貌也是一個大學生素質的體現。

第四，拉近同事間的關係

同事間和諧相處是工作效率提高的重要原因，也是工作愉快的前提。拉近與同事間的關係，和同事和諧相處對於一個實習生乃至所有人都是有必要的。拉近關係還可以讓你瞭解學到更多書本上沒有的知識，讓別人喜歡你、幫助你。

第五，積極請教虛心學習

實習中遇到問題要積極請教同事，認真學習。不要感覺不好意思，作為一個實習生，經驗技術畢竟是欠缺，我們學到的知識書本中的理論，在實習中要把理論運用到實際中，從同事的身上學習他們的經驗技術來豐富自身。

第六，工作中要積極認真。

工作時要積極，不要等待領導來給你安排工作，不要害怕吃苦，常言道：吃虧是福！在工作中只要力所能及，適合自己做的都可以做，但不要搶同事的風頭。認真對待工作，不要眼高手低，一定要全身心的投入到工作中，認真完成每一件事。

第七，工作中要吃苦耐勞。

每一家企業都喜歡吃苦耐勞的員工，作為實習生想要在一家好的企業實習就要有吃苦耐勞的觀念。吃苦耐勞是每一個人，尤其是青年人應該具備的品質。想要在實習中學到更多的知識、技術、經驗，想要留下來工作就要有吃苦耐勞的精神。

第八，要學會寬容。

工作中同事間難免有矛盾，要學會寬容，切不可大吵大鬧，要冷靜下來認真思考原因，要以工作為重，你的寬容會獲得大家的讚許，讓你在工作中得到更多的幫助。

全景看動漫

你好很高興能回答你這個問題

大學生即將踏入社會應該具備的能力和素質

1.適應能力適應能力是一個人綜合素質的反映，與個人的思想品德、知識技能、創造能力等密切相關的。一個適應能力比較強的人能夠很快適應新的環境，即使是在比較困難的情況下，也能夠變不利因素為有利因素，取得事業上的成功。

2.交往能力人際交往能力是人們實踐經驗的結晶，在教科書上是學不到的。因此，要培養自己的交往能力，就要大膽參與各種交流、交往的機會，培養自己與他人在心理方面的相容、交往時的誠實守信以及人格之間的平等等心理品質。

3.管理能力每個人在工作中都會程度不同地運用到組織管理能力，這是現代社會對於人才的新要求。在大學生活期間，培養自己的組織管理能力應注意兩點：一是要學會抓住機遇鍛鍊自己；二是要注意用心向他人學習，以他人之長來補己之短。

4.表達能力表達能力主要包括口頭表達能力、文字表達能力、數字表達能力、圖表表達能力等。主要應把握以下幾點：首先要敢於說，這是練好口才的前提；其次要做到有話可說（知識面），這是練好口才的基礎；再次是要善於談話，這是練好口才的關鍵。文字表達能力也是各種高級專門人才必備的基本素材之一，而當前大學畢業生的文字表達能力卻整體欠佳，這與部分高校的課程設置與培養模式的不盡完善有關。因此，在校生應該抓緊時間去研讀有關的著作和範文，多做練習，以便使自己的文字表達能力得到鍛鍊和提高。

5.動手能力動手能力是將知識轉化為物質的重要保證，是高級專門人才所必備的一項實踐技能。對畢業生而言，無論今後從事教學、科研工作，還是在生產第一線從事技術管理工作，動手能力的強弱，都將直接影響到能量的發揮程度。因此，大學生應克服重理論、輕實踐的傾向，做到基礎理論紮實、實際動手能力強。

6.創新能力開拓創新能力是各種智力因素和能力品質在新的層面上融為一體、有機結合後所形成的一種合力。培養開拓創新能力要注意知識積累、增強才幹，同時注意想象力和發散思維的培養。

7.競爭能力在現代社會，競爭能力是人們順利完成某項活動所必備的一種心理特徵，因而也成為人類所追求的一種能力品質。對於當代大學生來說，競爭能力的培養尤為重要。在培養競爭能力的時候，應注意以下幾點：一要意識到競爭能力是自身發展和社會發展的需要；二要意識到競爭是實力的展示，掌握較多的技能，善於把握時機，敢於展示自己才會在競爭中取勝；三要意識到競爭實際上是人格的考驗，必須在競爭中保持健康的心態。

8.決策能力決策能力是人們在面臨多項選擇時及時、果斷地做出選擇的一種能力，它可以使你以比較少的付出獲得較大的收穫。培養決策能力要注意這麼幾點：一是克服從眾心理，而是增強自信心，三是注意把握全局，勿求十全十美。

9.溝通能力現代社會的進步和科學技術的發展，要求每個出色的社會成員必須具備較強的溝通能力。因為，作為單個的人已不可能再象過去那樣獨立地去完成任何工作或研究課題。培養溝通能力需要自信和技巧，應注意以下幾點：一是要注意溝通中雙方的互惠；二是要學會站在對方的立場和觀點上看問題；三是要積極在矛盾和衝突中找共同點。溝通要注意以下幾個過失：一是對別人任意評價；二是不恰當的詢問；三是命令的語氣；四是威脅的話語；五是摸稜兩可的觀點；六是注意力不集中；七是言不由衷。

10. 團隊精神團隊精神是人的社會屬性在當今的企業和其他社會團體中的重要體現。現在的用人單位一般都是把個人能力和團隊精神作為兩個最重要的評估標準，而對於後者則更加強調。

11.德才兼備德的內涵包括政治素質、事業心和責任感、務實作風和心理素質。強調德，不僅是我們這個時代對於大學生的要求，也是所有用人單位在選擇人才上非常看重的一個標準。

12.積極心態積極心態不是具體的能力指數，但個人能力發揮多少卻取決於心態是否積極。事實上，許多............................

記著一點，有學歷不一定就能做出一番事業，沒學歷的也不一定就幹不出一番事業，但是有學歷的相對應機會會多，只要把握好機會就行，剛踏入社會，就應該從零做起，放低身份多經歷，多學習社會經驗，相信會有沒好的未來。

希望我的回答對你有所幫助！

楓林時光

對於建議，我簡述下面幾個方面:

1、要重視實習階段。因為實習階段的的表現會影響是否能轉正。在實習期間肯定不能遲到早退，有事請示領導。工作應該是從最基本的做起，所以無論做什麼事都要認真，不要輕視任何小的事情，工作中遇到困難及時請教老員工，工作中不要報有僥倖心理。總之，工作中要踏實勤奮，不要怕累和不要怕苦。醫院接觸的事情會更多更雜，一切小心為上。

2、人際關係方面。醫院工作接觸的人會多，要保護好自己，害人之心不可有，防人之心不可無。另外不要多說話，言多必失。尤其不能背後說同事的壞話，同事之間相處要有分寸，不要把什麼事都告訴你認為比較好的同事，另外儘量多做一些自己力所能及有助於同事的事情，儘早的讓同事瞭解你，接納你。好的人際關係有助於你做工作。

3、對於工作中的困難和不如意。剛開始工作肯定會有困難，有困難就要積極解決，可以請教別人，可以自己想辦法解決，總之，遇到困難不要逃避，困難解決的越多，自己就會成長的越快。對於不如意，要適時調整好自己的心態。

4、工作中要加強學習，增強自己的專業知識，對於工作要適時制定小目標和大目標，並要堅持達到目標。

不服輸的小豬

作為一個曾經的大學生，我來回答。

首先，應該保持樂觀積極的心態。因為畢業你面臨著求職、就業等問題，由於自身的經歷有限，不一定有高人指導，對社會上各行各業不一定熟悉，也不一定深入瞭解。對人生追求的初次定位和要求也許會偏高，這樣很容易導致你在現實中受挫，會感到失落，因此在心態上，要積極陽光振作起來，也許陽光的心態，才會有陽光的機會。其次，如果你正是在從事實習工作，那你一定要腳踏實地的做好相關事宜，實習是你正式走上工作崗位的過渡期和適應期。俗話說良好的開端是成功的一半。做好實習期的工作，能牽引你不斷在職業的路上進步。